06.13 2018杭州社保基數上下限出爐，這份基數年調結算手冊請收好

上月，浙江省統計局公佈了《全省就業人員2017年平均工資》，其中包括非私營單位就業人員年平均工資和私營單位就業人員年平均工資。

同時，浙江人社根據省統計局數據，發佈了《浙江省人力資源和社會保障廳關於發佈2017年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發[2018]56號），確認2017年浙江省在崗職工年平均工資為61099元。

1、新的繳費基數上下限

根據小編了解到的最新信息，杭州社保基數新上下限確定為3054.95-15274.74（原上下限2819.25-14096.25）。

新的上下限將在7月結算月正式啟用，在職人員申報的新基數也將在7月啟用，同時對上半年已按預繳基數徵收的社會保險費差額多退少補。

2、杭州社保基數比例表

根據最新的社保基數上下限，杭州社保基數比例將調整為：

險種

基數上下限

單位部分

個人部分

養老保險

3054.95——15274.7414%

8%

醫療保險

3054.95——15274.7410.5%

2%

失業保險

3054.95——15274.740.5%

0.5%

工傷保險

（基準費率）

3054.95——15274.74根據行業風險等級浮動

0

生育保險

3054.95——15274.741.2%

0

3、社保年調結算規則

社保新上下限從7月結算月開始執行，結算分類：

2018年7月結算月新增人員

2018年6月離職人員

2017年底在參且2018年7月仍在職人員

詳情見下圖：

part 1

part 2

備註解釋：

①7月結算月將補收1-6月差額部分。

②因社保系統啟用了新上下限，該員工按3000基數申請停保，實際結算基數仍是：3054.95並需要補收1-6月差額部分（3054.95-2819.25）。

③因該員工2018年2月申報的基數超過老上限14096.25，因此2月結算月社保按照14096.25結算，7月結算月需補收2-6月基數差額部分（15000-14096.25）

part 3

備註解釋：

① 2017年12月31日之前在參人員

養老：[（2017年度申報新基數×養老個人比例8%)(取兩位小數)-(2017年度老基數×養老個人比例8%)(取兩位小數)] ×6；

醫療、失業規則同養老。

② 2018年度新增涉及上下限人員

養老：[（2017年度申報新上/下限×養老個人比例8%)(取兩位小數)-(2017年度老上/下限×養老個人比例8%)]×需調整的月份（從參保月開始計算）；

醫療、失業同養老補退規則同養老。

3、年調攻略-其他事項

①7月結算月涉及年調補差，因此社保應繳納金額比其他結算月多，請及時提醒財務在相應賬戶備足資金；

②上半年退休人員若申報過年調基數，這部分費用社保將在7月結算月統一調整。

，如果還是看不懂，可以在來唄HR群裡進行交流或待杭州人社官方發佈上下限後直接撥打杭州人社的諮詢電話12333

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