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按照現在的政策通知，實際上已經有一些企業員工在湖北省內流動返工了，但大規模的人員流動外出打工可能還不太可能。
朋友在武漢工作，年前回了老家，他是在酒店工作的，酒店用於保證醫療隊，所以屬於“停不得”的企業，單位向區裡進行了返崗復工申請，最終單位申請獲批通過。單位獲批通過後，他也在老家申領了健康碼，並拿到了健康證明，所以昨天自駕從老家會武漢，一路暢通的回家了，明天準備投入到工作中。
雖然這是成功的案例，但我們可以看到這目前還只是針對的湖北省內返工人員，並且根據目前的政策，能夠返崗復工還同時受制於兩個硬件條件：第一，需要是“停不得”的企業員工，也就是要在那些防疫、民生保障的企業中工作，並且由企業向當地提出人員復崗返工的申請；第二，明確鼓勵員工自駕或者“點對點”包車方式進行流動。
這兩個條件就給很多的務工人員提出了相當大的挑戰，首先很多員工並不屬於“停不得”的企業，而就算是“停不得”的企業員工，也不一定所有人都有車，或者單位能組織車去當地接，這一個交通方式的限制就已經把大多數的務工人員擋在門外。
就算到3月10日這些低風險區域的人員可以適當流動，但是公共交通方式大概率是不會恢復的，所以要外出，你就得自己有車，沒有車想出去那就太難了。而就算是低風險區域，恢復公共交通估計最快也要到月底去了，所以沒有私家車的人還真的就只能再等等。
再等待一段時間吧，根據現在的情況，相信這些低風險區域等到3月中下旬，應該會有一些對應的返崗復工政策出臺的。
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