成長思維日記
你好，從實習生的身份來說，你實習工資拿4000基本可以了，但從你從事的Java開發工作而言，拿4000一點都不高。所以，判斷4000塊錢的工資到底高不高，關鍵在於你要與誰參照對比。
我在網絡上查閱了相關資料，在2019年初，南京市的平均工資為5747.35元。這個平均工資是社會工作人員的平均數，所以你這個4000塊的工資價位與社會工作人員相比的話，是偏低的。
但你是實習生，你大學還沒畢業，你能拿4000塊錢的實習工資，已經很不錯了。如果你跟眾多的實習生比較工資的話，4000塊錢的工資算是中高端的呢。根據我的查閱，南京市實習生的平均工資為2402元，而且近三年來實習生的工資還呈現下降的趨勢，所以我說你如果與實習生比較的話，你4000塊錢的工資算是中高端的了。具體請看下面圖片內容。
看到沒，你能拿4000塊錢的實習工資，得益於你的專業和工作，一般人都還達不到你這個標準。所以該滿足了，等你畢業以後踏入社會，你的工資至少翻番。
至於公司沒給你交五險一金，這個可不是公司的錯。主要還是因為你的身份是實習生，你現在還沒有跟企業簽訂勞動合同，企業是沒辦法給你繳納五險一金的。所以這個你不能苛求企業，等到你畢業以後進入企業了，與企業簽訂了正式的勞動合同，那個時候企業自然會按照法律規定給你繳納五險一金的。
總的來說，你的條件和待遇算是不錯的了，實習工資能拿4000，與社會工作人員相比算是偏低，但與其他的實習生相比總體還算是比較高的工資。我個人認為你這個階段重點應該放在專業實習和實操上面，工資的話還是次要的。
以上就是我的一些個人看法，希望對你能夠解惑。
Sir聊HR
作為大四實習生，在該單位拿4000元薪酬己經燒高香了，單從薪酬方面來說超過國有大型企業，該滿足了，希望你加油幹爭取留在該單位。
關於繳納五險一金，原來國家有規定實習期超過30天，用人單位必須要替實習生繳納五險。現在國家人社部己經取消此規定，用人單位必須要與勞動者簽訂書面勞動合同，才可以繳納“五險”。
如果你實習期滿，用人單位留用你，你應當與單位簽訂書面勞動合同，此時應當為你繳納五險。
五險一金中的“一金”即：住房公積金。住房公積金繳費不是國家法律規定的，目前除事業單位和國企為職工繳納住房公積金外，其他中小型企業很少為職工繳納住房公積金。
友誼提醒：對你說一聲，不要為了住房公積金的繳費問題而得罪該單位領導。
笑看人生53441283946
是因為實習所以沒社保公積金是吧？這個實習工資不算低了，主要看是否能學到東西吧，當然前提是你的價值是否得到了鍛鍊
老小鷹
實習看工資就沒必要了，應該看你能學到什麼，不懂不會的要厚點臉皮，多做事少說話。
Java架構師日記
實習生的話雖然少了點，不過在正常範圍。好好學點東西，畢業就高了。
一隻快樂的小碼農
我在合肥實習期4000，有五險，轉正5700，有一金，實習期不交社保的話感覺公司有點坑吧
愛一人白首195750531
我剛本科畢業在南京工作，當時試用期工資是8k，有五險一金。那是13年的事了。題主可以比較一下
斗升小民86
實習期不交社保的公司格局有限，建議謹慎考慮。至於從事JAVA開發實習工資4K，如果公司平臺較好，可以考慮一下。
June1271
實習生沒有工資……那個是補貼
本人實習時一天80，按照出勤天數計算總補貼
除補貼外，沒有任何東西……
七28414372
一般本科出來也就2000左右，4000這麼高了，
