小拉車
一鍵代償觀點：只要雙方同意，那麼這種還債方式就是可以的。
事情簡介：
宋師傅帶著家鄉一群人在江西一家磚廠打工，前期磚廠效益好，工資基本都能保證按時發放。然而到了後期，磚廠效益出現下滑，而宋師傅一行人的工錢便一直被拖欠著。經過多次討要都沒有要到錢。臨近過年，實在沒辦法了，工廠老闆提出用廠裡面的29萬塊磚賣錢抵債。最後，在當地政府的幫助下，宋師傅一行人終於把磚賣完了，也算是拿到了自己的血汗錢。
可能有的人會絕的磚廠老闆這種做法有點耍無賴，但是我們必須意識到一點就是宋師傅他們的錢通過這種方式解決了，那麼從這一點來說就是好的，這也是所有農民工兄弟想要的結果。
並且，從法律上來說，其實也是更希望債務問題都能夠通過這樣和平的方式解決的。
畢竟，既然磚廠老闆同意以磚抵債，那麼就是表明人家也不是故意不還，可能就是真的沒錢了。因為，之前人家也是沒有拖欠任何工資的，而現在磚場效益不好了，確實沒辦法支付工資了，這也是無奈之舉。而做生意又是需要投本錢的，可能他自己前期賺的錢也都投在這29萬塊磚上了。
所以，我也相信磚廠老闆是有自己的苦衷的。說現實一點，如果真的是那種故意不還錢的，那一開始就找藉口不發工資或者少發工資就行了，但是現實是前期是沒有出現任何工資拖欠現象的。
然後，咱們來說這以磚抵債這件事本身，其實我認為這也是債務人和債權人之間最好的解決方案。因為，從本質上來說，債務糾紛只是民事糾紛，其主要解決方式就是通過債務人與債權人之間協商解決。而現在農民工既然和磚廠老闆達成一致方案，那麼就是解決了。
這無論是對磚廠老闆還是農民工兄弟來說都是好的。一方面來說，磚廠老闆不用再揹負債務壓力，另一方面來說農民工兄弟也拿到了自己的工錢，也算是兩全其美。
最後也是希望我們所有人在面對債務問題時都能多一份冷靜和理性，極端的方式永遠解決不了問題，只有雙方靜下心來協商才是解決問題的關鍵。
一鍵代償
現在的農民工欠薪問題一直都是一個社會的大問題，雖然國家對農民工的工資保障也採取了一定的措施，但每年依舊有很多的欠薪問題出現。而這個事情中28名農民工在政府的幫助下，將29萬塊磚終於賣完了，農民也拿到了心儀的工資。農民工表示有磚總比沒錢強，畢竟能夠拿到工資，那就算累點也沒關係。那麼農民工該如何進行防範呢？
1.農民工在就業之前一定要簽訂勞動合同，只有這樣才能 保證自己的合法維權。同時在勞動合同中也要注意，合同中一定要有工資的發放說明，以及結算的方式和金額。這樣才能夠在後期的維權中少走彎路。
2.如果沒有簽訂勞動合同，那也要上班的時候留有自己的考勤記錄，同時也要佩戴相關的工作服、安全帽、工作中的相關照片。最主要的還是考勤記錄，不管是什麼樣的考勤，都要拍攝照片或留有記錄。
3.在討薪的過程中一定要注意全程錄音，並且也要保證拍攝各種視頻照片，但一定不要被對方發現。同時也要保證聊天記錄、通話記錄等的證據，這樣才能夠在維權中處於有利位置。 當然如果遇到了欠薪的情況，那就要及時的聯繫多個部門，提出仲裁、複議、向法院起訴、強制執行。
對於那些一直一直都不履行的老闆，法院將會根據情節判決3年以下的牢獄，如果情節嚴重的將會處3-7年的處罰，同時還會加倍罰款。 當然向法院起訴也不一定都能夠保證自己的合法權益，大家在工作之前還是要事先考察清楚，簽訂正規合同。你怎麼看呢？
惠農圈
農民工辛辛苦苦一年到頭，最怕的就是拖欠工資，慶幸這28名農民工朋友，能夠如願拿到拖欠工資。
據工人日報消息，1月24日下午，在江西南昌新建區流湖鎮義渡宋家自然村的宋家磚瓦廠裡，雖然天氣陰冷，但裝完了最後一車紅片磚的嚴國有、盧生文以及吳光美、吳光珍兩姐妹卻高興地合不攏嘴：“今天終於把29萬塊磚賣完了，我們也終於可以回家過年了，感謝黨和政府對我們農民工的關心。”
原來在2017年2月，他們經人介紹，帶著同鄉其他人來到江西南昌，在宋家磚瓦廠從事重體力勞動。盧生文等28名農民工到來後，很快就成了磚瓦廠工人的中堅力量，為磚瓦廠作出了巨大貢獻，而老闆喻某也在每月15日按時給結算工錢。然而，到了2017年7月，磚瓦廠經營開始出現問題。從這時開始，農民工們便一直被喻某拖欠工錢。多次討要喻某都以自己沒有錢為理由拒絕支付。
