8月26日，西湖鎮朝山村選舉產生新一屆村委會成員。自此，銅官區全面完成村“兩委”換屆工作。自村“兩委”換屆工作啟動以來，銅官區嚴格按照省、市委部署要求，把村“兩委”換屆工作作為重大政治任務來抓，堅持早謀劃、穩推進、嚴落實，13個村“兩委”換屆選舉工作圓滿完成，省第五換屆督導組對銅官區換屆工作給予了充分肯定。
銅官區所屬13個村於6月11日全面啟動村“兩委”換屆工作，8月26日完成選舉，歷時76天，順利選舉產生13個村新一屆“兩委”班子成員72名，其中新一屆村黨組織成員63人，村委會成員41人，其中正職“一肩挑7”人，佔53.85%，較上屆提升38.47%；“兩委”交叉任職32人，佔44.44%，較上屆提升14.18%；村民代表中，黨員有101人，佔19.1%，較上屆提高3.6%。從年齡結構上來看，新當選的村“兩委”成員平均年齡44.92歲，較上屆下降2.73歲；35歲以下的有9人，佔12.5%；從學歷結構來看，大專及以上的有60人，佔83.33%，較上屆增加9人，提升10.23%；從人員結構上來看，黨員有68人，婦女有17人，分別佔94.44%、23.61%，復員退伍軍人11人，大學畢業生2人，村“兩委”班子結構進一步優化。
與上一屆相比，本次村“兩委”換屆工作呈現出“一穩兩高三升四無”的特點：一穩即換屆工作平穩有序，沒有出現干擾破壞選舉等違法違紀行為，整個換屆期間風清氣正；兩高即一次性選舉成功率高，13個村“兩委”候選人推選、正式選舉均一次成功；黨員群眾參選率高，村黨組織換屆中黨員參選率為93.52%，村委會換屆中村民參選率為94.94%；三升即村“兩委”正職“一肩挑”比例、村“兩委”成員交叉任職比例、村民代表中黨員比例顯著提升，全面落實了省委“一提高兩確保”的要求；四無即選舉程序無瑕疵，紀律監督無盲區，換屆期間無違紀，群眾滿意無信訪。
立足“早”，做到準備細緻充分。一是早摸排。區委組織部牽頭組成工作組，對13個村開展兩輪摸底排查，逐村分析研判，共摸排出重點難點村4個。對重點、難點村的問題進行梳理分類，制定相應措施，實施一村一策、一事一策。建立區領導、鎮幹部包保制度，明確時間表和責任人，定期調度，掛牌整改。二是早選配。下發《關於加強村級後備幹部隊伍建設幾個具體問題的通知》，對村“兩委”班子職數、人選標準等作出了具體規定。召開村“兩委”換屆工作專題分析會，逐村分析目前村“兩委”班子現狀、思想狀況等，研究確定村“兩委”班子調配工作方案，明確意向性人選。其中7名村“兩委”班子成員（含4名村黨組織書記）先行調整到位。三是早審計。從區審計局、財政局抽調專人組成審計工作組，同時委託2個會計師事務所，完成13個村離任審計工作，對審計中發現的問題，落實整改措施，實行銷號管理，確保在換屆啟動前全面整改到位。四是早整改。4月上旬啟動區委第三輪巡察工作，將11個村列為巡察對象，明確將村“兩委”換屆工作作為此輪巡察的重要內容，並開展了專題培訓，充分發揮巡察的震懾、遏制作用，先行發現並解決村“兩委”換屆中的苗頭性、傾向性、典型性問題。
緊扣“穩”，做到推進有力有序。一是加強組織領導。區委將換屆選舉工作列入重要議事日程，及時召開動員部署會議，成立由區委書記任組長的換屆工作領導小組，下設4個指導組，明確工作職責。印發《關於做好全區村和社區“兩委”換屆工作的實施方案》及3個配套文件，明確換屆工作具體要求和時序進度。分級舉辦換屆選舉工作專題培訓會26場次。二是加強督查指導。建立區領導包保聯繫、區直部門督查指導、村和社區具體實施的換屆工作機制，13位區領導、26個區直部門分別聯繫包保13個村，累計開展督導3輪70餘次。村和社區黨組織換屆選舉期間，各督導組領導親赴一線，現場坐鎮指導，確保選舉順利實施。三是加強宣傳引導。統一印製並在村公開欄張貼《致全區農村居民的一封信》2000餘份，廣泛宣傳換屆選舉的目的要求、方法步驟、選人標準，引導廣大黨員群眾正確行使選舉權利。利用“三會一課”、主題黨日等活動，組織黨員群眾集中學習換屆工作政策和紀律要求，收看《警鐘》《鏡鑑》等警示教育片，營造良好的輿論氛圍。四是加強應急防控。成立區村和社區“兩委”換屆工作應急處置協調小組，制定村和社區“兩委”換屆選舉應急處置“1+3”工作預案，對各種影響換屆選舉順利開展的因素進行明確，細化處置步驟，妥善有效應對換屆選舉過程中的突發事件，確保換屆選舉有序進行。
突出“嚴”，做到程序依法依規。一是嚴格流程操作。制定《村和社區“兩委”換屆工作時間安排表》，將換屆工作流程細化到每一步，時間安排到每一天。各督導組對換屆選舉全過程中所走的程序和步驟，進行全程監督。建立日報制度，定期組織領導小組成員集中調度、研判，著力解決影響換屆的矛盾隱患。二是嚴格資格審查。明確村和社區“兩委”班子成員“七不能”“七不宜”等任職資格條件，細化資格審查要求，樹立正確的選人用人導向。採取三級聯審的方式，對89名村和社區黨組織候選人資格條件進行聯合審查，對不符合資格條件的4名參選人員取消候選人資格，及時主動約談，做好思想工作。三是深化“三項改革”。印發《關於在全區村（居）民委員會換屆選舉中深化“三項制度”改革實施方案的通知》，從“兩代表一委員”、大學生志願者、退休村幹部中遴選12名選舉觀察員，成立5個觀察組，覆蓋13個村，發放工作手冊，開展業務培訓。結合實際，在西湖鎮分別確定1個村實施定崗選舉和“一票制”試點，均順利完成選舉任務。四是強化紀律監督。印發《嚴肅村和社區“兩委”換屆工作紀律的實施細則》《關於在村和社區“兩委”換屆工作中加強監督執紀問責工作的實施方案》，嚴明換屆紀律，嚴查違紀行為，嚴格責任追究，嚴密組織推動。實施談心談話制度，鎮（辦事處、社區）黨（工）委書記與候選人進行集體談話92次，簽訂換屆選舉紀律承諾書988份。
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