職位說明書是職位分析的最終成果，是對職位信息的描述。它是人力資源管理工作的基礎，主要解決工作是什麼和什麼人適合工作這兩個問題。在工作是什麼方面，其一 ，職位說明書闡明瞭某職位的主要職責和評價標準，工作責任的大小和重要性，為全面評估員工提供了依據。其二，職位說明書對某職位主要職責的描述，給績效管理工作明確了考評的重點。其三，職位說明書通過描述工作，為相似的職位群設定了公平的級別，與組織系統一起支撐起了一套有效的薪酬管理體系。今天給大家分享的是270個公司企業常用到的崗位的職位分析和說明書，以及相對應崗位的的績效考核表，對於企業管理人員很有參考意義，由於篇幅所限，只能發出部分資料詳細資料。
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