網上有個說法：中國人喜歡移民澳大利亞，卻在中國賺錢。

恐怕這比較適合移民中的土豪，國內學者的研究顯示：在兩岸四地中，大陸籍華人從澳洲“迴流”比例最低，近十餘年來始終徘徊在20%左右，而且迴流人口質量並不甚高，其中僅30%為管理者和專業技術人員。

▲微信支付已經開始在澳洲大街小巷展露身影

看來，國內天天拿實現財務自由給自己打雞血，並不是每個人都喜歡。

相比之下，擁有澳洲綠卡或入籍澳洲的港臺中國人迴流比例高達70%以上，且呈逐年增長態勢。

澳大利亞統計局（ABS）統計數據顯示，截至2016年，澳洲華人移民人口突破121萬（包括入籍和綠卡持有者）。公開資料顯示，約41%的澳洲華人移民出生在中國大陸，約50萬人。扣除20%的迴流人口，目前約有40萬大陸移民長期居住在澳洲生活和工作。

國內誘惑那麼多，為什麼澳洲40萬大陸移民回不來了？我們邀請在澳洲的愛米同學談下這個問題。

1、在澳洲工作，你將獲得大量的、自由支配的時間

在國內，只有少數人一離開校園就自己創業做老闆，大部分人是從打工開始的。而很多人第一時間並不知道自己真正喜歡什麼適合什麼，這需要探索。

但探索，最需要的是需要自由的時間，而不是被日常工作壓得透不過氣來。

在澳洲工作，相比在國內，你將擁有大量自由支配的時間，可以做自己真正喜歡的事情。

澳洲大部分行業基本上不加班。所謂的“加班”，也就是下班後多待個半小時……到7點鐘了不起了。

相比正常工資，澳洲加班工資要翻兩倍，公休日則翻三倍，而且絕不含糊。僱主們望價興嘆，紛紛立定規矩，到點必須走人，沒事不許加班。不僅如此，很多公司為照顧員工，會實行彈性工作時間和靈活工作場所。

比如我所在的政府機構，你可以選擇7：00來，16：00走，也可以9：00來，18：00走，只要做滿8小時，來去時間沒人管。你也可以選擇到公司上班或者遠程聯網在家上班，在或不在沒人管。這樣一來，僱員就可以根據自己的生活習慣和需求自由安排，很多新手媽媽得以掙錢帶娃兩不誤。

除此之外，澳洲的假期也非常充足。愛米同學所在的澳洲政府機構，和很多企事業單位，除了公休日和每年法定20天年假之外，還有帶薪事假15天。生病看醫生，家裡水管漏水了，孩子不舒服，都可以請帶薪事假。另有特殊帶薪假10天，用以參加葬禮、獻血或是做志願者。在這些假期之外，每兩週還有一個帶薪小長假！算下來一年的休假足有70多天。（當然這是理論數據，一年休假30到40天還是有保證的）有了那麼多空閒，想幹點什麼不行呢？特別對於有孩子的父母，可以擁有足夠的時間陪伴孩子成長。

一個在墨爾本學設計的朋友Steven，看著國內城市高速發展，畢業後選擇回國工作。工資不錯，但從此開始了無休無止的加班。而且，很多設計項目因為的對方領導高端大氣上檔次的“獨特”的審美眼光和未經專業諮詢的拍板，他的專業設計方案經常被改得面目全非。

最慘的是，Steven工作第二年開始，頸椎和角膜都出現不同程度的問題，帶病加班，看著窗外夜幕四合到晨曦初露，Steven開始懷疑人生：回到國內，天天拿創業成功財務自由給自己打雞血，事實上卻在低水平重複中熬日子。。。

最後Steven憑三年中國國內的工作經驗，又重新移民回到澳洲：“在澳洲，雖然可能起步很難，但是一旦進入正軌，你能有一份很好的生活。在國內，進入正軌可能非常容易，但即使身處正軌之中，依然活得很苦很累，所以我選擇回來。”

2、回國1月就再赴澳洲：為房子犧牲一輩子也太可怕了

人生的成就，除了能賺多少，還需要居住的環境。空氣清新、食品安全、良好的子女教育、住一所大房子恐怕人人渴望。

最近看到一位移民加拿大媽媽寫的一段話，很有感慨：我們也思考過是否乾脆搬回國內，直接回流得了。但去年在上海短暫生活的一段時間讓我徹底打消了這個念頭，看見身邊同齡人為了工作孩子焦慮的狀態和日益飛漲的物價（感覺加拿大的日常用品似乎比國內更加便宜除了蔬菜），我堅信自己是更喜歡加拿大這個相對單純和公平的環境，只要努力工作持續學習，就會得到應有的回報。

