南方日报讯 （记者/段灿 通讯员/卢志满 阳纪宣）今年以来，阳山县纪委监委深化监察体制改革，坚持将“惩戒与教育相结合，宽严相济”原则体现于监督执纪问责和监督调查处置职责，充分运用“四种形态”，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，推动改革制度优势转化为治理效能。据了解，今年前5月，阳山全县运用“四种形态”处理58人，其中第一种形态30人，占51.72%，与全国、全省、全市总体保持一致；第二种形态17人，占29.31%；第三种形态8人，占13.80%；第四种形态3人，占5.17%。
据介绍，该县纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求，通过召开专题会议、集中学习、专题培训、下乡督导等方式，不断增强纪检监察干部科学运行“四种形态”的意识和能力。在把监督作为首要职责抓实抓牢的同时，创新培训形式，将经验交流和案例演练搬到乡镇案件审查业务培训课堂，促进纪法融合，有效提高了基层案件查办能力。
阳山严格落实领导干部“一岗双责”，全面实行“四清单”制度，把党风廉政建设和反腐败工作细化分为7大项46个小项，明晰职责，明确分工，签“责任状”，推动主体责任落地生根、落实到人。县、镇两级纪检监察部门定期或不定期开展督察，对整改不力、落实不到位的责任人由分管领导对其进行诫勉谈话。
同时，阳山注重加强日常教育管理，坚持做到防线前移。一方面，阳山把党章党规党纪作为党校各类主体培训和党委（党组）理论学习中心组专题学习的必修课，持之以恒开展纪律教育，另一方面，阳山紧扣元旦、春节、清明、五一等重要节日，通过谈心谈话、发送廉政短信、发布“微提醒”推文、案件通报、曝光反面典型案例、开展警示教育等载体，全方位强化反腐倡廉教育。阳山还坚持“凡提必考、凡提必谈”，推动领导干部任前廉政考试、新任领导干部集体廉政谈话常态化。以廉政课、观看廉政教育基地、集体廉政宣誓、签廉洁承诺书等为抓手，对111名初任公务员开展廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，将廉政教育贯穿干部成长全过程。
阳山县纪委监委还将落实中央八项规定精神和查纠“四风”问题作为切入点，抓早抓小，依纪依规对违纪人员作出恰当处理。前5月，全县共处置反映问题线索104件，初核104件，初核率100%；立案45件，结案28件，受党纪政务处分28人，持续强化不敢腐的震慑。
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