只要不是糟糕到极致的经济危机，市场上总会有个股在默默上涨，而且不是受到消息刺激的一日游或游资炒短。
这类上市公司往往以扎实的业绩增长为前提，更重要的是具备稀缺性，不属于某些大的概念范畴，也就没有被裹挟下跌的风险。
高壁垒
利安隆(300596)可能就是这样的上市公司，通过华泰证券研报可以看到：
公司是市场份额占比近10%的抗老化助剂国内龙头企业！
读研君也是第一次听说这种东西，来看下新时代证券关于主要助剂抗氧化剂的解释：
比如说平时适用的塑料产品，长期暴露在空气中肯定会被氧化，而抗氧化剂就能显著延长适用寿命。
简单说抗老化助剂是实现高分子材料性能必须的添加剂！华泰证券表示抗老化剂行业壁垒高：
而在客户壁垒方面，东吴证券发现：
公司75%以上收于来自世界500强，与行业巨头已建立长期稳定的合作关系！
同时国家整治环保的力度在不断加强，太平洋证券认为随着督查深入：
公司的行业地位将进一步稳固！
高增长
东吴证券总结到：
毋庸置疑，高壁垒的行业龙头业绩肯定很好看，新时代证券整理公司财报后发现：
7年营收复合增速28%，7年净利润复合增速37%！下面这种图表更形象：
在产品稳步放量时，公司的毛利率还很稳定：
主要产品毛利还在继续改善，部分产品还有提升空间。
太平洋证券总结道：
行业仍处于成长期，公司具备成长为细分领域国际龙头潜力。
接盘侠
公司的龙头地位也体现于是国内行业首家上市公司：
虽然只有14年的历史，但大部分高管在公司从业十年以上，管理层可以说相当稳定。看下华泰证券整理的股权结构：
大部分持有原始股的股东在上市后往往有减持的需要，达晨系也有这个需要。
不过与众不同的是，员工直接接盘。看下国海证券整理的资料：
员工计划以协议转让的方式直接受让7%的股份。是7%、7%、7%啊，读研君感觉少见！
而且相比于其他上市公司的“兜底”、“号召”、甚至于“半强制”。公司员工“接盘意愿”还非常强烈：
覆盖人数多、覆盖面广，而且按期足额认购。
招商证券评价到：员工持股金额较高，彰显长期发展信心。
读研君发现在员工持股计划之前，没有一家机构发过深度研报，而本月已经有5家不同机构发布了个股深度研报。
机构也是墙头草呀！而今年公司的股价是这样走的：
自2月9日股价探出年度新低后，一路扶摇直上。即便5月份以来全市场下杀，已经没能阻挡公司“主升浪”的步伐！
读研君感觉其实机构的覆盖面也没有想象中那么广，有很多“低调”、“稀缺”、“乏味”的优质标的，可能你会发现的更早！
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