5月16日，台州市财政局、台州市人力资源和社会保障局联合公布了《台州市高校毕业生就业见习管理实施办法（暂行）》（以下简称《办法》）。这是继前不久台州市出台《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（以下简称《通知》）后又一利好政策。“新政更加坚定了我扎根台州的信心。”在台州工作的湖北小伙小李说。
《办法》四大亮点
人员范围扩大浙江省规定的就业见习人员范围是“毕业1年内的未就业高校毕业生”，我市以往的规定是“毕业2年内的未就业高校毕业生”，这次将时间期限向前延伸至毕业学年大学生。同时，经学历认证的留学回国毕业2年内未就业高校毕业生，技工院校高级工班、预备技师班全日制毕业学年在校生和毕业2年内未就业毕业生，特殊教育院校职业教育类全日制毕业学年在校生和毕业2年内未就业毕业生，取得高级工以上职业资格证书的技工院校毕业学年在校生和毕业2年内未就业毕业生，艰苦边远地区、老工业基地、国家级贫困县中职毕业2年内未就业毕业生同等享受就业见习政策。
倾斜重点企业重点企业可优先申请设立见习基地，即符合当地产业导向且具有一定发展潜力、管理规范的企业和“2211工程”培育企业。此外在台州行政区域内注册正常经营1年以上，具有一定规模和良好的社会信誉的企事业单位、民办非企业单位、社会团体、基金会等组织，也可申请设立见习基地。
补贴标准提高 台州市以往参照浙江省的规定，见习补贴标准为当地最低月工资标准的50％，这次《办法》的补贴标准最高可达到90%。比如目前椒黄路三区，临海、温岭、玉环三市范围内最低月工资是1800元，见习补贴最高可以达到1620元；天台、仙居、三门三县最低月工资是1660元，见习补贴最高为1494元。见习训练结束后，经见习基地申请，政府给予不低于当地最低月工资标准60％的见习补贴，被评为市级和省级以上见习示范基地的，见习基本生活补助的政府补贴部分可分别提高至当地最低工资标准的70%和80%。对见习基地（含见习示范基地）见习留用率达到50%以上的、留用人数5人以上，且与见习人员签订劳动合同并依法缴纳社保的，见习补贴比例再提高10%。
增加工伤保险经批准，为见习人员缴纳工伤保险的，给予全额工伤保险费补贴。但不得与商业保险费补贴重复申领。
《通知》四大动作
求职 符合条件的在台州高校就读的2018年应届毕业生，可申请一次性求职创业补贴3000元。可享受此项政府补贴者不限于台州户籍，只要是在台州高校毕业的困难毕业生均可享受。
就业将享受对象从原毕业年度内高校毕业生，扩大至毕业3年内高校毕业生，就业单位范围在以前的非公企业和国有非绝对控股工业企业基础上，新增了民办非企业单位。
对大专毕业或取得高级技工证书的毕业生从250元/月提高至350元/月，对取得本科学历学位或取得技师证书的毕业生从350元/月提高至450元/月，对取得硕士研究生学历学位及以上的毕业生从500元/月提高至600元/月。
毕业5年以内的高校毕业生到养老、家政服务和现代农业企业就业，签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在劳动合同期限内给予每年1万元的就业补贴，补贴期限最长不超过3年。
创业 在校大学生在校内租房或在校内创业园创办市场主体的，可凭校方或创业园管理部门出具的有效证明进行工商登记注册。对在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生初次创办企业或个体工商户，正常经营1年以上的，经认定，可享受最高不超过5000元的一次性创业补贴等。
安家全日制本科或取得技师证书的毕业生，符合条件的，5年内（从缴纳社保时间算起）购买新建商品住房的，按购房款的3%，一次性给予最高3万元房票补贴。
（邰财轩）
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