用戶6751097135190
從供電局辭職怎麼樣？
我原來在發電公司工作了24年，後來辭職創業，可以說是99死1生！我以過來人的經歷和視角，結合發電公司同事的一些情況，給你點小建議。僅供參考！
首先，你自己要搞清楚，辭職以後做什麼？宏觀來說，是想創業，還是換個單位繼續打工？不管是換個單位打工，還是想創業，我都建議你先不要辭職。
一、不辭職的理由：
首先，供電部門工作穩定，不會輕易丟飯碗的。我在發電公司做了十年人力資源，我知道，發電公司員工只要進來，被單位解除合同的只有一種情況：承擔刑事責任。除了這一條，哪怕你犯了再大的錯誤，最多留廠察看兩年。所以，只要你不承擔刑事責任，進供電局就是鐵飯碗。鐵飯碗丟了很難再撿回來的。
其次，供電部門收入穩定。工人與中層與高層的收入比基本是1：2：4，工人雖然收入相對低一點，但比社會平均工資要高得多，並且很穩定，雖然績效考核會有扣獎，但影響不會太大。
其三，供電部門福利待遇高。社保一般都是在省會城市交，就高不就低。公積金都是最高標準。另外，一般的電力企業都有補充養老和補充醫療保險，這兩塊彈性很大，基本是單位變相在補貼員工。另外，還會變著方法購買各種商業保險變現給員工。我曾經統計過，社保和補充保險，單位每年花費的成本和你的工資持平。比如說你月薪3000元，那麼單位給你的社保和補充保險交出的也是3000上下。這些收入眼前你得不到，但假以時日，都會變現到你的錢包的。
其四，電力部門的其它福利也較好。比如旅遊、療養、休假、體檢、節假日福利都不錯的。
其五，電力企業的管理相對寬鬆。怎麼個寬鬆法，舉個小例子就知道了。我有一個同事，原來在計算機中心，嫌工資低辭職去了華為。後來我們碰面時，問他有什麼感受，他說原來在電廠是上班八小時，工作一小時，玩七小時；現在是上班八小時，工作七小時，剩下一小時吃飯、喝水、上廁所，沒有時間玩，還經常加班睡床墊。在電力企業，上班磨時間的大有人在。這樣講不是說留戀這種工作狀態，而是說管理相對寬鬆，精神壓力小，這是私企、外企不可比的。
因為這些因素，失去了不會再有，所以建議你先不急辭職。
二、如果不辭職，該怎麼做？
一是“有為才有位”。把原崗位工作做好，在此基礎上爭取縱向晉升。不知道你現在做的是什麼工作，如果是技術工作，是需要熬一些時間的，板凳要坐十年冷。把現有的工作做紮實，做出成績來，自然會有晉升的機會。咱們不說“敬業愛崗”的大道理，咱就說“有為才有位”，到哪裡都是這樣的。
二是“自助者天助”！通過自己努力，爭取在單位內部轉崗。對照自己的能力和興趣，看看單位內部有哪些合適的崗位可以調整的，爭取去試一下。我剛到發電廠的時候，只是化驗員，因為沒有後臺和背景，最高也就做到班組技術員。但因為我喜歡寫作、還喜歡書法、篆刻、美工，經常幫車間出黑板報、做管理看板，後來被工會看中，通過競爭就到了工會做宣傳工作，完全和專業脫鉤了。到了工會以後，因為會寫作，所以經常幫助辦公室寫材料，主要是領導講話什麼的。為了寫好講話稿，所以認真學習各種文件，所以理論水平、政策水平較高。後來遇到廠級領導調整、帶來中層領導變更，被新的廠領導提拔做了人事部副主任，一干就是10年。
