蘇中山
阿里釘釘CEO的這句話表述有點過火，但小編認可這句話的加班文化。總的來說互聯網公司加班都是常態，不加班的情況比較少，像騰訊、京東、新浪、阿里等都是出了名的加班公司，包括像豆瓣、大眾點評這種典型的慢公司也開始強調狼性了，業內當然也存在一些不加班的團隊，但是都很少，包括很多創業公司、小而美的公司工作強度更大，基本上是一人多崗。
互聯網行業的競爭激烈，生活節奏又快，大多數崗位以技術為導向，知識迭代更新非常快，完全沒有時間讓你慢悠悠的工作，很多產品拼得不僅僅是用戶體驗優化發展，更拼的是比競爭對手更先推出，速度決定了行業佈局、發展壯大的機會。真正能做到了朝九晚五，說不定就被競爭對手在技術上瘋狂碾壓了。
在我國，絕大多數人依然處在為生活而工作的階段。加班文化對於公司來說比較重要，互聯網公司運轉節奏快，通常不是來混日子而是來奮鬥的，奮鬥程度也是自己可控的，用不用心工作也看自己，說白了就是看你自己願不願意提升自己的實力，畢竟在這個行業會獲得持續學習的能力，能學到很多東西，個人提升空間也大。
不過長時間加班肯定是有抱怨的，但互聯網屬於相對公平競爭的領域，個人的發展空間和職業前景也能看得長遠，屬於代表未來的發展趨勢，只要你自己足夠勤奮努力，你就可以在這個領域裡靠自己的能力掙得未來。
天方燕談
驍說職場觀點：我特別認可阿里釘釘CEO的這句話。BAT的薪酬待遇是出了名的高，同時伴隨而來的也是加班時間出奇的多，這個世界沒有完全對等的付出和收穫，也沒有絕對的公平，你要想活的好，就得比別人付出更多的努力和汗水。
1、對公司來說，競爭激烈日新月異，稍不注意就已被顛覆。
凱文凱利在《失控》中有一句話寫的特別好：真正顛覆你的競爭對手，也許還沒有出現在你競爭對手的名單中。這就是為阿里量身訂做的額一句話。
阿里不就是以一個顛覆者的形象存在嗎：
五大行、無數的商業銀行，在為了點存款爭得頭破血流血流的時候，有誰會想到橫空出世的支付寶一個春節的紅包數和一年的收益率就相當於了多少家銀行的總和？
用友、金蝶等公司（包括國外的公司）一直在OA系統領域的佼佼者，動輒上百萬、千萬的系統給很多企業帶來的不是流程再造，而是迷失方向。
看看阿里釘釘現在的OA產品，流程簡單、成本低廉，把滴滴打車，手機、投影儀等硬件產品融入到OA生態圈子，解決了多少繁瑣的手續呢？再加上低廉的親民價格，釘釘不顛覆誰顛覆？
顛覆過程中，需要人才的努力和付出。
2、對個人來講，好的公司好的平臺，付出就會得到認可。
好的公司好的平臺，帶來的除了好的薪酬和好的機會，更重要的是會帶給你更多的成長和更好的未來。難道不應該熱別珍惜這分來之不易的機會嗎？
我們大多數人的努力付出，還沒到需要拼天賦的時候。10點鐘下班有問題嗎？包夜宵、打車費，還能節約家裡的空調費，這多好的成長機會啊？
其實，當你時間用不過來，但是你卻想在有限時間做更多事情的時候，你會花更多時間去想一些本質的問題：我到底應該如何又快又好完成工作？我到底還有那些自我管理提升空間？這種高強度下的倒逼式成長才最能讓你走上成長加速度的軌道。
歡迎訂閱驍說職場，更多職場乾貨問答期待與你分享。
驍說職場
對員工來講：工作不是全部，甚至不是最重要的，生命和健康是最重要的
- 生命和健康是1，後面的金錢等外在的東西都是0，有1後面的0才有意義；
- 員工除了工作，還有家庭，還有生活，不可能全部時間放在工作上，家裡的老人和小孩，與愛人的交流，找對象等等。
- 員工與你簽訂勞動合同，賣給你的是8小時工作時間，這才是真正合格的，其他要加班的都要算相應費用。
對於企業來講：以員工時間和健康為代價，以過度消耗身體和精力帶來的增長都是不可持續的
- 文武之道，一張一弛，不見得時間越長，工作質量就越高，效率就越高；