在澳洲，很有華人朋友也有類似的感受，特別有孩子的移民父母。

▲售價530萬的北京胡同11平學區房

“發展再好有什麼用啊，買不起房子啊！！！”墨爾本的朋友Eric是另一個折騰出國，折騰回國，又折騰出國的例子。前幾年他剛畢業時，異鄉人感覺還沒散去。加上年輕，認定自己將在祖國的發展中迅速卡位，於是沒怎麼考慮就回去了。

Eric說：“一回去就發現，三年留學在外，自己已經不習慣在國內生活了。整個冬天都在咳嗽，喉嚨像有人揉著一把沙子在搓……天空像塊髒抹布，太陽沒精打采好像髒抹布裡兜著個破掉的蛋黃。高峰時間的地鐵站讓人簡直不知所措，路人好像無一例外都帶著氣急敗壞的表情。

▲澳洲空氣質量排全球第五

最可怕的是房子。“如果沒些家底，根本不要想在北上深發展，因為很可能你辛苦一輩子都不可能買得起房子啊。先租後買可以接受，但是房子的漲幅遠超出收入的漲幅，連一點盼頭都看不到。”

Eric上了一個月班，每天下班回家，開始認真比較兩地的收入和物價，在墨爾本，IT平均年薪9萬澳幣以上，市郊區一個別墅也就60多萬，公寓更便宜，至少讓人有點盼頭。思前想後，覺得還是應該回澳洲去，現在回去，自己的學生簽證還來得及轉過橋簽證。Eric試用期沒到就辭職了。

▲悉尼中央車站的晚霞

Eric又回到澳洲，花了兩個月時間，在維多利亞州政府找到了一份專業工作，最近正在到處尋覓合適的房子。“我打算先買個公寓，這樣壓力小一點，還能有點閒錢偶爾出去旅行一下。人生，不能沒有片瓦遮頭，但是為了個房子犧牲一輩子也太可怕了，何況地都不是你的。”

3、鼓勵創業、支持自我發展的氛圍

而且，不回國內，在澳洲也可以有不錯的收入和事業的發展。

在澳洲，兼職非常普遍。愛米同學有個朋友Sara，是學兒童早教的，畢業後到一所小學教美術。剛開始是全職工作，漸漸地她發展出新的興趣，希望對兒童早教和視覺藝術的關係做進一步探索，於是就去和校長商量，想辭職讀博。

校長的回覆出人意料：不如你轉成兼職吧，每週來兩天，騰出功夫去找找其他機會。

▲墨爾本

後來Sara才瞭解到，在墨爾本兼職非常普遍。僱主完全接受甚至歡迎兼職。這樣既節省成本，又便於員工探索和提高自我。

此後Sara得以利用工餘時間，參加維多利亞州立美術館的一個項目，為她的博士申請打下好的基礎。今年她已經順利地開始了博士學習。她說希望將來有機會參與一些VR的早教項目。

其實，兼職在整個澳洲都非常普遍。各行業協會定期都會請業界前輩做講座，並和後輩組成導師/學徒小組，交流心得，提攜後進。政府也會對創業者提供稅收上的各種優惠政策。

4、背景差異帶來的無限可能

我的一個朋友Jack，移民初期做碼農，標準IT男。一個偶然的機會，發現大一的中國留學生因為剛出國不適應，語言障礙等，非常需要講中文的老師來補習。他利用自己的IT背景和業餘時間，開了一個線上培訓班，請來各行各業有經驗的朋友當輔導老師。沒到週末，各個專業的學生和老師齊聚線上，小班補課，作業講評，好不熱鬧。學生們紛紛度過留學初期的難關，老師們則有了額外收入。

另一個朋友輝，出國前在國資委工作，移民初期在普華永道（PWC）當會計師。但是澳洲的PWC不像國內那麼忙，她有空閒時間，此外她有中國背景又熟知澳洲市場和法律。前幾年她辭職開了一家顧問公司，專門給國內投資者物色可靠的澳洲農場，可謂一舉兩得。

最後我想再多說一句。當你們著眼於誰誰誰又從國外回來了的時候，不妨再多等幾年，看看假以時日，他們會不會再回到國外。

而且，有哪個是兩手空空裸歸的？人家回國，一有資歷在手，二有綠卡傍身。之所以待遇好，機會多，那是因為人家在國外學到的技術、積累的經驗，在中國市場上，趁著這一波移動互聯網和消費升級的浪潮，有了更多的溢價。最重要的時，綠卡在身，也給自己留了一條退路。