紅土豆0325

我也是退伍軍人，這個問題我可以回答！

關於退伍軍人現在的退伍政策安排是：

1，軍官基本都是轉業。

2，就是高級士官了，需要達到三期才能轉業到地方發展。

3，就是三期以下的士官和義務兵了，三期以下士官都是回去自主就業，而義務兵兩年基本就算是去鍛鍊身體，鍛鍊意志和各方面的能力了。

4，還有一些三期以下的退伍軍人也能有轉業的機會，就是一些在服役期立功受獎的軍人，回來地方就能得到工作分配！

現在說一下招退伍軍人的職位有哪些：

1，保安 回到地方，招保安的公司基本都是優先錄用退伍軍人。而招保安的地方有很多，如商場，工廠，企業公司，核電站等等。這方面的工作在核電站的工資會比較高一點，是否在這方面就業就看個人想法了！

2，輔警 輔警這方面的工作也是比較適合退伍軍人的，也是在退伍軍人中比較槍手的工作，畢竟鐵飯碗都想要，這工作得看地方，有些地方好進去，有些地方需要有人介紹。

3，特勤 這工作本人做過兩月多，工資低，太閒，而且屬於管理式的，最重要是工資不會漲。這個不建議做了。

4，特警 地方基本上每年都會招退伍軍人當特警，不過當特警需要經過考試才能錄用。不過如果你在部隊體能算不錯的話，基本考過沒多大問題。

5，自主就業 自己找自己想做的工作，不會也沒關係，慢慢學就可以了。要相信自己，在部隊裡的幾年都熬過來了，在外面你也決不會比別人差！

最後在這裡祝戰友們早日找到自己想要的工作，一帆風順，心想事成！

人生路上路人甲

作為一名退伍軍人，說實話沒進入事業單位或者考上公務員，工作機會真的不是很多。

1、學歷問題，在北京的退伍軍人沒有學歷找工作是一道坎。

2、工作經驗，在部隊真的是學習到了很多東西，也比普通人有更好的價值觀、紀律、吃苦耐勞的精神，但是這不是你找工作的優勢，很多崗位是需要工作經驗的。

3、當兵時間，我的一位戰友，十六年兵去年退伍，選擇安排工作，安排工作需要一年時間，在我看來他是把整個青春給了國家，這就相當於十七年，如果18-19歲去當兵，算一下他今年多大了，他入伍的時候電腦還不普及，他自己都說，就是給我安排個好單位，我連電腦都不會，那有什麼優勢，說到他我也是比較心酸。

4、自己創業，當兵一定時間真的是脫離了社會，對很多行業不瞭解，也不能盲目創業。

當然說了一些不是退伍軍人的優勢，其實不是一點優勢都沒有，在我看來，退伍之後多加強自身學習，多瞭解社會還是有幫助的。

其實很多工作崗位也是比較欠缺的，政府部門真的可以把一些工作機會讓給優勢比較低的退伍軍人。

個人觀點、歡迎探討

普通用戶而已

退伍軍人找工作不用愁，這些工作機會千萬別錯過

當前社會就業壓力巨大，每年到了退伍季節就會有一大批退伍軍人像剛剛畢業的大學生一樣，愁著找不到合適自己的工作。在一般人的印象中，軍人退伍之後基本都是去當保安，這確實與退伍軍人比較對口，但是因為保安工資低，大多數退伍軍人都不願意去做保安。其實除了保安之外，退伍軍人可以選擇的職業還有很多。今天正步網絡為大家總結了一些適合退伍軍人的崗位。

第一，餐飲行業。民以食為天，餐飲業在可預見的將來會一直紅火下去。退伍軍人也可在這個行業大有作為。有的退伍軍人在部隊學了一手的好廚藝，退伍之後就可以從事廚師、服務、營銷等崗位。有些崗位收入還相當高，如調酒師、 咖啡師、高級廚師等。有的工程施工單位，點名要招退伍老兵當廚師。

第二，健身教練。健身教練是這幾年比較熱門的職業，隨著人們的健康意識的提高，很多人都喜歡去健身房，因此健身教練的需求一直高漲。退伍軍人做健身教練有著先天的優勢，人們對退伍軍人私教也更信任。而且現在一節私人健身課收費不低，一線城市的更高，所以說，如果一個健身教練收幾個學徒，那麼收入是很可觀的。

第三，保鏢。保鏢其實也是保安的一種，但是薪資和待遇等不是一個級別的，當保安一天到晚幾乎都是站在同一個地方站崗，而保鏢則是隨時跟隨著老闆出席各種場合。因為在部隊裡面接受過很多相關的訓練，所以對於退伍軍人來說，要勝任這個工作也沒有什麼難度。

