每位与你一同工作的人都是独特的。每个人是由不同背景、性格及恩赐所塑造而成的一复杂混合体，这是大部分人际关系冲突的根源。因为这独特性造成我们在沟通上的种种问题——时常不能彼此了解！我们可能使用相同的词汇，所表达出的意义却是不同的。
明智的领导者了解且重视人与人彼此间的差异，他们以不同的方法与人相处，不会只用一套方法去应对所有的人。他们充分了解“对什么人唱什么调”或“向什么人说什么话”的真实意义。
你希望很有智慧地处理自己的人际关系吗？《圣经》告诉我们真正有智慧之人的特征，《雅各书》3章 17节提到：“惟独从上头来的智慧，先是清洁，后是和平，温良柔顺，满有怜悯，多结善果，没有偏见，没有假冒。”这段经文告诉我们六种可使我们有智慧与人相处之道。我们若用智慧建立人际关系，就要深思这六个原则。
第一，面对损害我的正直诚实的事，我绝不会妥协。因为智慧是清洁的。因此，我将以真诚待人，我将信守承诺与约定。
第二，不惹动他人的怒气，因为智慧蕴含着和平。因此，我将以维持和谐的态度与人交往以及完成工作，我将远离一切争端。
第三，我不轻忽身边人的感受，因为智慧是温良柔顺的。也许我不能与你有相同的感受，然而我绝不会漠视或取笑他人的感受。
第四，我不论断他人的建议和想法，因为智慧是没有偏见的。我可能会不同意你的看法，但我尊重你的意见，绝对不会想尽办法排除异己。
第五，我不会揪住他人的错误不放手，因为智慧是满有怜悯的。不会因为人犯了错误而对其厌烦，因为我并不是完美无缺、从不犯错的人。
第六，我不掩饰自己的真实动机，因为智慧是没有假冒的。我将表里如一，以真诚待人，我绝不会为了某种自私目的而操纵一个人。
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