如今，社會保險已成為我們生活中，不可缺少的一部分。除了基本的養老和醫療保險之外，對於很多女性來說，生育保險，也是一項很重要的保險險種。
根據國家的安排，2019年底前全面推動生育保險和職工基本醫療保險的合併實施。
而在2019年9月底，根據山西省政府的通知山西省各統籌地區已實現了這兩項社會保險的合併實施。
這是“五險變四險”了嗎？別誤會！生育保險並沒有取消，而是和職工醫保統一參保登記，統一基金徵繳和管理、統一醫療服務管理、統一經辦和信息服務，不增加單位和個人繳費負擔，參保人待遇不變，手續更加簡化。
按照國家規定：生育保險由用人單位繳納，職工不繳納生育保險費。
生育保險待遇包括：生育醫療費用和生育津貼。那麼，生育津貼計發具體標準是啥？接下來小薯為大家詳細解答。
生育津貼計發標準
女職工生育或計劃生育所享受生育津貼，按照其所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以生育津貼計發天數計發。其中：
▶參保女職工所在用人單位上年度職工月平均工資高於本省或統籌地區上年度城鎮單位就業人員月平均工資300%的，按300%計發。
▶低於本省或統籌地區上年度城鎮單位就業人員月平均工資60%的，按60%計發。
▶同時，女職工生育津貼高於本人工資標準的，全額計發；低於本人工資標準的，由用人單位補足。
二險合併實實在在有好處，報銷更簡便
二險合併以後，生育出院結算時，費用可以直接從社保卡里面扣除生育保險部分，是不是省心了很多？
企業職工：不怕公司不給交生育保險了
從前，有些民營、小微企業會選擇性參保，不為職工繳納生育保險。但是，生育保險個人又沒有資格繳納。
現在，二險合併後，生育保險的參保覆蓋面擴大了，部分企業職工也能享受到生育保險待遇了。
農民也能享受到部分待遇
企業單位職工有五險一金，而農民只有新農合，生育保險原本是農民享受不到的。
而二險合併後，新農合多了生育醫療報銷待遇，即產前檢查及分娩的醫療費用能報銷了。
以後生育保險報銷，更方便了，你覺得呢？
來源：央視新聞、工人日報、保險那點事兒
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