转眼又到应届生毕业季，大部分学生要面临投简历、面试的艰难过程。那么如何在茫茫人海高效命中目标，找到自己那个心仪的工作。

1、首先打造精品简历，绕过HR雷区

好的简历是推销自己的第一步，可以这样说，简历就是你的“脸”，连自己的脸面都敷衍的人怎能引起他人的重视呢？但也不能走入另一个极端，把简历制作的异常华丽，HR从中捕捉不到有用信息，也是不可取的。

曾经有人讲到：“HR看简历的时间不超过10秒”，那么如何在这十秒之内抓住HR眼球，是你制作简历的关键所在。简历中你要针对职位要求说明自己的职业技能，例如有的职位需要英语技能，你就需要在简历说明你的英语等级。

总之你的简历要突出你的技能，这点写要实事求是；然后是你的个人经验；最后要在简历中看到你对这个行业的看法，是否会坚持干下去。一份好的简历会让你的求职之路事半功倍！下面是我从网上收集的一份精美简历，大家可以参考！

精品简历特别之处在于：他是针对具体岗位而写的，而非是一篇简历投遍所有的企业。

2、做到知自知彼，方可百战不殆

找工作首先要知道自己的强项在哪儿，不足在哪，能胜任哪些工作，然后就是做到知彼，了解你所要找工作单位的企业文化，你所应聘岗位的要求，包括技能要求、专业要求。这时你要想明白两个问题，你为什么要去这家单位，你怎么才能进这家单位。

对于第一个问题你可以是非常喜欢这家单位的企业文化，你认为公司可以给提供一个与众不同的发展道路……，第二个问题，因为你拥有岗位上要求的技能，而且将来会不断努力学习。

面试时你要分析你应聘的岗位要求，准备你回答的问题，比如你要应聘文员岗位，其要求熟悉文员，这时面试时你就要恶补相关知识，最起码面试时能说出个一二三。如果你对岗位要求的每一条都有应对之策，面试官能不录用你吗？

3、简历投递途径很重要

找工作途径无非是校园招聘、招聘网投递简历、进入公司招聘网站投递简历等三种，其实招聘网站大多是不靠谱的，想要找到好工作可以直接进入你看中的单位投递简历，然后就是校园招聘会找工作途径命中率也挺高。

校园招聘面试比较简单，一般就是问一些基本问题，问问你学什么专业，家在哪儿，对这个岗位有什么看法，为什么旋转来这个单位等一些基本问题，和平常聊天没什么两样，因此面试时放松心态，以平常心对待即可。

总之找工作要以发自内心热爱这份工作的态度来面试，即便不成功也有很大的收获。

不要把面试的成败看的太重要，不要沉浸在失败中无法自拔，要知道这只是一场面试，后面还有很多好公司等着你呢！何必在一棵树上吊死呢？

预祝大家能够找到心仪的好工作，欢迎关注“利辉日志”我们一起交流。下面有一些忠告送给一些新入职的大学生。（摘自知乎）

1、职业初期适度加班是绝对有益的,同时要经常总结自己为什么加班？

2、工作后有个技能叫写材料，把材料写的深的boss的心，你离晋升就不远了

3、女孩子在职场要尽量显得专业，不要让别人把你当女孩子看你就成功了

4、公司培训所能教你的可能只能帮你解决你工作中10%的问题，更多要靠你的领悟力，反应力以及失败中获得经验

5、你必须非常努力才能看上去毫不费力 你必须通过个人奋斗赢得个人生活