水流雲在草青青
7月2日，浙江省以向社會廣泛徵求意見的形式，發佈了2018年浙江退休人員基本養老金調整方案。明確要在7月底之前把退休人員今年上調的養老金髮放到符合條件的退休人員手上。
這個徵求意見的方案確定，自2018年1月1日起對從2017以年12以月31日前巳經按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員上調基本養老金。養老金上調幅度為全省退休人員2017年12月基本養老金平均數的5%左右。
具體調整將繼續釆取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式進行。
在定額調整中，充分體現社會公平，所有符合條件的退休、退職人員每人每月統一增加基本養老金40元。
在掛鉤調整中，充分體來多繳多得、長繳多領的激勵機制，按照繳費年限和本人養老金額來調整。繳費年限15年以下的，按照每繳費一年每人每月增加養老金1.5元的標準上調。繳費年限15年以上的，每多繳費一年每人每月增加養老金1.8元; 按照本人2017年12月基本養老金2.24%上調基本養老金。
在傾斜調整中，充分體現重點關懷，對下列退休人員在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再適當增發養老金: 2017年12月31日前男年滿70週歲，女年滿65週歲及以上且不滿80週歲的退休人員，每人每月增加養老金30元;對年滿80週歲及以上的退休人員每人每月增加養老金60元。
葉公來幫忙
2018年浙江省退休人員的養老金是怎樣調整的？
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社保分析師
2018年浙江省退休人員的養老金是怎樣調整的？
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天笑講職場
問題：2018年浙江省退休人員的養老金是怎樣調整的？
截至目前，已有上海、河北、北京、遼寧、青海、陝西、湖北、寧夏、山西、吉林、江蘇、海南等十二個省市先後發佈了2018年退休人員養老金的調整方案，而浙江省別出心裁，發佈了一個令人耳目一新的徵求意見稿。目前，處於徵求意見階段。無論是否修改，怎樣修改，7月底都會落實完成。
徵求意見稿，你怎麼看，那就要分析和對比了，怎麼比呢？很多人會想到和浙江去年的方案比，和已經調整完畢的其他省市比。那麼， 下面我就不面面俱到走形式了，還是撿乾貨和大家一起對比著看吧。
1、定額調整：徵求意見稿標準為40元
（1）和浙江省本地去年數據比較：降低了5元；
（2）和已經公佈退休人員養老金調整方案的十二個省市比較：見下表。
結論：忽略繳費年限較長的人員，浙江省的調整水平和12省市的中位數水平相當。
2、與繳費年限掛鉤調整：徵求意見稿標準為繳費年限15年及以下的部分，每滿一年，增加1.5元。不滿15元的按15元計算。繳費年限15以上的部分，每滿一年，增加1.8元。
（1）和浙江省本地去年調整方案對比：繳費年限15年以上部分降低了1.2元；
（2）和已經公佈退休人員養老金調整方案的十二個省市比較：十二個省市中繳費年限每滿一年，如果打破分檔界限，我們看到增加的金額主要體現為以下幾個數據，1元（遼寧），1.5元（河北、吉林1、海南），1.7元（江蘇1、），2元（上海、湖北、寧夏、遼寧、陝西），2.1元 （山西），2.5元（吉林2），2.7元（江蘇2），3元（北京、陝西），3.5元（吉林3），3.9元（江蘇3）和4.5元（吉林4）。
結論：忽略繳費年限較長的人員，浙江省與繳費年限掛鉤的調整水平和12省市的平均水平相當。
3、與養老金水平掛鉤調整：徵求意見稿標準為在2017年本人基礎養老金水平上提高2.24%。
（1）和浙江省本地去年調整方案對比：增加0.38%；
