其實，沒有錢、沒有經驗、沒有閱歷、沒有社會關係，這些都不可怕。沒有錢，能夠透過辛勤勞動去賺；沒有經驗，能夠透過實踐操作去總結；沒有閱歷，能夠一步一步去積累；沒有社會關係，能夠一點一點去編織。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避！
人務必有一個正確的方向。無論你多麼意氣風發，無論你是多麼足智多謀，無論你花費了多大的心血，如果沒有一個明確的方向，就會過得很茫然，漸漸就喪失了鬥志，忘卻了最初的夢想，就會走上彎路甚至不歸路，枉費了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。
荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言：“沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。參加工作後如果5年裡沒有目標，會造成10年後的恐慌，20年後的掙扎，甚至一輩子的平庸。如果不能在這5年儘快衝出困惑、走出迷霧，我們實在是無顏應對10年後、20年後的自己”。剛出來工作時我們會經常看到這樣一句話“今天工作不努力，明天努力找工作”，工作只有兩種結果，要麼進取，要麼出局。
其實，任何人都有成為優秀員工的潛質，只要通過自己努力的工作，都能在職場上做出業績來，成為被公司重用的人才。但是，千萬不要自暴自棄，自己放棄了努力的動力。在職場上工作，一定要明白這樣一個道理：努力工作的員工將命運控制在自己的手裡，不努力工作的員工將命運，控制在了老闆手裡。要知道，自己的命運掌握在別人手裡的滋味並不好受！
因此，我們要將自己的全部精力和熱情全部投入到工作中，通過自己的努力在工作中做出成績，讓自己在職場上脫穎而出。生活中，應對困境，我們常常會有走投無路的感覺。不要氣餒，堅持下去，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，期望在拐角。只要我們有了正確的思路，就必須能少走彎路，找到出路！（物控部 李方）
編後：
物控部經理李方的分享可謂是下能量滿滿，她告訴我們，每個人都有一個成為優秀員工的理想。在普通員工眼裡優秀的員工看似高不可攀，其實，每個人都有成為優秀員工的潛質，只要我們肯努力，在工作中踏踏實實地朝著正確的思路走好每一步，我們都有機會實現這個理想。
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