职场人一定记住，除非你是大股东，不然公司不是家，那怕你是总经理，也是这个公司的过客。
我有一个朋友，在一家公司服务了19年，做到了公司总经理。非常忠诚，能力不错，公司业绩也很好，但今年失业了。原先他每年可以拿到税后约90万左右，失业的原因就是老板认为他太贵了，解除了劳动合同。
他之前从来没想过会被老板解聘，人陷入了中年危机。因为他在这家公司待的时间太长了，职场技能也有所退化，出去找工作，只有20万左右工作，人家还要试用，老友多次打电话跟我诉苦，奈何奈何。
特别在民企，一定记住，你是过客。所以一定要建立建立自己职场的扩城河。
人在职场一定要拼命的提升自己，工作真的是给自己干的。你一定用公司的平台创造出价值，因为创造价值的时候，就是你的能力提升之时。
当你在一个公司陷入天花板，没有成长机会，一眼能看到头，小日子很舒服的时候，你要果断的打破这个舒适区，让自己有再次成长的机会。
我当年在上市公司也算后起之秀，为什么要走，因为我一眼看到头了。但日子当年时真舒服，公司有配车、有秘书，工作事务很容易，所以果断跑路，实现收入倍增。
我在原来公司风生水起之时年收入超过200万，其实小日子很好过，一人之下几千人之上。但我还是果断走人，因为我知道，这个企业不是我的，我只是一个打工仔，企业业绩再好，顶多多给你几十万一百万。过几年我的价值榨干了，也是走人，还不如留点底牌果断走人、再战江湖。
回首往事，当年我上市公司的领导，很多现在就是一条狗，他们为了保住职位要拼命拍董事长马屁，小心翼翼夹着尾巴做人，因为他们知道他们呆在上市公司已经废了，出来找不到那么优厚待遇的工作的。而我，起码是个人，那怕我创业失败，找个年薪60万的工作随便找，因为价值在那里 。
所以拼命的成长自己，提升自己的价值，你有了价值就有价格。只有不断的打破自己的舒适区，经历痛苦的磨练，你才能成就更好的自己。
你有价值，天下之大那里去不得！
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