講話是一門藝術，尤其是在公司裡公司裡，不比家裡你說了什麼錯話，你的父母都會原諒你。在公司裡不一樣，公司是一個比較關係雜亂的地方，大家在這裡都是為了工作，為了掙錢，很多時候都難以顧及別人的想法。但是也排除那些真正將你視為朋友的人。如果你真的想和你的同事做朋友，那麼在說話的時候也應該有些分寸。
【1】同事之間有不正經關係
公司裡面經常傳的就是同事之間有不正經關係。這就像是一種八卦一樣，大家閒聊一下也都是為了開心，或者有一些指責別人的想法。但是說到底說歸說，別人怎麼說是別人的事情，一定要管好自己的嘴巴。如果你將此事說給自己的同事聽，在進行扇風點火，那麼你的同事將會怎麼看你？那時候他心裡就會想，如果有一天他做錯了什麼事，你會不會這樣對別人說？
【2】幫我捎下垃圾吧
同事之間是否該互相幫助呢？是的，但是有的幫助也是分場合和原則的，比如說是否應該讓你的同事幫你捎下垃圾呢？我自己方便或者是，有時間去扔垃圾的話，當你的同事去扔垃圾的時候，千萬不要說這種讓同事幫你捎垃圾的這種自己明明可以凍手的事情。一來會讓你的同事覺得你很懶而來回來讓他覺得連這種小事你都需要別人幫忙，會給人一種不安的依賴感。
【3】你該不會是想跳槽吧
如果有一天你的同事跟你說，公司裡的一些不滿的事情可千萬不要回應他，“你該不會是想跳槽吧？”這種事情就好比是要跳樓一樣，如果真的是想跳槽，那麼二話不說他就會離開這裡。我跟你說了就說明他在猶豫，那這個時候他尋求的只是你的安慰，而並不是這種刺激人的話。
【4】切，他的話能信？
和同事相處的時候，也不應該說這種“切，他的話你能信？”首先這種話會給人以一種不信任感。當這種話被說出口的時候，一般人都會先考慮你是否對他也有這種不信任感，從而會疏遠兩者之間的距離。
【5】那個人可真不靠譜
還有一種情況就是人們之間通常比較討厭嚼舌根的那種人。如果你向你的同事發牢騷，說某某誰可真不靠譜，那麼對於你的同事來說，他並不會和你站在同一立場指責那個人，可能說嘴巴上敷衍，但是內心裡總會在考慮我是否應該繼續相信你。
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