近年來，在黨的旗幟下，東風不斷厚植國有企業發展的“根”與“魂”，以一以貫之的務實傳統和生動實踐，不斷推進“政治工程”、“先鋒工程”、“清風工程”、“堡壘工程”等“四個工程”建設，不斷推進思想建設、組織建設、紀律和作風建設、黨員和幹部隊伍建設。
01
把穩思想之舵，築牢組織之基
全面從嚴治黨要避免形式主義、防止懈怠情緒，關鍵是激發思想建黨靜水深流、滴水穿石的力量。縱覽東風黨建工作開展過程，思想教育是一條貫穿始終的清晰脈絡。
2017年10月26日下午，剛剛參加完黨的十九大回到武漢的東風公司黨委書記、董事長竺延風，在東風公司總部主持召開公司黨委常委（擴大）會。公司黨委常委逐一發言，深入談了對十九大報告的認識和體會。
2017年11月16日，竺延風在東風公司十堰基地宣講黨的十九大精神，結合東風公司實際對黨的十九大提出的重要思想、重要觀點、重大論斷、重大舉措進行詳細解讀。
從十堰基地開始，隨後的一個月時間內，東風公司領導宣講十九大精神的步伐陸續走進了廣州、武漢、柳州、鄭州、上海、襄陽等基地。各個層級的宣講也迅速行動起來，實現了全體黨員宣講全覆蓋。
最近一年來，每逢週五或週六，東風公司高管們都會走進“週末課堂”。黨員幹部缺什麼、想學什麼、需要補什麼，東風公司“週末課堂”按需定製教學菜單。
“要切實把黨建優勢轉化為發展優勢、競爭勝勢，確保公司在‘十三五’時期贏得主動，走在汽車行業前列。”在2018年黨建工作會上，竺延風再次篤定新一輪事業發展中要加強黨的建設。
在此次會議上，東風公司發佈2018版黨建事業計劃，全面提升了東風公司自2002年以來一直堅持的“強東風”黨建工程。以此為基準，東風各業務單元的黨建事業計劃也紛紛出臺、調整。“黨建事業計劃”在整個集團層層分解落地，通過“黨建事業計劃”的實施，黨建工作目標逐級進黨委、進支部、進小組，黨建工作要求逐級落實到企業、車間、班組。
在不斷創新黨建工作方式的同時，東風堅持組織建設和制度建設緊密結合，實現了黨建工作與企業法人治理結構的有機融合。
東風公司積極推進“黨建工作總體要求寫進章程”，使黨組織成為公司治理結構的有機組成部分。近兩年來，東風公司進一步明確黨組織在章程、架構、決策、運行各環節的權責和工作方式，落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。
東風事業發展到哪裡，黨組織就建設到哪裡。2017年8月21日，東風公司第一個海外黨支部——伊朗項目黨支部成立，為東風海外事業黨組織建設邁出了堅實一步。截至目前，東風公司有黨員51506人，基層黨委144個，黨支部（黨總支）1740個，保證了黨的組織全覆蓋。
東風公司還建立黨務人員和經營管理人員雙向交流機制，做到專、兼職配備靈活，實現黨、政管理人才資源共享；通過全面推行黨建KPI管理，全面鋪開直屬業務單元黨委書記抓黨建工作述職評議，完善黨支部“三會一課”制度、進一步提高班組黨員配備率等，使黨建工作具體化、標準化、制度化，推動形成大抓基層的鮮明導向。
從思想建設的全面武裝到組織建設的積極部署，東風公司五萬多名黨員正在成為一個個幹事創業的先鋒模範，近兩千個黨組織正在成為一個個攻堅克難的戰鬥堡壘。
02
作風建設永遠在路上
從出臺中央八項規定到反對“四風”，從黨的群眾路線教育實踐活動到“兩學一做”學習教育，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央始終把黨風廉政建設緊緊抓在手上，點準穴位、標本兼治、馳而不息。
作為國之大企，東風公司按照中央部署層層推進，以正風肅紀先聲奪人、以專項整治尋求突破，並對懲治腐敗保持高壓態勢。
“黨與腐敗水火不容”，2014年11月27日，東風成為中央巡視組專項巡視的第一批中央企業之一，東風公司黨委決策層和領導班子在巡視動員會上以此表態。全公司範圍內貫徹中央八項規定精神專項治理迅速開展起來。
僅23天后，東風公司查處了近兩年來違規發放物資、公款內部吃請、公車私用等問題，23人受到黨紀政紀處分。東風公司黨委還修訂了《公司黨委巡視工作實施細則》，強化巡視力量，在公司內部推進巡視全覆蓋。針對中央巡視組反饋意見，東風公司黨委堅持以問題為導向，共分解具體整改任務47項。2017年8月12日，中紀委駐國務院國資委紀檢組調研東風，充分肯定了東風對中央巡視組反饋意見的整改情況。
縱觀黨的十八大以來的這五年，堅持領導帶頭，以上率下，成為東風公司全面從嚴治黨的鮮明特徵。東風公司黨委堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，對黨風廉政建設工作定期研究部署、定期檢查考核。僅2017年一年，東風公司黨委常委會研究黨風廉政建設工作12次共21項。自2014年以來，東風公司總部層面每年都召開警示教育大會，各業務單元和基層單位也注重常態化開展警示教育，注重建立長效機制。