無奈之下，24名農民工被迫離開磚瓦廠，各自外出攬活，留下嚴國有、盧生文與吳光美、吳光珍4人在磚瓦廠留守、討要工錢。年底將近，為了能儘快拿回工錢，他們將喻某告上法庭。但是雖然告贏了，但是喻某卻分文未付。無奈之下，農民工們於1月12日向新建區人民法院申請強制執行，讓喻某支付欠款。最終喻某迫於壓力，提出以宋家磚瓦廠29萬塊磚抵債，剩餘的欠款於2018年10月1日前歸還。
賣完了磚，工人們的工錢問題終於解決了。但是這個問題卻值得深思。農民工工資被拖欠問題一直是國家針對的重點。但是每年仍然會有一些農名工兄弟拿不到工錢。農民工坎坷的討薪歷程，不少農民工兄弟深有同感。所以奉勸農民工朋友，一定要謹慎，當自己合法權益受到侵害時，要相信政府，相信法律，依法維權，千萬不要衝動。拿起法律的武器保護自己。
小拉車
農民工辛辛苦苦打工一年，累死累活的，才能掙幾個錢。凡是能把事業做大的老闆，幾乎不會拖欠員工工資，因為他們懂得，給自己掙錢的正是這些社會底層的勞動人民。
這個老闆算好的了，能給29萬塊磚相抵。最主要的是將這29萬塊磚賣掉了，真為他們感到高興。
農民工手裡握著“小家”，肩上扛著“大家”！
元來
欠薪和討薪是年末歲尾避不開繞不轉的話題！有的是工期違約算不了帳無法支付，有的工程驗收遭阻結不了賬難以支付，當然也不可否認有惡意欠薪的情況存在，但畢竟與前幾年相比已有很大改觀和進步！
民工是弱勢群體，辛苦一年他們沒有太多的奢求，只是希望老闆能按時支付他們的勞動所得，拿著那些血汗錢與親人團聚過一個消停年！可有時這則成了他們的奢望！江西28名農民工當出完賣盡最後一車磚的時候，他們終於長出了一口氣，這是他們的血汗！這是老闆頂給他們的工錢！討薪無果老闆頂給他們29萬紅磚作為工錢！別管怎麼說，欠薪總算有了著落！
無論企業還是個人都有馬高蹬短的時候！欠不可怕！可怕的是惡意拖欠和故意逃欠，這就必須藉助法律手段進行維權！亦可請求政府出面予以調停！作為弱勢的農民工他們不知道內裡的曲折是非和商場上的水深莫測！但有一點他們是非常明確的幹活就要回報！掙了就應該討回！於是就出現了開篇集體賣磚的鏡頭！衷心希望這些事件再不會出現！農民工就會高呼政府萬歲了！
冀之筆
這件事讓我想起了人在囧途開頭的一段，就是老闆沒錢支付王寶強他們工資，只能拿別人對他的欠債來支付工人們的工資，還讓工人們自己去討債，也由此產生了人在囧途這個故事，想不到現實也發生了類似的事情。
但這種做法這是嚴重違法勞動法的，根據勞動法的規定，用人單位支付工資的話必須是要以貨幣的形式，就是要給錢，而不能用其他東西來代替，而且你所給的29萬塊磚，還需要每一個農民工自己賣出去，這裡面又花費了多少的人力成本？花費了工人們多少的時間？
但是從另外一個方面來說，這個老闆又比其他那些拖欠工資，一分錢不願意支付的老闆要好一些，起碼現在農民工們在年前把磚頭賣出去了，手裡也有錢回家過年了，也算一個比較好的結局，不然這種老闆真的不值得原諒！
李欽宇律師
無奈—“有磚總比沒錢強”
老闆喻某以自己“生意賠了，沒有財產，還欠別人很多錢”為理由，擺出一副無錢可付的架勢。迫於壓力，最終提出以宋家磚瓦廠29萬塊磚每塊0.28元的價格抵債81200元，剩餘的1萬多元欠款於2018年10月1日前歸還。
盧生文告訴《工人日報》記者：“我們也想拿到現錢，但老闆沒有錢，我們也沒有辦法，只好拿磚來抵工資。有磚總比沒錢強。”
經過新建區人民法院和流湖鎮政府以及公安機關的多方努力，剩餘的4萬塊磚賣完，拿到了28名工人的大部分被拖欠工錢。
雖然很無奈，但是確實有磚總比沒錢強，也感謝法院和政府的幫助，及時讓勞動者得到報酬，能夠回家過年。
欠薪—屢屢發生，卻難以解決
早上剛剛回答了一個欠薪的法律解決途徑，按照法律勞動者可以向勞動執法監察大隊投訴、向法院申請支付令、申請勞動仲裁、向法院起訴、申請強制執行。
但是好多網友都評論，這解決不了問題。這種情形也確實不存在。法律程序的一個缺點在於時間長，而這部分勞動者本身流動性極強；同時這部分存在舉證問題，證據不充分，法律程序還可能敗訴，得不到支持。
