發現身邊優質事物
首先，很多公司一直在招人，這並不是一個怪現象，也並不是沒有招到合適的人。原因有很多：
1，大多數公司長期招聘的都是銷售，銷售這個崗位流動性太大，所以需要公司一直招人，天天招人。
2，就算一些公司的崗位，都是相對穩定的，組織裡是需要新鮮血液注入的，還有就是鯰魚效應。如果一直組織長期都不進新人，那群老員工感受不到危機，大家處於安逸的狀態久了，為企業創造的價值也會不斷下降的。
3，市場上總會有很多誘惑，在職的人總是想跳槽到更高的薪資崗位上，所以坑出來了，自然要補蘿蔔了。
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