首先，在職場當中，我們在處理工作的過程中，要麼領導不給予支持，要麼同事不給予幫助，要麼下屬跟自己作對，使得自己開展工作的時候遇到許多阻礙，但是，遇到這些問題的時候我們到底有沒有反思一下，是不是自己做錯了什麼，讓自己的領導、同事、下屬處處跟自己作對了，如果你想找到解決方法，請繼續往下面看。
同事之間如何相處
當自己來到了一家新公司的時候，作為小白，應該處好與同事之間的關係，例如幫忙打掃衛生，倒水、幫同事複印文件之類的工作，那麼自己在業務上有不懂的地方老同事會教一下自己，同時他會覺得你得到他們的認可之後，在工作中會教其他的做事方法，讓自己更快地上手。但如果有一些地方沒有做好的話，事情做不好更加不利於自己在職場中的發展。
高調做事，低調做人，這是我們在職場中要遵守的生存法則，要注意低調、謙虛，不能一來到自己新的崗位就對同事指手劃腳，讓同事對你充滿一種厭惡的態度，這是不可取的。
自己平時要虛心地跟同事學習，學習他們的做事方法還有他們是怎樣去解決問題的，時間長久了，大家很容易成為哥們的。
而且還有不能與同事之間進行比較，特別是剛剛進入來公司的新同事，背後去說別人的不好，讓人家聽到了心裡覺得不爽，同事之間應該友好相處。
如何與自己的上級下級關係
當自己接到領導給自己的任務時，不能自己一個人全部去做完，除非自己是全能的，但如果什麼事情都要自己去辦理的話，下屬就會沒事做，一來下屬沒有了鍛鍊自己的機會，二來自己的下屬會認為自己沒有能力，那麼，我們如何擺脫這種困境呢。
既然上司相信自己，才會把這件事情交代自己去做，希望自己能把這件事情做得更好，那麼自己應該要和下屬一起去做，讓下屬看到自己要怎樣去把這件事情從頭到尾去做的，在做的過程中遇到了什麼問題，自己是怎樣做的，是怎樣一步一步去實現的。
如果自己的下屬工作非常積極，有不錯業績的時候，應該要公開去表揚他，讓他在心目中認可自己，心裡會想著有這麼一個好領導是我的福氣。
學會做事必先學會做人，人做好了，事情也辦好了，升職加薪離自己並不遙遠了。
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