（2）和已經公佈退休人員養老金調整方案的按本人原有養老金水平比例調整的省市比較：十二個省市中有十個省市是與本人基礎養老金水平掛鉤調整，我們看到增加的百分比主要體現為以下幾個數據，0.8%（遼寧），1%（吉林、陝西），1.4%（湖北、青海），1.5%（河北，山西），1.6% （江蘇），1.7%（海南），2.1%（上海）。北京則是按本人養老金絕對金額分檔進行調整的，以高於或低於5270元，3370元劃界，分別調整40，50，60元，絕對金額越低，調整的金額越高。寧夏和北京的思路相似，但辦法不同，規定1500元以下的，增加30元，1500元以上的，每100元，增加2.5元。
結論：浙江省和本人養老金水平掛鉤，按比例調整的水平和10省市對比處於最高水平。
4、傾斜調整：男70-79，女65-79歲的，每人每月增加30元；80歲及以上，每人每月增加60元。企業退休軍轉幹部、省級勞動模範和先進生產者、原工商業者條調整後不低於全省人均養老金水平，工傷人員調整金額不低於平均增加額。
（1）和浙江省本地去年調整方案對比：方案相同，沒有變化。
（2）和已經公佈退休人員養老金調整方案的十二個省市比較：大同小異，但有亮點。比如
省級勞動模範和先進生產者的待遇，以及工傷人員的調整待遇是絕大多數省市沒有的。
綜合分析：浙江省的徵求意見稿中，定額調整和傾斜調整沒毛病，甚至有亮點。但掛鉤調整部分有待商榷，比較激進。因為徵求意見稿中，和去年對比，增加比重最大的是與本人原有養老金水平掛鉤部分，今年的更體現或更重視原有養老金水平，多繳多得，原來高的，調得多，原來低的，調的少。對公平和社會差距不很在意，尤其是與繳費年限掛鉤調整部分，比去年降低的太多，沒有體現出長繳多得的激勵原則。建議重新調整一下，與養老金水平掛鉤部分，可以保持去年水平。與繳費年限掛鉤部分，提議適當提高一些增加額，從而兼顧公平和效率，兼顧多繳多得和長繳多得兩種結果同時體現，並適當考慮個體縮小差距。
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水流雲在草青青
2018年6月底，浙江省確實出臺了一個退休人員養老金調整方案，不過是個徵求意見稿。本次徵求意見，截止到7月10日為止。預計7月中旬發佈確定稿，徵求意見稿明確，所有養老金會7月底前發放到位。
對養老金的調整徵求意見，這是一個非常創新的做法。已經公佈退休人員基本工資調整方案的11個省市裡邊，都沒有過徵求意見的情況。
不過，根據實際情況，我們國家已經對養老金調整的具體幅度進了明確規定。按照2017年人均養老金水平的5%進行調整。對於擅自超範圍調整，自行提高調整水平的，予以批評問責，並扣減相應的中央財政補助資金。
所以說，調整幅度增大的可能性不大。只能在現有基礎上，對定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三種方式予以範圍內的調動。
2018年浙江省徵求意見稿，主要是這種方式調整。
定額調整，每人每月增加40元，比2017年降低五元。
按繳費年限掛鉤，十五年以內部分每年交費年限增加1.5元基本養老金，15年以上部分每年增加1.8元基本養老金。15年以上部分，直接每年降低了1.2元。
按比例掛鉤，按照上年度基本養老金的2.24%增加基本養老金，比2011年增加0.38%。
對70歲以上的老人，分別增加30元和60元，這部分調整沒有變化。
還有其他個別傾斜調整的部分。
總體來看，對於15年以上參保人員的，繳費年限調整部分降低有點兒大。不利於貫徹我們國家多繳多得和長繳多得的思想，如果能夠降低按比例調整，略微再提高一些按繳費年限調整的幅度，或許會更公平。
徵求意見完畢後，真正的實施方案將很快出臺，畢竟時間不多了，希望調整能更合理一些。
暖心人社
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我的社保
繳費工齡越長，工齡工資應該更多，江蘇省這方面做的較好，政府應該鼓勵大家多繳年限。例如15年每年加1元，二十年每年加1:5元，三十年毎年加2:5元，四十年以上每年加4元。
用戶58919226748
不合理，工齡補貼不應該下降，違背了國家鼓勵多交多得原則，按17年工資比例調整可以下降一點，不能提高，上調工資比例會使企事業退休人員差距拉大，另外高齡補貼應該年齡定為統一年齡，不應男女處分
明聖5
一派胡言，為什麼平均壽命低，工作時間長的男人要七十歲才能發高齡補貼，而女人六十五就可以發高齡補貼呢？
