據美國國家科學委員會統計，2006年美國出生的科學與工程博士中，約有35%在國外出生，而這些外國出生的人中，22%來自中國大陸，4%來自臺灣。這使得中國成為第一個向美國提供科學工程博士的國家，而印度僅有14%，排名第二。
美國近80％中國博士選擇畢業後定居國外，美國到底靠什麼留住人才？
說到我國的人才流失，總是會讓人感到心痛，特別是近年來，人民生活水平提高後，越來越多的人選擇出國深造。但據國家科學基金會的報告，我國79.4%的在美國的頂級博士生學成後將選擇在美國定居發展，這引起了許多網民的好奇。
事實上，對於學生，學成後選擇定居國外，不是他們不愛自己的國家。看看以下幾點原因，相信大家看就明白了。
首先，國外的研究環境比國內要好得多。
在美國，他們的研究設施一直處於世界領先地位，如果選擇在美國發展，更容易取得突出的成就，甚至有機會通過科學研究改變世界，從這個角度考慮，他們更願意學成後在美國定居，實現自己的人生理想和人生價值。
其次，在美國，個人能力是最重要的，也就是說，只要你有都有能力就可以獲得較劉的職位，並獲得高薪。而回到國內，很多工作需要“資歷”，即使能力突出，也很難得到晉升機會，剛參加工作制造年，工資難免會很少，這也是有些人願意留在國外發展的原因。
最後，美國的社會福利比較完善。畢竟美國作為世界超級大國，而中國，仍處於發展中國家水平，無論是醫療系統或社會保障體系仍有很大的提升空間， 這是擺在我們面前不爭的事實。
“自改革開放以來，中國經歷了三個‘階梯’人才外流潮”。北京師範大學人力資源管理系，經濟管理系，人類發展與管理研究中心李寶元報告主任的學校，最近發生在2001年以後，中國正式加入世界貿易組織，更廣泛的國際交流導致了一個新的中國人才外流高潮。一大批國有企業和專業技術，管理人才流失給外國公司或跨國公司的機構，以擴大其在中國的業務。
“這些人才帶走了附加在他們身上的珍貴的知識和技能，對我國科技進步產生了一定程度的負面效應。”王輝耀認為，應重視人才流失帶來的負面影響。
他告訴記者，擁有大量資金的人才也在海外流失，帶走了大量資金。海外投資移民使得國內資金的大規模流出，在一定程度上影響了國內實體經濟的發展..許多擁有核心技術的企業主紛紛移居海外，這也損害了國內企業自主創新能力的提高。此外，大量的海外人才流失將對我國老齡化社會造成一定的威脅，不利於我國戰略轉型的實現。“青年人才流失也給我國經濟從人口紅利向人才紅利轉變帶來巨大挑戰。” 國家建設做出貢獻，
說到底，人才外流與我們國家的發展水平是有一定關係的，我們不應該責怪出國定居的學生，而應該反思自己的努力不足，只有繼續努力，不斷髮展壯大，才能吸引人才的迴流，我相信在不久的將來，會有很多我國的高才生甚至國外慕名而來的頂尖人才願意為我們的祖國的。
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