三是“腳踏實地”的同時“仰望星空”。供電局是垂直管理的集團，最上面是國家電網和南方電網，下面是區域電網（如華東電網、東北電網）等，再下面就是省公司，然後是市公司，市公司下面是縣公司，縣公司下面是鄉鎮變電所。不知道你現在屬於哪級，不管哪一級，眼睛向上看。只要你是全日本（第一學歷“全日制本科”的簡稱），腳踏實地做出成績來，就有機會到上一層級的公司一展身手。或者提拔以後到其它單位當空降兵。我原來單位許多同事，都是這樣坐上直升飛機的。有兩個玩得好的哥們，原來在單位一直沒得到提拔，後來一個調到集團公司做技術處長，一個提拔以後空降到另一個公司當黨委書記。機會總是親睞有準備的人，腳踏實地的同時仰望星空，也許有一天就會手可摘星辰。
三、不辭職，邊工作，邊創業也是一個思路。
其實，不管是電力行業，還是其它行業，甚至包括公務員、事業單位，邊工作邊創業的大有人在。把穩定的工作當作主業，業餘時間搞點副業，完全是可以的。
我原單位有許多同事，也是這麼做的，舉兩個例子:
一位同事是地震臺負責監控的。因為我們發電廠是重點企業，以前防震意識強的時候，在我們單位設立了一個地震監控點，安裝了一些監控設備。這位哥們就是監控這些設備，說是監控也不忙，也不用24小時盯著看，就是正常上班，定期打印一下監控曲線。所以很輕閒，這位哥位就自己開了電器專賣店，僱個人看著，自己正常上班，偶爾需要的時候，請假去進進貨什麼的。他工資不高，之所以不辭職，圖的就是安穩與福利。這個副業做得還是不錯的，我們大部分人還騎自行車上下班時，人家早就開私家車了。
另一位同事是司機。最普通的工作吧，這位老司機在開車的同時，自己和親人開了一家生產二氧化硅產品的工廠，專門給生產半導體的電子公司提供原材料。我月薪還不到一萬的時候，人家已經是千萬身家了。但是做得再大，也不辭職。圖的也是穩定和福利，以及後路。
我在人事部的時候，單位有許多像他們這樣的人來找我們，要求停薪留職，單位只幫交社保就行，工資獎金都不要，不讓他們上班就行。那時候不敢同意他們的要求，如果同意，至少有一半人停薪留職去創業了。
所以，真的想創業，不一定非得辭職，可以邊工作邊創業，等到事業很順的時候，退休金都積累到手的時候，再辭職也不遲。
四、如果真的有非常好的創業機會，看準了辭職也未嘗不可。
電力企業既是鐵飯碗，也是鐵鐐銬！看你怎麼去理解。對於得過且過的人來說，是鐵飯碗。對於真有大志的人來說，是鐵鐐銬！
真要掙脫鐵鐐銬，需要三思而後行！把前面的路看準了，選個好的創業項目，選好合夥人，按規矩辦事，先小人後君子，勇往直前也會成功的。
一旦掙脫鐵鐐銬，自由是有了，但是自由的代價需要自己去承擔。要做好承擔代價的心理準備。萬一創業失敗了，要能活著東山再起！
我在創業遇到挫折的時候，就會想到毛爺爺長征，那麼艱難都挺過來了，還有什麼困難能難倒他老人家的？
毛爺爺能挺過來，我們為什麼不能？
任正非不是說過：燒不死的鳥才是鳳凰嘛！
絮叨這麼多，就是希望你，不管是否辭職，都能有好的事業發展！
祝你成功！
一葉碧雲
19年畢業，廣西三本考入廣西電網財務崗，後面去了鄉鎮供電所，很委屈，鄉鎮供電所的工作雖然很閒的，但我跟所裡的老員工做的活路一樣，鄉鎮很孤單，我才23歲，現在很嚮往大城市的生活，我也堅持不住了，想走😭😭
小小光兵
你如果有真本領，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，如果沒有，建議三思後行。