事實是最有力的證明，變化是最紮實的答卷。從清理多佔用的辦公室和公務用車到更廣泛地深入基層調研，從大刀闊斧整治“文山會海”到勤儉節約舉辦文體活動，從治理“舌尖上的浪費”、“車輪上的鋪張”到將落實黨風廉政建設“兩個責任”納入黨委業績考核辦法……東風公司“四風”問題得到有力整治，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，嚴肅黨內政治生活探索出了有效途徑，以轉作風改作風為重點的制度體系更加完善。
作風建設是攻堅戰
也是持久戰
制度保障至關重要
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● 2016年，東風公司全面貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，修訂完善巡視制度，強化巡視監督。
● 2017年，東風公司制定了《關於貫徹實施辦法》、《紀檢監察工作考核辦法》，修訂《落實黨風廉政建設“兩個責任”納入業績暫行辦法》，黨風廉政建設工作體系更加完善。
● 2018年，東風公司黨委印發《關於進一步貫徹落實中央八項規定精神實施辦法》，確保公司貫徹中央八項規定精神取得實效。
無禁區，無死角，無例外，這場“新陳代謝”的革命，對於企業中的每一個人來說都是一次全新的精神啟航。黨的十八大、中央巡視以來，東風公司黨員幹部高揚黨的旗幟，凝聚東風力量，賡續光榮傳統，以實幹點亮信仰。
03
黨員和幹部隊伍建設取得新成效
在黨的建設中，東風公司高度重視黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用；高度重視幹部隊伍建設，充分發揮黨員領導幹部幹事創業的帶頭引領作用；在幹部選拔任用中，始終堅持高標準、嚴要求。黨員和幹部隊伍建設的新成效，不斷轉化為推動企業發展的感召力、向心力、引領力。
2016年，工匠精神，在神州大地激盪。東風設備製造有限公司鉗工朱衛東，以微米不差的工藝，作為大國工匠，成為央視等各大主流媒體報道的焦點。在東風有限，包括朱衛東在內的1.76萬名黨員，就是企業發展最優秀的資源。
帶頭做表率，爭做合格黨員，2016年底，東風商用車7000餘名在職黨員以學習研討錘鍊黨性為契機，聚焦“重塑商用車領先優勢”使命。
在東風公司深化改革縱深推進之際，“如何做一名合格共產黨員”的大討論也在各業務單元逐級展開，新形勢下，黨員幹部更加明確了自身的責任和擔當。
“東風公司全體黨員要提高政治站位，在全面深化改革中勇於擔當，在引領和促進事業健康快速發展中勇於擔當，創造出無愧於黨的驕人業績。”東風公司總經理、黨委副書記李紹燭在東風公司紀念建黨96週年黨建論壇上諄諄告誡。
“勇擔當、比貢獻、創標杆，爭做合格共產黨員”，2017年該主題實踐活動在東風公司掀起熱潮。
自學成才、練就一手絕活的東風懸架彈簧公司保全員萬進波說：“黨員就得帶頭，幹一行，愛一行，精一行。”
洪水面前迎難而上的東風（武漢）實業公司品質保障員羅瑞說：“作為一名黨員，就應該挺身而出！”
只爭朝夕、虎口奪食的東風商用車銷售部部長高超說：“為目標的達成窮盡自己的智慧和力量，是我的責任。”
在東風，不論是合資合作，還是自主發展，黨員的先進性體現在每一個崗位上、每一項工作中。他們以先鋒模範的優秀品質，推動企業發展。
“偉大的鬥爭，宏偉的事業，需要高素質幹部。”企業前行首在把舵導航。近年來，東風公司創新思路，加強幹部隊伍建設。
“好鋼用在刀刃上”，黨的十八大以來，東風公司樹立鮮明用人導向，致力於讓制度發現那些埋頭苦幹的人，發現那些想幹事、能幹事、幹成事的人。
選什麼樣的人，鮮明導向是標杆。東風公司選任幹部，突出重品行、重實幹、重公認；嚴格執行民主集中制，嚴把動議提名關、考察考核關、程序步驟關；堅持好中選優、優中選強黨政正職；堅持合理搭配，大力推進年輕幹部進班子。
從“十二五”收官到“十三五”開局，從破解“四大挑戰”到全面深化改革，東風公司圍繞經營中心工作，結合領導班子功能結構模型和事業發展需求，拓寬統籌選配範圍，一批政治素養過硬、專業能力突出、乾淨廉潔自律的幹部向主幹線和急難任務聚集。
發展的步履，總在砥礪前行中愈發堅實。探尋奮進歷程，必有生生不息的力量源泉。征程萬里，初心如磐，這股力量也正引領著全體東風人，在企業做強做優的新徵程中闊步前行。
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