延遲退休，給人以老生常談的感覺，實際上延遲退休是我們這些70後熱心關切的問題。我們70後大學畢業不分配趕上了，延遲退休趕上了，一點兒問題都沒有？網上出現了很多版本的延遲退休的時間表。說白了，有些人喜歡延遲退休，有些人不喜歡延遲退休。我認為原因如下：
第一、重體力勞動者、有毒有害的勞動者、高空高溫的勞動者等等，他們盼著退休，他們希望退休因為繁重的體力勞動和微薄的收入不成正比。他們不希望自己在60多歲的時候還扒著電線杆、開著公交車等等工作。這一類人群，他們不希望延遲退休。
第二、輕體力勞動者、技術工人、醫生、幹部、等等他們的體力勞動不是十分繁重，在歲數越大的情況下有的時候越被世人所認可，例如醫生、會計他們在年輕的時候可能很難找到工作，但是隨著年齡的不斷增長，技術的不斷加強，他們的工作越來越好找。越來越值錢。我們看到很多會計醫生被他們所在的單位以及外單位返聘。這一累人他們希望延遲退休。（也許不一定對，只代表個人想法）也許有些醫生希望早些退休。
2018年3月召開的兩會人社部副部長湯濤表示，延遲退休是大勢所趨，有些人認為是社保金的底數不足（發放週期）其實我們看一下世界各地的退休年齡就可以知道，德國的退休年齡65歲，下一步可能會延長到67歲。美國的退休年齡分為三個層次，62歲退休打七折；正常退休65歲；美國的延遲退休67歲拿108%的退休金，70歲拿132%的退休金。（這個例子有點極端，僅供參考）
可能會採取的政策是，我們的國家應該不會採取一刀切的政策，而是對各個行業進行具體問題具體分析。採取延遲退休自願選擇政策，讓職工群眾有一個選擇權。
你對延遲退休有什麼想法？請評論。
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