近些年確實對員工各種管理太過度了，考試和培訓還有各種考核，形式主義和官僚，幾乎沒有喘息空間，即使是努力了還是被考核。記得前年一位新研究生辭職以前跟我抱怨說，一個月四五千塊錢，居然考核了他兩千多，相當於扣了一半錢，做得還有什麼意思呢？他是一位積極上進的人，工作非常努力好學，結果還要辭職，一定是制度太不人性化了。
你若是有鴻鵠之志，在系統內卻不得施展，我支持你辭職。如果是想得過且過，建議忍耐一下，找機會調動一下崗位。
用戶6684791671
想發大財不一件簡單的事情，每個人的人生都是熬出來的，如今能有份旱澇保收的工作是一件幸事，，在我認識的很多人，辭職的發展起來的基本上沒有幾個人，你別小看點工資，最起碼你能養活家人，如果個體經營，掙個三五千都好難，請三思而後行，
梅子
這個問題，電力小魯班來說一下自己的感受。
首先，目前而言國家電網一般都是稱為供電公司，而南方電網才會稱供電局，題主說的供電局，那我們姑且就默認為南方電網。
其次，供電局也分層次，分級別的，最簡單的就是市局供電局和縣級供電局，都是供電局，但兩者相差很大。
最後，從供電局辭職，到底怎麼樣？這個問題不能簡單的一概而論。我們不妨做如下分析：分析之前做個說明，針對題主問題，我這兒只說供電局層次，不說鄉鎮供電所，或者省會供電層次。
第一，在供電局工作的好處。
好處之一：最大的一點就是工作穩定，這是毋庸置疑的，供電局是國家企業，而且是大型國企，雖然不像以前那樣是金飯碗，但是在供電局工作，只有不犯選擇性的大錯，公司是不會辭退人的，也就是說只要你願意，幹到退休不是問題。
好處之二：不錯的福利待遇，供電局是大型國企，福利待遇方面基本都是當地較高水平，個人生日慰問，節假日慰問，帶薪休假，這些都是其他企業不能比的。
第二，在供電局工作的弊端。
首先一個是工資待遇方面。相對於其他行業來說，目前供電企業的工資待遇水平可以說是比上不足，比下也不有餘，因為最關鍵的一點是其他行業工資相符較大較高，相比之下自然就較低了。
其次是個人職業發展方面。很多人覺得在國企，尤其是電力電網，要談個人發展就必須要有背景有靠山，其實個人不是很完全贊同這樣的說法，但國企談發展講資歷是一定的，可是也要有能力，唯才是用，以德為先。
最後，從供電局辭職到底怎麼樣？要根據自己的實際情況來看。
最簡單的就是考慮以下幾個問題：
第一個問題：辭職了你有更好的工作嗎？
第二個問題：辭職是因為個人能力不足導致自己無法發展還是真的因為沒背景沒靠山？
職場如戰場，跳槽跳的好，名利雙收，但如果跳錯了槽，就是一失足成千古恨。
所以，即使我們知道供電局的好或者不好，我們終究還是不能簡單的說從供電局辭職到底好不好？因為每個人的處境不同，要因人而異。
我拿我表哥和我同事舉個例子吧。
15年表哥大學畢業，進入我們當地的市局供電局，說實話，表哥是個有能力的人，但在供電局呆了一年他就辭職了，有的時候就給我說了一句：我今天不走，我的班組長的今天就是我的明天。後來，表哥去了外地一傢俬企，現在年入20萬，並且還有個人發展空間。
我同事14年進來供電局，覺得在供電局沒前途，也是一年就辭職了，說是回去考公務員，可是到現在32歲了，還是沒考上，倒是有一次，筆試考了第一名，但面試被別人刷下來了，沒辦法，現在進退兩難。想繼續考，又怕到時候考不上耽誤自己，如果不考，又不心甘，最後是一邊找了個工作，一邊看書。和他聊天，感覺他心裡壓力很大。
