2019年11月29日上午,中國鐵建電氣化局集團有限公司第一屆職工職業技能比賽成績公佈,電氣化局三公司獲得接觸網專業團體成績一等獎、通信專業團體成績三等獎的優異成績,在個體競賽中,代江輝、賈樹鵬分別摘得通信、接觸網專業一等獎桂冠。在本次職工職業技能比賽中,三公司為榮獲團體、個人一等獎獎項最多的工程公司。
第三次黨代會以來,公司黨委堅決貫徹落實集團公司黨委決策部署,堅持“七個引領”,打造“五型”電氣化局,提出“踐行品質鐵建、弘揚一營文化、繪創時代新篇”目標,號召公司上下繼承發揚鐵道兵通信一營樸實奉獻、勇爭一流的企業文化,為打造“政治素質高,精神面貌好,經濟運行優,幸福指數強,企業發展穩”的一流施工企業努力奮鬥。公司領導班子紮實調查,積極探討,圍繞班子建設、勞務隊管理、分公司建設等與企業發展息息相關的課題召開黨委中心組學習會議11次,形成政研論文96篇,經過調研、座談、研討,班子確立了“兩做實”“兩做強”“雙融合”的企業發展戰略。經過一年的紮實實踐,三公司各方面成績凸顯,企業全速邁入高質量發展的軌道。
做實分公司,是三公司“兩做實”發展戰略中的重要組成部分,是打造“人才型、科創型、開放型、智能型、品質型”電氣化局的重要載體。截至目前,5個分公司均已開展2輪職工思想調研工作,通過思想調研,一方面保證了公司黨委的決策宣傳落地,另一方面準確把握職工訴求,充分穩定了職工隊伍,凝聚了職工合力。在職工培訓方面,分公司結合企業發展與項目施工生產實際開展分層次、全覆蓋的切實有效的培訓活動,實現培訓工作經常性、系統性。在幹部職工的管理方面,分公司跟蹤考核,對職工工作表現組卷建檔,形成長效性、連續性個人檔案,為人員晉升、評優評先、考核定級夯實基礎。
一年來,通過做實分公司,三公司職工隊伍素質大幅提升,創新創效能力顯著增強。臨近年末,各類獎項紛至沓來,三公司在浩吉鐵路勞動競賽中,奪得進度杯、質量杯、安全杯、創新杯、創效杯等五個杯中的創新杯、創效杯;在集團公司年度青工五小成果評比中,上報五小成果67項,占上報總數三分之一,並榮獲特等獎一項。
此次在電氣化局集團公司第一屆職工職業技能比賽中喜獲佳績再次鼓舞公司全員士氣,三公司將圍繞集團公司打造“五型”電氣化局戰略部署,繼續加強分公司建設,打造過硬的五支隊伍。
作者:中鐵建電氣化局集團第三工程有限公司姜麗麗
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