有些加班是假加班，為加班而加班，讓上司和公司領導看到你的努力，並不見得真正是在幹活；
不是每天不停的幹活，項目就能更好地推進，事情就能做得更好，而是要真正關心這個項目，而是要以結果為導向，以效率為導向，工作時間長短沒有多大意義；
對管理者而言，如果讓員工經常通宵達旦，本身就是管理能力的缺失，不懂得安排事情和時間，不能認清輕重緩急。
上木木說
有些人真的是對工作有超乎超人的熱情，這些人中的大多數也獲得了他們想要的那種成功。
我以前單位的老闆，1年換了4、5個秘書，每天從凌晨6點到凌晨1點，都是可能的工作時間。正常的工作時間也是8-10，早上公司樓下健身房+聽英語廣播1個小時，然後開始上班，晚上下班去聊客戶，每天朋友圈曬的也都是工作……只要涉及到工作那就是200%的亢奮狀態，真的是令人佩服。
這種狀態滿滿正能量，沒啥可批評的，但如果要求公司所有人都這狀態，我覺得就有問題，每個人都有選擇自己生活狀態的權利，有些人就是小富即安，每月收幾千元房租再找個耽誤時間的工作就覺得不枉此生了，也沒啥毛病。
雞湯都在提醒你注意生命寬度的時候，只有你至親的人，才會和你說，生命的長度才是最重要的。
文森特_瓦倫丁
這個言論不知道是否真實，暫不評論，因為我覺得我所接觸到的阿里領導都沒這麼腦殘說話的。
我是標準阿里家屬，老公工作性質也是24h服務制的，真的非常忙，沒日沒夜可以形容他們，隨時隨地待命，但是老公他們這個事業部的領導從來都跟他們強調工作重要，家庭和諧更重要，要想更好的工作，必須關注家人情緒，有家屬支持才能更好的工作！
所以我做阿里家屬10年多了，老公是很忙，但我也很理解他，因為他沒有忙到完全忽略家庭，而且我們每年到節假日和特殊日子都能收到阿里寄來的家庭小禮物（公仔或者小玩具），年底一定會有阿里家書，每年老公公司聚餐或者旅遊都是鼓勵帶上家屬一起，相比較於其他同類公司，阿里待遇一直都是略高的，我不是什麼水軍，我只是談談真實的阿里家屬感受，覺得挺溫暖的，是忙的沒日沒夜，但是也沒有失去一定的幸福感！
圈圈51020638
這個問題我曾經考慮過。我曾經也在這樣的公司呆過，沒阿里巴巴這樣高大上。但每天晚上10點以後下班同樣是常態。連續三個月沒假期有木有。不過後來我辭職了。
這樣的工作深入其中還也許還不自知，但出來後發現活得沒點人樣。工資是不少，但卻是一個工具而已。我知道現在國家鼓勵努力勤奮工作，但我覺得這樣的工作方式讓人走入了另一個極端。
在這種工作當中，所有的娛樂都是奢侈，雖然工作中也可以上上網神馬的，但就僅限於此了。什麼興趣愛好，什麼戀愛，在這樣的工作中只會淪為形式。公司戀愛肯定公司也是不允許的，而和外面的人談戀愛那基本上也就靠吃飯和金錢維繫感情了。
我從那種公司出來後收入降低了，但我至今也不後悔，只因為我不想成為機器人。生活不應該僅僅是考慮掙錢，還應該考慮點其它的東西。有人要問，沒錢你考慮什麼其它東西，其實我也承認，麵包很重要，但並不應該是全部！
l吃瓜群眾l
我看了一下，其實這句話本身就有點八卦的成分在裡面，即便完全屬實，也是說給內部員工聽的，外人去評價人家的內部言論，其實並不合適。
但是我們可以從另外一個角度看到，這些大公司裡面的工作氛圍和緊張程度是怎樣的。嚴格來說，8小時工作制合法合理，也比較符合生活的節奏。可是，當一家公司處在快速成長期的時候，它就需要更多的工作時間去完成成長。而作為個人來講，如果也希望能在有限的時間內得到更多回報，那加班工作並不是壞事。但是這裡有個前提，就是加班屬於雙方共同的意願，而不能是公司強加給員工的。但是在現實當中，其實有些公司是強迫員工加班的，只不過是讓員工自己寫一份自願申請加班的說明罷了。從長遠來看，高強度長時間的加班對健康肯定是不利的，如果公司不在意這一點，那麼作為個體就需要多加註意了。
