轉行找工作時，我百思不得其解，明明自己的條件應聘某個崗位綽綽有餘（崗位顯示有無相關經驗均可，會培訓），但投出去的簡歷卻石沉大海，沒有得到任何反饋。
甚至有些大廠直接就在崗位要求裡寫著“僅招應屆畢業生，有過工作經驗的請勿擾”這樣的話。
不知有過轉行經歷的小夥伴遇沒遇到過呢？
很長一段時間裡，我心裡都在琢磨著這事。難道有過工作經歷的人卻不能勝任這些工作？明明也不是什麼需要技術含量的事啊。
直到我終於如願進了一家公司，跟同事閒聊時，會相互之間聊起自己以前的工作。才發現，原來大家都在心裡比較著過往工作及現在工作的優劣。最後一致覺得失去的才是最好的。
我恍然大悟，沒有比較就沒有傷害。應屆畢業生工作機會少，第一次工作，即使工作任務再多、再重，他們也會任勞任怨，幹得比較久，即使以後離開，也會對公司常懷感恩之心。
這樣的員工，公司怎麼會不想要呢？相反的，已經混跡其它公司多年，現在從頭開始的員工，能力和穩定都不沾邊，說不定今天入職，過幾天就離職了，想起來就麻煩。
小夥伴說是不是？
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