第四，技術工人。在部隊裡面，雖然平時接受的體能訓練等基本都是一樣的，但是不同的部門也有分工，有的人在部隊裡面會學習一些機械，有的做炊事等，不管是做什麼，在裡面幾年還是可以掌握一門手藝的，退役出來之後就可以繼續從事相關的工作，例如開軍車的人可以去當司機，操作機械的可以去做一個機械師。根據自己擅長的技能選擇工作崗位，退伍軍人不怕找不到工作。

稍息立正APP

有幾個常見的職位：

第一個是輔警，輔警裡面的職位各有不同，具體的有這幾類：“治安巡邏檢查”、“交通疏導”、“社區管理”、“信息採集”、“專業技術”，以及公安機關確認的其他輔助性警務活動。

近幾年各地輔警相繼改革，待遇有了明顯的提高，同時輔警報告公務員轉正也有一定優勢，值得考慮。

第二類是政府專職消防員，其實這個職位和輔警差異不大，都是在做為人民服務的事情，不過消防員的危險係數一直以來都是各行業最高的，承受的壓力也相對較大，如果考慮這個職位，需要謹慎考慮。

第三類是健身房教練，從這幾年來看，很多人都慢慢的開始健身，相比較下，退伍軍人的優勢就出來了，本身就有一個精壯的身體，再加上能吃苦，稍經雕琢就能成為一個優秀的教練。這也是健身房招聘時那句“退伍軍人優先錄用”的原因。

第四類就是普工，沒有職位歧視，只不過我覺得一名軍人，把他放在流水線上，或者是當一名保安，是否太過於屈才，當然因人而異，不一定每一個退伍軍人都是優秀的，不過至少我相信他們一定是優秀的。

第五類自主創業，退伍軍人創業國家設立了不少福利，比如可以享受低息或者無息的小額貸款（因地區而異），所以如果真的有好的項目不妨一試。

其實職位有很多，更重要的是適不適合自己，能不能學到更多技能等等，可以先嚐試嘗試不同的崗位，找到最適合自己的那一個。

消防衝鋒號

您好，當前對招退伍軍人有優先條件的有如下幾個職業：

一、政法系統

政法系統尤其是公安部門是接收安置退伍士兵的主力，除了安置以外，法檢和公安招考公務員身份的警察一般會給退伍軍人放寬學歷或其它報考條件，最後，公安招錄輔警一會優先錄用退伍軍人。

二、專武幹部及單位安置

專武幹部是安置退伍軍人的一個選擇，可以走安置程序，考錄時會給退伍軍人放寬報名條件。其他事業單位僅接收退伍軍人，考錄時一般沒有優惠政策。

三、公益性崗位

各地安保勞務派遣公司優先錄用退伍軍人，一般面試通過即可上班。

四、企業就業

企業安置目前不好開展，因為企業以自主招聘為主，不過退伍軍人自己應聘的成功率還可以，主要從事安保、駕駛等工作。

推測今後對退伍軍人的政策會越來越好，畢竟不能讓保家衛國的人丟了飯碗寒了心，當各行各業都自覺自願盡接收義務時，就沒這些煩惱了，退伍士兵組織紀律性好、身體素質強是優點，但是實話實說，也有極個別人素質不高，好賭好酒說髒話，這也導致一些單位不願意履行接收義務。

職場小巴

實際上，你說的招退伍軍人，主要指的是退伍士兵。因為軍官轉業是政府計劃安置或自主擇業，不存在招聘這一說。

那麼，地方有那些行業招聘退伍士兵會更多一些呢？根據我掌握的情況，以下這些行業和職位招收退伍士兵的數量比較多：

一是各級黨政機關和企事業單位的保安人員。這個是全國每年招聘退伍士兵數量最多的職業之一。當然，需要退伍士兵知道的是，現在黨政機關和企事業單位的保安人員不是各自單位自己去招聘，而是有公安機關所屬的保安公司統一招聘、統一訓練、統一派遣到用人單位，其工資待遇和各種關係都由保安公司負責承擔和管理。

二是公安機關（包括交警部門）的協勤人員。這部分人員每年從退伍士兵中也會招聘不少，包括省、市、縣三級公安機關和交警部門都有相當數量的招聘指標。工資待遇通常由政府財政保障。

三是法院系統的法警人員。這包括省、市、縣三級法警大隊的法警，每年都會招聘相當數量的退伍士兵。工資待遇通常由政府財政保障。

四是社區居民委員會的工作人員。現在不少地方每年都會拿出一定指標，專門招聘退伍士兵充實到社區居民委員會擔任社區工作者。工資待遇由政府財政保障。

五是地方各級領導幹部和黨政機關的駕駛人員。由於退伍士兵政治觀念強、執行意識強、遵章守紀好，深得地方各級領導信任和愛戴。因此，每年都有不少有熟練駕駛技術的戰士被選為各級領導和黨政機關的駕駛員。