身體是自己的，如何選擇其實也是自己說了算。
一直特立獨行的貓
歡迎在點擊右上角關注：「太平洋電腦網」，不定時放送福利哦。
首先呢，不知道這句話的出處是不是釘釘的CEO說的，因為一直都是微博在傳，但是沒有錄像或者當事人站出來證明一下，所以不敢說，這是阿里釘釘CEO的言論。
第二，這是別人的觀點。不是當時的員工不好反駁什麼。
不過，我是反對這種全天候工作的方式的。要不你多請人工作，晚上一點還在工作？輪了輪班之外，其他人都該睡覺了好吧？不要一點，晚上10點都覺得晚了，因為還要坐車或者開車回家，回到家還要吃點東西或者是洗漱一下才能睡覺吧？如果有兒女的人總要回家看看兒女吧？所以晚上10點都覺得太晚了~
當然，如果有人想去幹，我也是不反對的，甚至支持的。不過，前提是你要明白你需要經歷一些什麼的生活。
因為有一些朋友，需要自己賺錢買房買車，而且年輕力壯不怕吃苦。阿里的收入是出了名的高。所以很多家庭條件不怎麼樣的朋友，不怕吃苦能力又強的朋友會去做。
怎麼評價呢？
認同它的人自然會認同，不認同它的人，其他人說再多也不會認同。
太平洋電腦網
我記得10年前後，阿里廣州領導喊我們老國際站會員回訪，現場十幾位賣家談的都是生意，我只問了一個問題，就是能不能幫這些年輕人申請一下晚上不加班，讓他們擼串，約會去。領導瞬間不鳥我了，呵呵，因為阿里對接我的銷售說，通常他們晚上10點半的時候公司最熱鬧...表示很同情。
中國目前的互聯網行業尤其明顯，為了業績，市值，用犧牲大量員工的青春來換取，這種業績，消費者獲取到的服務是變態的。不可取的。
去年跨境電商，尤其亞馬遜賣家行業也有類似生意，不加班來深圳幹嘛？得到業內一致力挺。無語了，難道不加班就不能活了？不加班公司註定要破產？無休止的加班無非是公司對更高業績，利潤貪婪的追逐。
貌似雞血滿滿的員工，某種程度上，是被洗腦了。表面的激情和幸福感不過是假象。
資本是逐利的，這樣的老闆，無非是標準的資本家。沒什麼好說的。
借用士兵突擊裡的臺詞，大致為一位老軍人說自己不奢望能打多少勝仗，他只希望自己的兄弟在戰場上能少死幾個，他說這是軍人的人道。老闆們，你做生意，有老闆的人道嗎？
我做亞馬遜，平均每天工作3-4小時。我不想上滿八個小時嗎？我不想賺更多的錢嗎？不是，為了花更多的時間來陪孩子。就這麼簡單，我知道，錯過去這幾年，我會後悔。有些事，錯過了就是錯過了，這輩子就沒機會再碰到了。
如此，也倒逼著我不斷的提高工作效率。將就戰損比，一個人的產出頂同行十個人。賺錢不是問題，看你怎麼賺而已。讓員工無休止，甚至無情的加班，你只是個loser。
剛到孩子們玩幾天，準備回廣州
寫於高鐵站候車室
跨境電商粵字頭
沒辦法，這種人就認為自己是成功人士，認為自己講的就是真理。不過，這種人也不算有成就，就算你釘釘如何厲害，你厲害不地微信，厲害不過騰訊，你再成功，總有比你更成功的人，你掙再多錢，你還是活不過100歲，就算你活得過100歲，可還是得死，這就是人生的定律。這個發言人就印證幾件事：
一、這人對普通人來說算成功，但對於真正成功人士來說卻是很可悲的；
二、這人沒有家庭溫暖，不知道什麼才叫幸福，有幾個錢就以為了不起了，其實認知連一個普通人都不如；
三、如果這種人真的每天工作到深夜一點，那不用幾年，他應該會受疾病折磨，他根本不知道健康有多重要，也不知道多少絕症都是因為熬夜得來的，到這人得了絕症生命垂危時，就會流著淚求上天再給他幾年命。
認真再看看這個圖片吧，感覺這個人已經胡言亂語了，你會相信他是一個成功人士嗎？一時說不和太有原則的人一起，一時又說這個公司不適合怎樣。這些看看就算了，一笑置之。
