眼看今年第一季度就要過完，各個地區的用工荒和找工作難的情況仍然沒有得到解決，在發達的珠三角地區的工廠更為普遍。
據調查，深圳、廣州、東莞等地區用工荒仍然非常嚴重，經過採樣表明缺工人數超過十萬，在以前，我們靠著人口紅利快速發展經濟，但是現在人口紅利慢慢消失，而且工作崗位就那麼多，很多人都找不到適合的工作，所以就造成現在這樣的情況，這是經濟發展的必然結果，還有一些根本的原因，下面我們一起來了解下。
據調查，深圳、廣州、東莞等地區用工荒仍然非常嚴重，經過採樣表明缺工人數超過十萬，在以前，我們靠著人口紅利快速發展經濟，但是現在人口紅利慢慢消失，而且工作崗位就那麼多，很多人都找不到適合的工作，所以就造成現在這樣的情況，這是經濟發展的必然結果，還有一些根本的原因，下面我們一起來了解下。 1、勞動力的老齡化，60、70後這兩代人依靠著勤勞，肯吃苦，讓各行各業快速發展，但隨著工廠企業對用工年齡的限制，這兩代人很難在工廠找到合適的工作。
2、大學生擴招帶來的後果，現在基本人人都可以上個大學，造成大學生群體眾多，而大部分大學生並沒有一技之長，只有一個文憑，高不成低不就的求職心態，讓他們根本不會考慮到工廠工作，就算想去工廠工作也沒有相應的技術，導致用工缺口越來越大。 3、企業工人的工資漲幅太小，雖然每年都會上漲，但是仍然趕不上物價、房價的上漲速度，人們對薪資的要求不斷提高，如果工廠滿足不了就會造成工人大量流失。
4、現在工廠都提倡加班文化，很多都以計件給工人算工資，這樣會讓工人只能靠加班才能得到高工資，這種方式間接的加大了工人的工作量，讓工人付出收穫不成正比，這也導致很多人離開工廠
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