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最近，一名男生爆出了自己在参加华为面试的时候，跟HR爆发矛盾的事情，引得广大网友们争相吐槽。事情是这样的，这名男生是应届毕业生，华为的面试被安排在教室里。当时教室里有两位HR，一男一女。男生在跟女HR谈薪资等各种问题的时候，无意间往HR的电脑桌面那边瞥了一眼，没想到被旁边的男HR吼了一顿：“你干什么呢！不跟他谈了！把他撵出去！”
这个男生十分生气，为了出一口气，于是在网上把整个事情爆出来。大家都表示：华为这种HR真的太败好感了！而且，还有好多人纷纷表示，自己也遇到过这种被HR无端呵斥的情况，一时间，因为HR行为不当，华为几乎成为了全网黑。
当然了，华为公司的HR很多，而且也并不是每一个都像这名男HR一样没有素质。但是对于来面试的人来说，这样一个不合格的HR，就会影响到他们对于华为公司的整体印象，这个事件会给华为带来很大的负面影响。
身在职场，我们需要随时都注意自己的行为举止，因为我们代表的不仅仅是自己，还代表着公司。在这三点上千万别踩坑，谁踩谁倒霉，甚至葬送了自己的职业前途。
一、仪容仪表
现在，很多大公司都有统一的工作服。虽然很多员工不喜欢每天都穿着同样的衣服，可是也不得不承认，员工们统一着装，不管是内部人还是外部人，看着都很舒服。如果说公司没有统一着装的话，那么在搭配工作装的时候，我们也是可以稍微用点心。
比如说身上的色系不要超过三个，尽量少戴首饰，造型夸张的耳环更是不可以戴。女职员在工作期间不要披头散发，男职员不能穿短裤拖鞋等等。上班期间女员工尽量保持自己的妆面整洁，男员工保持自己的发型不要过于凌乱等等，这些都是需要员工们特别注意的事情。
二、工作纪律
身在职场，上班的时间自然是有很多需要遵守的纪律。现在的办公室，只要没有老板和领导，大家都是恨不得瘫在工位上，要不就是趴在桌子上。这样如果是客户或者面试者看到，一定会对公司有一个不好的印象：“这个公司管理太过于散漫。”
之前老王谈了一个客户，如果能谈成的话，就是一笔几十万的大单子。结果，有一天他约客户来公司讨论具体事宜，本来客户应该在午休结束之后来，没想到他提前半个小时就到了。一走进公司就看到了：老王在午休时间跟同事们一边喝酒一边打扑克。最后客户直接转头就走，连话都没有跟老王说一句。
三、待人接物
这里说的待人接物，不仅是要对待自己的客人，就算是来面试的人，身为公司的员工，也应该以礼相待。首先就是最基本的礼貌用语，在我们跟别人交流的时候，一定要注意自己的措辞。现在的年轻人大多数张口闭口都是脏话，跟客户交流的时候如果蹦出一句脏话，客户还会想跟你谈吗？
其次就是接待客人，现在公司对于前台的要求越来越高，因为前台是客人到来之后第一个接触的人，前台的服务态度就代表着公司的态度。在接待客人的时候，一定要做到：礼貌、热情、用词妥当。就像华为的那个男HR，不管是出于什么原因，他都不应该对面试的男生说那么粗鲁的话。在工作当中，一定要学会控制自己的个人情绪，因为自己的小情绪破坏了公司的良好形象，并不是一个优秀员工应该做的事情。
总体来说，当我们身在职场的时候，就应该清楚，自己的一言一行都代表着公司的形象。如果想得到领导和老板的认可，我们就必须先管理好自己。
你觉得，还有哪些行为会给公司带来负面影响呢？你怎么看待这个问题，欢迎分享说出你的观点。
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