05.26 老齡化很可怕,不,更可怕的是“未富先老”!

姑娘,看你一個人住,也沒個對象啊?

我:em……不著急

阿姨:收拾差不多了,我得接孫子去了,下回還找我哈。

看著阿姨遠去的背影,我的思緒久久不能平靜,接孫子……孫子……

阿姨扎心千百遍,我待阿姨如初戀:是什麼讓已經有孫子的阿姨還出來幹保潔?是愛嗎?是責任嗎?不,是老齡化,是未富先老!

一個國家或地區65歲及以上的人口比例(簡稱A)達到7%以上,即被稱為老齡化的社會;

A>=14%,即為老齡社會;A>=超過20%,則為過度老齡社會。

我國已經成功度過老齡社會,飛速向過度老齡社會前進……

這就牽扯出大眾最關心的問題:養老問題。拿什麼養老?錢?不!那個時候,你連錢都沒有!不是小編危言聳聽,看下圖:

老齡化很可怕,不,更可怕的是“未富先老”!

這是當今社會的基本情況(請忽略小編和體育老師學的數學),推到2038年會是啥情況?

90後的孩子也老大不小了,而且可能是兩個孩子,但是90後並沒有兄弟姐妹,也就是你和你的配偶要贍養4個老人加2個孩子,很可能力不從心。

如果那時候人的平均壽命是80歲,那很有可能你的太爺爺太奶奶依舊在世,但是肯定已經沒有了勞動能力,這就需要你的父母去贍養,但是你並沒有多餘的錢給父母,所以你的父母就會為了贍養他們的父母而繼續工作。

對於我們自己來說,如果雙方父母中有一個生病了,你要上班,孩子還小,生病的老人根本無人照看。你可以請一個護工幫忙照看,自己每天去醫院探望一次,不知道這算不算孝順。當然如果你請得起的話,如果你請不起呢?

藍瘦……香菇……何以解憂?唯有暴富!

老齡化的社會會帶來一些機遇。年輕勞動力的銳減會導致很多企業招不來人,這也就是好多城市不惜提供戶口來招攬人才,其實是在為應對老齡化社會做人才儲備。

沒有了年輕勞動力,原本的工作誰來做呢?這就衍生出了第一個機遇:AI。幾年前,機器人進入大眾的視野。它們會取代原本的工人,完成一些簡單重複性的工作,或者程序化的工作,比如,分揀快遞。

現在,AI漸漸融入我們的生活:智能家庭機器人,智能音箱,無人駕駛等。

但是,能玩轉AI的又有多少人呢?玩得轉的都是爺,玩不轉的只能另謀出路……

雖然年輕勞動力少了,但是老年人和孩子多了呀!所以,朋友,學校、敬老院瞭解一下?

過去,我們總是嘲笑日本人,都七老八十了,還出來端茶倒水掙錢,孩子真是不爭氣。

但是,我們正面臨這樣的問題。而且如果小編理解的不錯的話,“未富先老”和“先富後老”是兩個概念吧。。。。。。

如果人到中年,依然拿著只能解決溫飽的薪水,展望未來:信用卡花唄房貸奶粉貸,算了算了,還是不要展望了。。。。。。

但是,江山代有才人出。機遇總是留給有準備的人,只要不斷充實自己,讓自己變得優秀,時代又能奈你何?


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