六是農村村委會的幹部。這裡主要是選撥政治面貌是黨員的退伍士兵，到農村的村委會擔任書記或主任，為建設新農村做貢獻。

潤友

職場低層認為：

退伍軍人和其他社會青年一樣，什麼職位都可以招，只是因為他當個兵，比社會青年多一些優勢，機會大些吧了。

不過要想知到哪些職位招聘伍軍人，就得找出自已的長處和短處，與社會同齡人的差別優劣，才知道有哪些職位適合退伍軍人。

一、退伍軍人與社會青年的優勢。

退伍軍人與地方青年相比，最大的優勢就是他們經過部隊的正規訓練，有過硬的作風，端莊的儀容儀表和過硬的政治思想作風。

而地方青年，因沒有經過這方面的訓練，所以在這方面是欠缺的。

退伍軍人有良好的生體素質。

由於在部接受了新兵年的隊業、戰術、儀容儀表的特殊訓練，使他們練就了行如風，站如松，坐如鐘的精神風格，這種風格是社會青年不具備的。

退伍軍人接受了部隊的思想教育，有較好的紀律和執行了。

部隊對士兵的教育是政治作風教肓，當過兵的人，有不良習氣都會在部隊被革除，養成的作風是招之必來，令行禁止。艱苦奮鬥，勇往直前，只要一聲令下刀山火海都不怕。

這種精神在地方上就會轉變成執行力，這種執行力是適合用人單位的。

社會上的年輕人同退伍軍人相比，缺少很多東西，如精神風采，行動協調，服從安排等。

今天的社會青年，因家庭生活條件好，很少在風雨中打拚，不是打遊戲就是玩手機，這種環境里長大的人，如被單位招用，會出現難管理和責任心差等情況。

從以上情況分析，退伍軍人回鄉就業，會比社會青年站優勢，不過這只是從一般行的就業來看，真正的好單位是競爭不贏社會上的大學畢業生的。

二、退伍軍人的文化心氣高這些劣勢進不了好的單位。

退伍軍人除大學生招錄的外，都沒有很高的文化，這種情況下有很多單位不會招錄，因為今天的招工，除工廠招一線工人外，都有嚴格的文化要求。

退伍軍人文化過低不會被好單位招錄。

我們都知道，退伍軍人大多數是初高中生，大學生去的不多，而且大學生回來可參加社招。由於受文化的影響，機關企事業單位凡有正規編制的都進不去。

因為這些相對好的單位都要大專及以上學歷，而且逄進必考。你初高中生，連考試的資格都沒有。

退伍軍人心氣高為什麼進不了好單位。

當兵的人，心氣都很高，為人正直，對單位上的不正之風看不慣愛揭穿，而且不原受氣，不會低三下氣，當見到不公平之事，就會去說去管，這樣一來，會被單位領導看不起，而且會成一些心術不正之人排擠。

當他受氣後，不會忍辱負重前行，而多數會屁股一拍走人。

這種態度性格的人，是不會被好的單位留用的。

三、什麼樣的單位願意招退伍軍人呢呢？

適合退伍軍人工作的單位除了有編制的單位不招錄外，還有很多單位會招錄的。

企業招聘普同工人是願意招錄退伍軍人的。

這裡有所說的企業包括了私有企業和合資企業、國有企業。

這些企業的一線工人對文化要求不高，而且用工量大，所以在向社會招聘時，會招聘退伍軍人。

公安機關招錄輔警會優先招錄退伍軍人的。

由於國大人多，全國公安機關的人民警察遠遠不夠，於是就括充力量，為減少財政負擔招錄輔警。

輔警今天成了一個職業，但待遇不高。由於它工作性質特殊，所以需要有軍人素質的人才。

目前各地招錄輔警都是退伍軍人優先或給退伍軍人加分。

退伍軍人進入輔警隊伍後，主要從事街面守卡巡邏、道路交通撿查和協助人民警察辦案等。

目前，各地對輔警都開始重視了，很多地方正在進行改革，工資待遇開始提高，逐漸向五險一金髮展。不過要想達到人民警察的工資待遇是永遠不能的。

機單企事業單位做會招退伍軍人做保安的。

軍人練過些擒拿短打，又受過較好的素質教育，適合給機關單位和企事業做保安，

他們當兵時學的本事，可用在對單位的防衛保護上。

但是，保安工資不高，待遇不好，多數都沒有五險一金。而且上班時間較長。

此外，各地設立消防隊，多數都招錄退伍軍人，待遇同輔警差不多。

退伍軍人招用單位多，但要求好的職位很難，除了具備較高的文化，有向機關事業單位飛躍的平臺外，初高中文化水平是沒有好職位給你的。

不過，咱當兵的人，就是不一樣！戰場殺敵我不敢上敢衝，難道社會上還找不到我們的一個立足之地！

我們這些退伍軍人，無能在什麼地方，什麼惡劣的工作環境，面對什麼困難，都會是一面旗幟，永遠迎風飄揚！

我是職場低層，為低層人說話，歡迎關注)