加強對拖欠勞動報酬處罰
很多企業老闆對於法律規定視而不見，屢屢拖欠勞動者報酬。而未能對其違法行為加以處罰，從一定程度也導致這種事情頻頻發生。
法律對此已經規定拒不支付勞動報酬罪，當拖欠勞動報酬情形出現之後，相關部門可以及時介入，對於情節惡劣情形，及時介入刑事處罰。
根據規定，一旦構成拒不支付勞動報酬罪，便可判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
葉律師
董先生個人觀點：
一，1月24日，被拖欠工資的4位民工在賣完29萬塊磚頭後，終於開心起來，江西天氣陰冷，但是他們卻激動不已的說感謝政府幫助他們解決了磚廠欠薪問題，他們很溫暖很幸福。
二，在政府林的介入下，餘款磚廠老闆也同意剩下部分於8月底結清。
三，看完這責消息，替政府點贊，替民工高興，也替老闆捏了一把汗。總得來說，結局還算圓滿。但是總覺得缺點啥。
四，隨著社會發展，用工制度會越來越完善，用人單位對於勞動合同社會養老都應該按照法規法律辦事。避免問題發展到各自都負責不起。
五，依法創業，不再是單打獨鬥。不遵守規定，企業肯定也走不遠，因為你無法參與到正真的企業互動中來，頂多就是單機版作戰。說倒閉就倒閉，別人想幫你都幫不上。
六，加油吧。你們覺得呢？
大聲叫我董先生
江西28名農民工被欠薪，老闆以29萬塊磚相抵，這叫以物抵債。雖然農民工沒有拿到鈔票，但是他們可以把這些磚出手倒賣，一樣可以補回自已的勞動成果，性質是一樣的。我給大家說一件真實的例子，我的一個朋友，在木業廠上班，工廠因經營不善，面臨倒閉，老闆發不起工資，在沒有辦法的情況下，老闆把倉庫的成品板材，按原價格分攤給了工人，這也叫以物抵債。
情感與感悟
今天，本文想從江西欠薪事件出發，談談農民工被欠薪的防範與維權。
第一方面，我們來談談防範
一、一般來說，農民工市場是一個臨時工市場，多數存在於建築業、裝修業等領域，他們是以完成一定工作量即完成特定項目為工作內容的，或者是聘用至用人單位進行項目及其部分工作的外包，根據特定的工作呢絨、用工模式及聘用單位會形成一定的勞動關係或勞務關係。
但是無論是何種用工模式，都應當要求籤訂書面的勞動合同或用工協議，載明工資的發放形式、發放時間、數額、勞動紀律、休息休假等條款，以在維權過程中減少舉證責任，減輕訴累。
二、在勞動過程中，儘量的保留單位統一工作服、安全帽、設備等照片、領用記錄等材料，有的施工企業有考勤制度的，要主動積極遵守打卡或簽到的考勤制度，以便在缺乏書面合同的情況下能夠證明事實勞動關係。
三、在勞動者和用人單位的關係上，勞動者往往處於劣勢，一些合理的要求不能得到滿足，用人單位居高臨下，“愛做就做，不做拉倒”的姿態，勞動者自我保護、防範風險難度增加。
因此還要善於運用聊天記錄、通話錄音等方式，聊天記錄要備註好對方名字、職位，在聊天談話和電話錄音過程中首先加入職位稱呼，以便在仲裁或訴訟中很容易確定聊天或通話的對方身份，減少舉證難度。
第二方面，我們來談談維權。
一、維權要及時。
我國《勞動爭議仲裁調解法》對追索勞動報酬訴訟時效做出了明確規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
由此可見，農民工在遇到欠薪糾紛時最好能在勞動合同期限之內或者在特定工程還未完成，即勞動關係沒有解除之前進行維權，即使不受時間限制，也是越早維權越好，時間長了，很多證據包括物證、人證都難以蒐集，不利於仲裁或訴訟。
二、要尋求多部門的幫助，尤其是法院、基層政府以及律師的幫助。
農民工在維權的過程中可能會遇到很多的阻力，包括仲裁、訴訟階段、執行階段，大家的經濟條件有限，可以尋求法律援助律師的幫助，蒐集證據，通過法律途徑贏得勝訴，代理執行，並積極尋求法院、相關基層行政機關的協助。
文 湖南金州律師事務所 曹輝律師
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