市場行情持續低迷，A股一度流行的兜底增持再度現身。
榮科科技(300290)9月13日晚公告，公司董事會收到實控人付豔傑、崔萬濤提交的《關於鼓勵公司全體員工增持公司股票的倡議書》，鼓勵公司及全資子公司全體員工買入公司股票。
其承諾，凡在9月14日至9月28日期間淨買入公司股票（不低於1000股），且連續持有12個月以上並在此期間在公司及全資子公司連續履職的員工，若因在上述期間買入公司股票產生的虧損，由其本人予以補償；若產生收益，則歸員工個人所有。
作為一家主營智慧醫療、健康數據和智能融合雲業務的企業，榮科科技通過完成收購上海米健、神州視翰，現已成長為醫療信息化細分領域的優勢企業。
榮科科技近期股價持續下滑，今年以來公司股價下跌24.2%。最新半年報顯示，上半年榮科科技實現營業收入2.23億元，較上年同期增長28.58%，實現淨利潤638.81萬元，同比下降60.64%。
截至2018年8月31日，榮科科技及全資子公司共有員工730人，公司員工平均薪酬為13.6萬元/年。
值得注意的是，今年9月以來已有美芝股份、花園生物推出兜底增持方案。
9月9日晚美芝股份公告，控股股東、實際控制人、董事長李蘇華向全體員工發出增持公司股票倡議書，鼓勵公司及全資子公司全體員工積極買入公司股票，承諾凡在9月10日至10月15日期間淨買入公司股票，且連續持有12個月以上並在職的員工，若因在前述期間買入公司股票產生的虧損，由其本人予以補償；若產生收益，則歸員工個人所有。
兜底增持披露翌日，9月10日美芝股份隨即漲停。
本月初，花園生物也推出兜底增持。9月3日晚花園生物公告，公司實控人邵欽祥倡議花園集團及下屬企業1-10級職員積極買入公司股票。同時承諾，集團職員經其本人事先確認擬增持數量，並在9月5日至9月28日期間以不超過18元/股的價格買入花園生物股票，且連續持有12個月以上並在職的集團職員，若因在前述期間買入公司股票產生的虧損，由其本人予以全額補償；若產生收益，則歸集團職員個人所有。
花園生物還披露，目前花園集團及下屬企業1-10級職工有902人，平均薪酬約16萬元/年。邵欽祥的此次增持倡議兜底還依據員工職級設置了增持上限，其中最高增持額度為300萬元。
但兜底增持或者只是“看上去很美”。
回首往昔，行情同樣低迷的2017年6月，A股流行起兜底增持風潮。根據東方財富choice的統計數據顯示，僅2017年6月2日到6月7日的四個交易日中，A股就出現20家上市公司控股股東或董事長呼籲員工增持，有約19家上市公司實控人或董事長承諾保底，此類兜底式增持約定的持股期限大多為12個月。
證券時報e公司曾統計，經過近一年等待，參與兜底增持員工們的“鎖定期”陸續到期後，大部分員工參與增持出現浮虧。
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