近日，網易被曝光辭退一名得了絕症的員工，利用各種手段給員工打績效不合格，從而可以“免費“處理掉這個累贅。
11月25日，據京東品牌負責人透露，劉強東開早會的時候說，所有京東員工只要在職期間遭遇不幸，京東將養這個員工的孩子到22歲，包含學費和生活費開支。
網友驚歎：都是科技互聯網公司，網易和京東相比，高下立判！
網易辭退絕症員工，被罵無德
這名自稱入職網易五年的老員工，在今年1月份，被診斷為“擴張型心肌病”的絕症，可能只剩下幾年的時間，未來也只能靠心臟移植，才可能有一線生機。
這個員工生著病，還堅持工作，按時上下班絕不缺勤，直到實在熬不住了，不得已才住院。
員工還在為了工作死熬，公司卻已經準備了各種手段，要清理掉他：
績效排名打低分（他長期是組內業績最好的員工）、打電話威脅他媽媽、專人監視、強迫搬離工位、修改打卡記錄誣陷遲到早退、誣陷他反黨反動......
最後作者頂著各種壓力，進行了勞動仲裁，儘管被公司以各種理由拖延，終於拿到了 N+1 賠償工資。
最終，這個為公司工作了 5 年，累計加班至少 4000 小時的老員工，就被HR 總監和 HR們，帶著幾個保安強制拆解電腦，驅離了公司。
這名網易員工寫道：“
這些天我經常站在窗邊看平時上下班走的那條路，恍然記起以前凌晨兩三點從公司回住處，打著哆嗦一邊騎車一邊唱“直到整條街上，剩我和路燈”。回去躺在床上還在興奮地想著工作上的事。
那時我覺得房子、車子、另一半，所有的一切都在向我走來。
但是現在一切都被摧毀了。
事到如今我沒有什麼不敢面對的，但我唯獨不敢面對我的父母。”
網友紛紛開始炮轟網易，“網易是家只知道賺錢的公司”“網易是一家遊戲公司，賺小孩錢”“只要賺錢的網易都做，比如養豬。”“今年世界互聯網大會，丁磊只能和李彥宏吃飯了！”
劉強東：京東替不幸員工養孩子到22歲！
據悉，京東有一項政策：凡是在京東工作滿五年以上的員工，如遭遇重大疾病，公司都將承擔其全部的醫療費用。
除了這項給員工包醫藥費的政策外，劉強東11月25日在早會上表示：“我們大部分的員工都是一線的兄弟，都是家裡的頂樑柱，一旦出事整個家就毀了，我們希望所有的兄弟都好，但人生無常，公司要成為大家最後的依靠”。
顯然，劉強東的這個表態是受到了網易近期辭職門事件影響，體現了京東對員工的關愛和社會責任。
但是對於20萬員工的京東來說，劉強東的撫養員工孩子、支付醫藥費的決定，真的不是鬧著玩。
這需要對京東在職員工遇到不幸、大病概率進行測算，計算出每年有多少人可能得病或死亡，然後通過統計學做精準的分析，然後為員工購買保險才可以。
否則京東真的要掏出很大一筆錢來完成劉強東的口頭承諾了！
但是無論如何，京東的這個決定，真的是讓員工心裡暖洋洋。東哥，真的把員工當家人，當哥們！
正如偉大的投資家巴菲特所言，企業家的成功，並不在於賺多少錢，而在於多少人愛戴你！
劉強東在遭遇了一系列事件之後，這次大手筆的發佈關愛員工的政策，真的非常給他的個人品牌加分。
在這裡，小編也特別感謝劉強東，感謝京東這家有人情味的公司！希望世界上，有更多有責任，有擔當的企業。
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