作為80後的我記得很久以前，第一次出門在廣東的時候的時候，為了進廠有一份班上，凌晨三點就起床，在工廠大門口排隊面試。而門口排隊的人足足有三五百人，而工廠招工數量只招三人，很幸運的我進去了。那場面是每個工廠門口都隨處可見的，在現在回想那種場面真的是不可想象。
而現在現在的工廠，到處招工，和中介合作，人事部天天往外跑，找各種學校，大街小巷 處處招，一天到晚也招不了幾個，那為什麼現在的人就是不願意進廠呢？
其實很多人不願意進工廠的原因，主要是因為工廠壓榨員工太厲害了，工廠壓榨普工的手段，真是無孔不入！這些變態制度讓人看著心疼。很多出來務工的人，因為沒有別的手藝，為了養家餬口，不得不硬著頭皮去工廠上班。而工廠的制定各種苛刻的制度，變著法子壓榨農民工，今天就盤點一下一些工廠常用的手段。
1、佔用休息時間開會
有好多工廠不把員工的時間當回事，上班要提前半小時開會，下班還要開會總結今天的生產情況，前後就一兩個小時就過去了，員工的自由時間白白被壓縮了。你要是開會遲到，總結會議不開走人，那肯定會扣你工資。這就相當於變相的增加上班時間。
2、限制吃飯、上廁所時間
很多廠子對吃飯、上廁所都有明確的時間規定，你要想上廁所，必須給班長報告才能去，而且規定15分鐘內必須回來。就連中午吃個飯，也會規定半個小時或者40分鐘內解決。在這裡你不是個人，而是一個幹活的機器。這也是很多人不願進廠的原因。
3、請假難，扣錢多
流水線上基本都是一個蘿蔔一個坑，一個人請假需要其他人來分擔工作。所以在廠裡想請假非常的難，需要班長、組長、主管等各種人的審批，有時候還不給你批。等千辛萬苦批下來了，你會發現有些廠會拿週末的雙倍工資來抵。也就是說你請一天假，要扣你兩天的工資。
4、各種變相收費
上身就破的工作服好幾百，200一雙的勞保鞋穿不了一個月。很多廠子會變著法子讓你買各種工作服啥的，價格貴的離譜，質量還很爛。
5、變相免費加班
有很多工廠為了能招到工人，他們對工人說的工資結構是底薪加加班費，有的晚上加班給的跟平常一樣，有的給1.2倍，星期天給1點5倍。最氣的是，進廠的時候，他只跟你只說工資結構和加班的工資，當你進去之後，才發現一般的工廠的基本工資是五天八小時，而他這裡是六天九小時，這麼小小的一個制度變化，一個月能相差一兩千塊錢的工資，那心情只能用一萬個草泥馬來形容咯？
務工者出來掙個錢都不容易，有些廠子還變著法子來壓榨勞動力，剋扣工人工資，簡直令人心寒！其實作為一個工廠的運營主，大可不必如此，適當的放鬆自由，定好制度不能隨便去更改並執行到位，而不是對待員工的時候有制度，而對待工廠的管理人員以及老闆自身的時候，就沒有制度了。那樣的話，以後招工只會越來越難。
閱讀更多 平民阿浦 的文章
