“营商大环境好了，企业内部管理水平也应当与时俱进，温岭不缺大企业，但是大企业却往往缺乏会 计高端人才，这场研讨班对于我们企业来说，真正是场及时雨。”温岭市宏升铜业有限公司副总经理兼财务总监张爱彬感慨道。
为了加强市级会计人员高端人才培养，优化企业内部财务管理水平，助力实体经济高质量发展，5月19日，温岭市财政局联合会计协会，率先在台州市各县市区举办百名财务经理研修班，经过层层筛选，全市共有100名中小企业财务经理参加了此次培训。
据了解，此次百名经理研修班是该局积极响应浙江“凤凰计划”而开展的一项会计人才培养计划，通过和上海交大教育（集团）有限公司合作，邀请12名教授开展为期8个月总计78课时的讲学授课，内容覆盖企业财务管理、纳税筹划、内部控制、资本运作全方位全流程，并结合理论讲解、实地观摩、线上互动、结业答辩等创新教学模式，有效提升教学针对性、实用性、操作性和指导性，计划利用一年的时间，着力培养和造就一批适应区域市场经济和会计行业发展要求、精通业务、善于管理、有国际眼光和综合思维的复合型财务经理人才，打造温岭企业会计人员财务水平的金字塔尖效应。
“学习是终生事业，特别是人工智能逐步取代手工记账的今天，会计人要不断学习提升，积极实现从事后记录到事前管理的转型，既是自我价值的体现，也是公司高质量发展的需要。”
“完善内部控制，是民营企业转型升级的必答题。财务人员和管理人员都应提高内部管理的意识，探索执行一套完备的内控制度，有效控制企业业务各个流程的关键环节，从而规避风险，提高效益。”培训结束后，学员们纷纷发表了心得感言。
不仅如此，近年来，该局围绕高端会计人才建设，多点发力，精准施策：积极优化梯队建设，重点做好高端会计人才选拔推荐工作，对接全省和台州市会计领军人才培养工程，目前共有高级职称会计人员65人，其中1人入选浙江省会计领军人才，16人入选台州市级会计领军人才；强化重点对象培育，共选送37名财务人员参加财政部举办的大中型企事业单位总会计师素质提升工程培训班；健全会计行业管理，重点做好会计师事务所行业执业质量检查和注册会计师职业资格核查工作，提升注册会计师执业能力和职业操守；发挥学会组织职能，吸收高学历高职称的会计人员进入学会理事会，充分利用会员优势，服务当地会计事业。
下阶段，该局将继续发挥财税部门在资源、资金、政策、服务等方面的作用，开展财务总监座谈会，建立校企长效交流，进一步加强产学研协作，推动会计工作更好服务经济社会高质量发展。
（陈清忠 莫笑绮）
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