之前说过面试的时候要把前三步做好，也就是自我介绍的5分钟，整个面试中，如果你把5分钟自我介绍做到位了，那么恭喜你，在这个面试的过程中你已经胜利了70%了。因为5分钟的自我介绍是个开放的问题，能否介绍好完全在于自己。
自我介绍完毕后，接下来就该到了提问的环节了，这个时候面试官会把他的问题抛出来，然后你来回答。就这样一问一答，一防一守，面试中硝烟的味道就来了。那么在这个过程中，每个面试官问的问题有固定的，也有根据你的表现随机的。在这个过程中你回答的答案固然重要，但是面试官更多的是在这个过程中会关注你的状态。这次我们抛开问的问题不谈，说一下这个时候你要是一种什么样的状态，才能更好的获得亲睐。
一、在面谈时表现出积极进取与坚定果断，对争取好感大有裨益。
之前面试的求职者中，很多人到了问答的环节共性的一个问题就是他们在回答的时候犹犹豫豫，小心翼翼。这样的人给人的感觉没底气，不堪大用。如果是应聘普通的岗位还可以，但是如果应聘的是管理岗，基本上这样的人就给刷掉了。
所以我们在面试回答问题的时候一定要表现出自己积极果断的一面，思考肯定是要思考，但是千万不能让别人看出来，可能一个问题回答的犹豫没啥，但是如果说你回答的大多数问题都是这样的话，那么就被贴上不行的标签了。
二、实事求是，适可而止，不要盲目夸大自己。
在面试的过程中如果你夸大自己的能力，是瞒不了面试官的。记住了，是一定瞒不了面试官的，千万不要心存侥幸的心理。
在你回答问题的时候，如果你有夸大自己或者不实的地方，你会面临三种情况，一是如果面试官感觉你有不实的嫌疑，一定会展开质疑性追问。如果你能三两句把问题说圆了还可以;如果不能，面试官就会步步紧逼，就有可能变成10分钟以上的攻防战斗。遇到这种情况，面试一般都会失败了。二是在这个过程中你对面试官的质疑性追问忍耐不了，情绪失控，你同样彻底完了。三是就算前两种情况你通过了，但时间也提前消耗完了，面试同样失败。
三、宁可表现过于自信，也不要表现羞怯胆小。
在面试的过程中，自己一定要自信，这个其实大家应该知道。但是我想说的是宁可表现的过于自信，也不要表现出怯场。记住公司招的是能干事的人，而不是还要分出一个人去帮你。如果在这个过程中，你表现羞怯胆小，那么对不起，你有很大的几率会失败。这个时候你的表情一定是自信的，回答问题的时候，说话的时候也和第一点说的一样要果断，思路清晰，声音不要小。千万千万别被贴上胆小的标签。如果你是个女生还能理解，但是男生的话就啥也别说了，门在右边，自己出去吧，顺便把门给带上。
以上几点是大多数人都爱出现的问题，希望大家提前了解，自己面试的时候主动去规避。这样我们就比其他人在同等条件下，多出了胜出的几率。
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