手機用戶白樺林
剛剛查閱吉林省人社廳的官方網站，目前還沒有2018年吉林省企業退休人員養老金調整的具體實施方案。
但是，根據我們國家的養老金調整方案文件，2018年吉林省的養老金調整方案最高幅度是增加去年5%調整方式。是按照定額調整，掛鉤調整和適當傾斜相的方式進行調整的。
2017年我們調整幅度是5.5%，雖然名義上降低了0.5%，但是以2016年為基礎，只是降低了0.225%。另外，我們的2016年CPI增長是2%，2017年CPI增長速度接近1.6%。總體來看我們的收入水平還是有提高的。
2017年，吉林省的實施方案是這樣的：
定額調整部分，退休人員每人每月定額增加42元。
掛鉤調整，分為按比例調整和按工齡調整，一是是按照2016年的養老金標準上調1%，二是根據繳費年限的不同，每年增加1.5到4.5元。
傾斜調整，就是向70歲以上的老年人進行調整，分別增加40到60元，另外，艱苦地區的額外調整是增加五元。
像這種情況，我們低收入群體增加的幅度是比平均幅度要高的。比如說退休金一千元的職工繳費僅15年。它增長的額度實際上是74.5元，增長幅度是7.45%
4月份，上海市發佈了2018年上海的實施方案。定額調整和傾斜調整沒有變化，僅僅是掛鉤調整進行略微改變。
按照工齡調整，降低了0.5元，按照比例調整，降低了0.4%。上海市的調整是人社部的先期社會效果試驗，通過評估社會反響後，再作適當調整。
因此，吉林省的變化方案也不會太大，由於吉林省的社會平均工資退休金比較低，一般來說，國家會略微有照顧。
大家可以耐心等待實施方案的出臺，根據往年的出臺時間一般是7月上旬，差額髮放到位時間會是7月底之前。
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