“有的单位在推荐干部时，对本单位干部已受刑事处罚或在诫勉谈话影响期的情况根本不掌握”“有的市委班子成员一季度均无讲党课的记录”“部分县市关于违反中央八项规定精神及‘四风’问题的台账比较简单，月统计、季分析方面缺少详细资料”……这是甘肃省纪委监委探索试用“八问八查八报备”日常监督工作方法发现的问题。
近日，甘肃省纪委监委研究制定了日常监督“八问八查八报备”工作方法，从八个方面入手，突出对必做必学内容的检查，让日常监督有威力。
“八问八查”，即一问如何加强党的建设，查领导班子带头遵守党章党规和宪法法律等情况；二问如何筑牢“四个意识”，查维护党中央集中统一领导等情况；三问如何严肃党内政治生活，查领导班子坚持民主集中制等情况；四问如何落实主体责任，查全面从严治党等情况；五问如何加强作风建设，查落实中央八项规定精神等情况；六问如何树立正确选人用人导向，查坚持党的干部标准等情况；七问如何聚焦主责主业，查纪委监委监督执纪问责（监督调查处置）工作情况；八问如何开展专项工作，查完成党中央和上级党组织部署的任务情况。
为及时掌握下一级纪检监察机关履行主责主业情况，甘肃省纪委监委有关部门还要求各级纪检监察机关按自然月（或季度）报备信访举报整体情况、干部问题线索情况、留置措施使用情况、运用“四种形态”情况、扶贫领域问题线索情况等八个方面的内容。
据了解，前不久，甘肃省纪委监委有关部门先后前往白银市会宁县、兰州市皋兰县、临夏州临夏市、兰州新区进行蹲点调研，并探索试用“八问八查八报备”办法开展日常监督。通过座谈、抽查资料等方式，共发现问题57个。（记者 王彬 通讯员 朱雅琴）
《中国纪检监察报》（2018年6月23日 第1版）
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