很多在上海工作的朋友，换工作单位时，都需要请前单位的人事操作个人社保减员，然后再由新单位的人事操作个人社保新增，才能更换单位参保。对于社保减员，有转出和封存两种操作，那么这两只操作的具体差别是什么呢？接下来跟着易社保来详细了解一下吧！
在上海更换职工社保参保单位（同一个城市/同一个社保统筹范围内），都需要确保社保已由前单位做账户转出，而不是封存。（全国范围内，仅上海在社保减员时需要区分社保转出和社保封存，其余城市直接操作封存，即可让职工在下家单位参保。）
社保转出和社保封存的具体定义为：
“社保个人账户转出”：是指职工离职（包括退工、解聘或调离等情况），参保单位向当地社保局申请，把该职工的社保关系从目前的参保单位社保账户中转出。
“社保个人账户封存”：是指职工因拘役审查，或失踪等原因，参保单位向当地社保局申请暂时停止为其缴纳社保。
所以要注意，和前单位人事沟通操作社保减员时，一定要强调操作社保转出，不能操作社保封存。封存代表员工已经“失联”，封存后就无法通过新单位购买社保了！
只要是解除劳动关系，不在该单位领取工资，单位人事就应该为职工操作社保转出。
小易再次提醒大家，仅上海社保减员需要区分社保转出和社保封存，其余城市直接操作减员即可。
以上是小易在自由职业者社保代理平台易社保发布的相关内容。
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