导语：有句话在80年代、90年代非常流行，叫“撑死胆大的，饿死胆小的”。这反应了一个时代。但是这句话同样在职场中却依然适用。想升职、想快速升职必然要有业绩、大量的业绩。如果瞻前顾后、怕出错那么绝对是想都不要想。因此，请大家记住一句话，如果想升职、想快速升职，一定要胆子大，尤其以下3条建议更要记住，这将会给你很大的帮助。

1.不要担心会做错

还是在10多年前，当时我的老领导也就是我的师傅，让我去做一个实验。当时我和师傅说，自己才来没多久，怕做不好，把设备仪器做坏了，最后出了问题要挨处分。后来师傅告诉我说：“你还年轻，不要怕出错。错其实是一种经验，他会让你知道什么事情不能做。比起以后你自己在社会上做事犯错了要自己承担责任，现在你在公司犯错，公司能够替你买单，你自己不用花钱，还能涨经验和见识何乐不为？”于是我就牙咬去做了，不过还好没出问题，事情很顺利。

事后师傅和我说：“这个公司有不少人本事很大，但是却到现在依然是一事无成，一方面是领导不赏识，但是更重要的一方面是他们自己太惜身了，做什么事情都想不要做错，既然不想错，那就不要做。所以这样一辈子就耽误了。所以你要记得，胆子大一些，现在这个社会都是撑死胆大的饿死胆小了，不要怕做错，错了从头再来就是。”

想升职，那就拿出业绩来，业绩从来不是靠嘴巴说的，都是干出来的。谨慎是好事，但是谨慎过度那就是胆小怕事了。想快速升职就不要怕做事，更不要怕做错，大胆去做。

2.不要在意同事怎么说

有一次公司征集论文，我一下交了4篇论文上去。而其他的同事最多就交了一篇论文，这下我算是冒尖了。俗话说木秀于林风必摧之，果不其然，有不少人在背后说我，装逼逞能、卖弄文采一下交这么多论文上去，完全是吃饱了撑着。同事会这么说，完全在自己的意料中，一点都不意外。自己当然也能低调、省事一些，交一篇上去。但是自己却不是这么想的，我就是要交这么多把他们给比下去，就是要显摆自己能。

当时我觉得觉得，如果和别人一样，如何才能脱颖而出。而自己交这么多论文上去，一方面能够让领导知道自己有文采、有想法、有钻研。另一方面，在写的时候，自己能够巩固自己的知识，并发现自己的不足。这是一箭双雕的事情。我做我的，才不管别人怎么说。

同事关系重要，但是不代表自己行事需要过分考虑同事怎么说。退一万步，只要自己做的事情没有伤害到别人的利益，就不用管别人怎么说。因为不管你做什么总有人说你不好，难到就因为这些话你就不做事了？再说他们又不能决定你的升职加薪，管他说什么。胆子大一些，不要怕什么人言可畏。

3.不要担心做了没什么用

我原来手下有一个部门主管，当时有几次我提出一些新的想法和点子，问他的看法的时候，他都说做了没什么用，让我很生气，于是我强制把事情给推动了下去，最后事实证明效果也都非常好，也起到了用处。后来我找了一些借口把这个部门主管给提到了其他部门去。因为我觉得他太保守、太固步自封了，已经跟不上我的节奏了。

其实这让我想起了我自己年轻时候，当时我师傅鼓励我多去动脑、多去尝试一些新想法、新方法。我也和他分享了很多东西，不过都被我自己说成做了没什么用。后来我的师傅告诉我：“你不做怎么知道没什么用？有的时候，做不是为了有用。做的过程其实是一个学习的过程，可能要真正体现出用处，会需要很长的时间，但是在未来的某天，这些你做的看似无用的事情，会成为帮你一飞冲天的力量。”

职场中很多时候衡量一个事情是看利益与风险的是否合理。但是有的些事情做了的确没有当下的利益，但是却不代表做了对自己没有帮助。积少成多，集腋成裘，做的多了在不经意间将会成为帮你的助力。所以胆子大一些，不管有用没有，做了再说。

职场中，大胆的去干，不怕出错，因为有公司给你的错误买单；不要怕同事的流言蜚语，因为他们无法决定你的升职去留；不要怕做了事情没有用，因为你做的过程就是自己提高的过程。只要你能大胆的去干，你就超过了80%的人。

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