所以，何去何從還得看個人！好或不好看自己未來的結果！我只能說三思而後行！
電力小魯班
本人現在就在供電局的最基層-供電所。簡單的說吧。1.工資低兩千至三千。2.上層是用屁股指揮腦袋。3.各種考核、考試只有你想不到的，沒有它們做不到。4.隨著社會經濟發展很多與用戶的供需矛盾、房線矛盾越演越烈。外加基層普遍缺員，只會要求下級自己想辦法解決。可問題就是處理不了才向上回報的，既然叫自己想辦法處理你倒是放權下來啊！5.一味追求優質服務，從不考慮任何因數。對用戶進行優質服務是無可厚非的，但各種硬件，軟件設施至少要跟上吧！既然提出優質服務，但也絕不是毫無原則地卑躬屈膝。有一種被用戶尊重，被單位保護的感覺，每天都能發自內心地微笑，真不需要自打雞血。一被投訴就只知道考核基層員工，就沒想過制定的那些規則到底適不適應？等等等等等等太多了……
S悟w
圍牆外的想往裡面擠，圍牆內的想往外面走。
任何的工作，包括婚姻也是如此，在一起久了，或者從事領域時間長了，都感覺枯燥、無味，失去激情。電力、金融、科技等領域是多麼令人羨慕的行業和工作。太多人的想破腦袋想進入，都無從下手。
我的建議是:就算你從現在行業出來另尋其他工作，時間一長，再次免不了現在的一些瓶頸和遭遇。做好當下，才是最正確的選擇。
建議第一多去了解供電系統的專業知識和探索其他未接觸過的工種，帶著好奇和求職去了解學習研究。第二定位自己，做好自己職業規劃。這樣就有奮鬥動力和目標追求，再把目標化作具體行動計劃，這樣每天的工作就有動力和方向。第三工作和生活分開，工作內全情投入，生活上開心快樂。這樣一鬆一馳，有開心有充實。會給你的工作帶來更多樂趣和調劑。第四在工作多擅長髮覺工作的美好，同事的優點，單位的長處，嘗試化被動為主動。第五在你單位內找一位學習楷模或標杆，處處以他榜樣學習，以他為目標看齊。這樣你就有無窮的理由和動力把工作開展的有聲有色。第六給自己每天心理暗示:開心工作，快樂生活的理念。長時間如此，你會發現原來工作也有諸多樂趣，你就會發覺原來工作並非我們想象的那樣不堪。
努力了，奮鬥了，盡力了。然後發現自己還是一無所成，可能就真不太適合現有行業，當時再換行業，再辭職也來得及。以上建議僅供參考。由於對你個人情況和行業不瞭解，只能片面給到以上思考。
職場週記
得要看是什麼供電局了，直轄市、省會、地級市、區縣and so on
留香月下
供電局，很多人羨慕的工作，不知道你為什麼有這種想法，可能是在單位有什麼不順心的事，或者是單位的勾心鬥角太嚴重，任何單位都有勾心鬥角，有人的地方就會有爭奪，還是不太建議你辭職，或者是現在辭職，要走也不在不順心的時候走，當然你要是下定決心辭職就去做，現在個體也很賺錢，說不定你也能闖出另外一片天，希望我的回答能幫到你，也希望你事事順心
木子峰
供電系統目前來說，除了正常的各項工作安排後，可能會有一些系統內的考核、企業活動、公益活動等，如果你無理想無抱負的話，只要進來了，混日子能基本混到老。。。。其實，供電系統每年都有安排一些技術、管理、安全、等提升學習。如果你想提高自身能力，各級負責人也會很支持你參加各種學習的。如果你學習能力出眾，各種職稱評審、考證能讓你勤奮幾十年。。。。這樣說吧：給你發著工資、安排充足時間、工作讓別人分擔，讓你提高自己。上哪找這樣的？。。。。。送你一句話：立足本職求發展！