職場低層

首先，退伍軍人分很多種，義務兵和軍官，技術兵和普通兵。

退伍軍人從部隊出來後，做什麼工作要根據自身情況來定，比如有什麼技術、學歷是高中還是本科，義務兵還是士官之類的等等。

你要說哪些職位招聘退伍軍人，小編想說的是，這類職位一般很少，只不過是有些崗位面向退伍軍人優先招聘。

如果你是軍官，國家會幫你辦理轉業到地方或夫妻一方戶籍地工作，一般是機關事業單位，有正式編制。三期以下的士官跟義務兵一樣，自行擇業，有的三期以下士官，除非有立功表現，回到地方也有可能獲得工作分配。

退伍軍人就業的途徑有幾條途徑：

1、參加公招考試

以前各省政法幹警考試，部分職位面向高中及以上學歷的退伍士兵招考，考上後去培養院校學習，畢業後安排到公檢法單位，公務員身份，不過已經取消了。部分省份的公務員考試，會拿出一定比例的職位，也面向高中及以上學歷的退伍士兵招考。

2、警務輔助人員

各省地市的公安機關，都會發布面向社會公開招聘警務輔助人員招聘公告，學歷最低高中或同等學歷及以上，都註明了退伍軍人優先錄用。警務輔助人員是沒有編制的，和公安機關、第三方人事公司簽訂聘用合同。

3、社會招聘

做什麼工作的都有，保安、保鏢、特勤、快遞員、健身教練、看場...等等。還有的通過自身努力提升學歷，學技術相關工作等，在不同行業都混的不錯，關鍵還是看自己是否努力去奮鬥。

四川中公教育

你好，退伍軍人在實踐就業的過程中，會遇到各種各樣的困難，但每個人都要生存，都要自強不息，都要活出自我，不僅僅是退伍軍人，也是社會各類人員共同期待和想成為的目標。

軍人，不管是幹部，還是戰士，很多要經歷思想的變化，再經歷身體的變化，最後，思想，身體，習慣，統一的變化，記得有一個兵給我說過，當兵就是把自己的個性，變成了大家的共性。

職業的就業可以分為兩種，一種是軍官就業，再一個就是士兵就業，選擇轉業的士官和幹部，不管工作怎麼樣，都是由政府統一安排工作，咱們在這裡先不說。

有一些選擇自主擇業和退役的幹部，文化程度相對較高，人脈圈子相對較廣，可以就業一些相對高端的職業，比如說管理崗位，技術崗位或者是自主創業等等，成功率相對士兵來說高一些。像聯想的柳傳志，華為的任正非，等等，這都是優秀幹部的代表。

士兵的基數相對非常高，文化水平層次不起：有本科碩士，大專，有高中中專，還有初中和小學等等。人員數量比較大，各種專業覆蓋範圍也比較廣，他們是就業中的重中之重，也是各級管理工作中，扶持的主要對象。

目前瞭解的情況來看，從事的崗位範圍也比較廣，有從事管理崗位的，有也有從事技術的；有自主創業的，也有打工的；基本上各行各業，都有當過兵的身影。

擇業的時候，一定要結合自身的情況，選對行業，或者選錯了，抓緊時間改。

列舉一些社會上常見的崗位：

兵馬BM

我也是個退伍老兵，更是帶著全日制高校畢業學歷當的兵，我不會告訴你哪些職位適合你，如果需要的話你可以爬樓看看其他樓層的給你的介紹。我為什麼不說這些因為我曾經就是很迷茫，迷茫的是“我是誰，我在哪，我會什麼，我將來要做什麼”。

迷茫=責任

我們知道責任的重大，退伍回來社會的複雜使得我們對責任的感受越發強大，故而想法越多，可動手能做的事情卻很少，到後來可能有輕度的抑鬱。

當不當兵不會因為你的青春奉獻而風輕雲淡，我想你也不會有什麼遺憾，你只是困惑你想做什麼，是想掙大錢，還是安安穩穩守一份工作養家餬口。因為我們把最好的年齡貢獻做一份光榮的工作，擁有一項屬於自己的榮譽。

我能說的就是捫心自問想的是什麼，第一感覺是什麼就去做，哪怕頭破血流更何況這點小傷又會怎麼樣。即使現在的我也不一定能找到適合的行業、職業、崗位。

結束前說個例子，2019年武漢軍運會的服裝洗衣業務是由一個退伍老兵接手的項目。

關鍵字: 三期 職業規劃 職場