养老金改革一直在实施，不可否认是取得了一些成效，当然也有一些地方急需改革。近日，《中国养老金精算报告2018-2022》（下称报告）发布，主要结论是，未来5年养老金将“收不抵支”，亟需养老金改革。
扣除养老金中的财政补贴，将“收不抵支”
根据预测，全国企业职工基本养老保险将会先升后降，从2018年的2776.6亿元一直增加到2020年的3291.2亿元，然后开始持续下降，到2022年降至2803.6亿元。扣除养老金中的财政补贴，未来五年将“收不抵支”。不过相信国家肯定会做出补救措施完美解决问题哒。
未来5年，2个缴费者就要赡养1个退休者
报告分析的造成这种状况的原因如下：
（1）频繁的工作变化和跨区域流动造成中断缴费，在京、粤等地，大规模流动人口参保未缴费。
（2）最低缴费年限要求过低造成中断缴费。西方国家一般的缴费年限为35岁以上，而我国满15年就可以提取待遇。
（3）存在个人参保的逃缴、漏缴以及提前退休等现象。
报告指出，对于如此重大的国计民生问题，尤其需要科学合理的养老金改革顶层设计方案。如此，我们老百姓才能老有所养。
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