近年來，長武縣紀委監委創新工作思路，緊扣“幹部專業化、設備標準化、工作規範化”，積極探索，大膽實踐，使紀檢監察工作走上了規範有序的發展軌道，全面推動紀檢監察工作高質量發展。
“幹部專業化”塑造監督執紀“主力軍”。全縣紀檢監察系統嚴格落實“三轉”要求，始終把黨性教育擺在隊伍建設的首位，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“新時代學習大講堂”“主題黨日”等系列活動，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步教育引導紀檢監察干部樹牢了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”，全方位提升了紀檢監察干部的政治素質。一方面，以學習為根本，推動業務知識系統化。大力實施“全員培訓”工作，以黨章黨規、法律法規和審查調查業務工作知識為重點，採取舉辦夜校學習班、開展業務理論知識考試等方式，激發主動學習的緊迫感和責任意識。2019年，組織開展9場次業務理論知識測試，印發考試成績通報9期。同時，常態化開展“每週一講、人人講”活動，搭建練兵主戰場，促使紀檢監察干部綜合素質大幅提升、業務能力大幅增強。另一方面，以實踐為主線，推動專業技能精通化。推行“上掛下派”工作制度，定期選調鎮（街道）紀（工）委幹部到縣紀委監委機關掛職學習，選派機關幹部赴基層掛職鍛鍊，讓兩級幹部在角色互換中相互提高。推行紀檢監察干部聯合履職模式，按照“優化配置、整合資源，通力協作、聯合履職”的總體思路，將全縣8個鎮（街道）、52個（部門）單位劃分成4個聯合履職組，每組由一名縣紀委領導負責，通過常態化參與縣紀委監委相關案件查辦工作，有效提升了紀檢監察干部監督執紀工作水平。
“設備標準化”打造審查調查“主戰場”。強化硬件支撐，在辦公場所、辦公設備上給予充分保障。一是建好陣地，監督工作有載體。探索形成了全縣陣地建設“345”模式：3，即明確指揮機構、明確分工安排、明確完成時限等三個明確；4，即在縣紀委監委建成標準化辦案區一處、在縣公安局看守所建成留置場所一處、在全縣8個鎮（街道）完善了獨立的紀檢監察辦公室和信訪接待室、在全系統建成標準化談話室19處；5，即做到統一規劃、統一標準、統一採購、統一建設、統一管理等五個統一。二是配齊設施，監督工作有支撐。提出辦案設備“八必備”要求，即必備臺式電腦、專用存儲設備、筆記本電腦、打印機、密碼文件櫃、碎紙機、暗訪設備、錄音錄像監控設備。三是規範管理，監督工作有保障。明確縣紀委監委案件監督管理室的管理職能，明確管理人員職責，明確設施、設備專有用途，提出“五嚴格五禁止”的工作要求，即嚴格執行審批程序、嚴格執行工作制度、嚴格落實安全責任、嚴格履行交接程序、嚴格遵守保密制度。禁止未經審批，進入談話室或辦案場所，禁止佔用辦案設備、從事與工作無關的事項，禁止將辦案文書、資料存儲於私人設備，禁止違規操作辦案設備，私自刻錄、存儲談話錄音錄像，禁止將辦案設備挪作他用。通過規範管理，保障了全縣審查調查工作有序開展。
“工作規範化”打通業務運行“主動脈”。圍繞業務運行、執紀執法、機關管理等方面，規範管理，著力推動構建覆蓋監督執紀問責和監督調查處置全過程，紀法貫通、法法銜接的運行體系。一份“清單”明職責。聚焦重點工作，立體化列出“兩個責任”、“室部責任”、“幹部責任”清單，堅持一體謀劃、系統推進，紮實推進委機關、鎮（街道）紀（工）委、派駐紀檢監察組、巡察組“四位一體”的協調配合機制，實現了資源整合和清單運用效果最大化。一張“模板”促業務。結合監督執紀的程序、內容、文書等規定要求，提出規範標準、規範格式、規範內容等“三個規範”，彙編成冊，使監督執紀中每個環節所需的文書都有章可依。一本“臺賬”助履職。創新出臺工作人員考核細則，將各項工作任務量化到分管常委、室（部），考評依據工作成績表現予以加減分，做到一月一彙總一通報，年終綜合考評，把考核結果作為幹部選拔任用的重要依據，進一步激發了幹部工作激情。
（長武縣紀委監委 郭懷玉 李力）
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