大家都知道，初次的印象是十分關鍵的。你參加面試的時候，怎樣才能給HR留下一個特別好的印象，這就需要您努力做好以下四條，哪一條做不到，你都會受到影響，甚至是不應有的失敗。
一，事先做好準備工作。把這個公司所屬行業、整體規模，行業排名和發展前景，選人、用人機制等都弄清楚。這樣你就能夠有的放矢，在面試工作中有方向的充分展現自己了。
做任何事都是一樣，有準備才會有備無患，臨陣不亂，我們參加面試也是如此。之前我們要做好案頭工作，把這個公司各方面的情況都瞭解清楚了，而後判斷自己是否適合這個公司的要求，需要從哪些方面做好準備，自己都弄清楚了，準備充分了，自然在面試是就能夠應付自如，充分發揮，達到理想的境界。
二，用清晰的思路和流暢的語言有母的、有方向的去表現自己，並能夠隨心所欲的回答HE提出的問題，讓面試的HR欣賞，獲得初步成功。
由於你已做過初步瞭解，知道了公司的用人需要的理論和實踐技能，清楚了需要自己展示的方面，就這些方面需用你，你就把應聘這個工作的有利條件，自身的優勢，如何能夠做好這個工作，這些話流利的說出來，讓HR滿意並把你作為求之不得的面試者，那你就初步成功了。
三，合適的打扮，適度的從語言和精神上包裝自己。這樣會給人留下的印象既有文化修養，又有自身的綜合素質，內部優秀，外步靚麗，讓HR感到人才不可多得。
如果你應聘營銷的話，那麼你的髮型、面容、穿著打扮都應該給人一種活潑、熱情、向上的感覺。這樣對你的初級定位，核定工資都有一定的好處，這裡舉一個小例子：一個本來手中羞澀的人，把自己手中僅有的2000多元錢買了一套西服和領帶，參加面試。闊綽的打扮，流利的談吐受到了HR的偏愛，直接推薦給了老闆。老闆面試之後很滿意，談到工資就說：就看你這打扮給你少了也不行，那就給你一萬塊的基本工資吧。應聘者別提多高興了，其實他自己心裡只想六千元就行了，這一身兒衣服一個月多拿的工資還用不完呢，太划算了。
四，好好TV自己，把自己的閱歷和能力適當誇大和渲染，給自己營造一個提升價值的空間，造一個自身價值的氛圍，取得HR的喜歡，贏得下一步更有力的機會。
由於是初次面試大家彼此都不瞭解，口頭語言的包裝是推銷你的主要渠道。如果你把你自己的閱歷或者你的業績去渲染、去誇大。並且讓人聽起來感覺又非常真實，直至很佩服，這樣就會給HR留下一個很成熟、很有能力的印象。單位需要的這樣的人才，那麼你的第一關就肯定沒有問題了，至於你能不能把工作做好那是第二部，有了第一步這個前提，下一步那就看你怎樣努力了。
當然做好工作是憑真正的實力。可是他在應聘和麵試時，不可能把自己的實力充分地展現出來，所以一定要努力表現出自己長處的一面，優秀的一面，儘量多展現甚至進行誇大和渲染，以達到入職的目的，這樣你的應聘和麵試就成功了。
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