民乐县强执纪严问责推动作风建设长效化常态化
民乐县把监督执纪问责作为推动作风建设的有力抓手，立足全面从严治党新常态，突出挺纪在前，从“早”抓起、从“小”严起，切实在“严”字上继续努力、持续发力、不断给力，以刹风肃纪的重拳，坚决彻底整治作风顽疾，切实推动作风建设长效化常态化。
一是牵住“牛鼻子”，在责任落实这个“根本保障”上不动摇。坚持把全面从严治党作为最大的政治责任，坚决扛起管党治党政治责任,先后召开6次常委会、5次中心组学习会专题学习习近平总书记系列讲话精神及中央、省市委、上级纪委相关文件会议精神，研究部署全面从严治党及党风廉政建设工作。县委主要领导认真履行“第一责任人”责任，主持召开相关会议研究部署党风廉政建设工作6次，听取汇报或作出批示18件次。持续巩固巡察成果，制定下发关于进一步加强巡察工作的意见，对35个县直部门开展专项巡察，发现问题386个，目前已督促整改312个，发现问题线索1件，督促被巡查单位制定修订完善各类制度126项。制定2018年第一轮巡察工作方案，抽调16人开展2018年第一轮巡察工作，对1个镇和8个部门单位开展巡察,对3个部门单位开展“回头看”，目前第一轮巡察工作正在扎实有序推进。坚持“一案双查”“一问四责”，先后对落实主体责任不力的9名领导干部和6名民生领域监管不力的领导干部进行责任追究；从严查处3起国家公益林非法毁林案件，对9名党员干部进行了问责，其中立案7人。
二是坚持“零容忍”，在整治“四风”这个“关键支撑”上再发力。以开展作风建设年活动为载体，以落实中央八项规定精神和实施细则为重点，紧盯元旦、春节、“五一”等重要时间节点，下发专题文件，重申纪律要求；严禁党员干部和国家公职人员违规操办“升学宴”“谢师宴”，明确禁止行为，划出纪律底线。坚持内部通报和电视、报刊、网络等媒体曝光同步，及时转发中央、省市有关典型案例通报6起，下发通报7期，使广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守纪律。成立11个督查小组在城区开展明察暗访行动，重点对公职人员公款吃喝、打麻将赌博、酒驾醉驾进行了拉网式检查，对发现的8个问题进行分类处置。紧盯违规使用公务用车、公款违规消费、干部慵懒散漫、缺勤脱岗等问题，从严查处违反中央八项规定精神典型案件4起7人，给予党纪处分7人，督促相关单位对51处办公用房面积超标问题进行了整改。
三是念好“紧箍咒”，在脱贫攻坚这个“一号工程”上不懈怠。结合中央及省市委关于扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作部署，制定下发《民乐县脱贫攻坚工作问责办法（试行）》，组织召开全县扶贫领域问题追责问责集中约谈会议，对6个牵头部门单位的主要负责人进行了诫勉谈话和告诫约谈，对市纪委移交的国扶办反馈建档立卡的21个疑似问题，安排各镇纪委正在进行调查核实。紧盯扶贫资金管理的重点环节，县纪委监委会同县督查考核局、县委农办等部门，组织力量对扶贫资金分配、扶贫资金管理使用、扶贫工程项目等突出问题进行集中查处和整治，对发现的6类突出问题对口移交相关单位进行整改。探索建立起由各镇村级财务代理中心提供财务等相关数据，村务监督委员会监控的“阳光民乐智慧大数据平台”，对先行试点的20个行政村的村务监督委员会对本村公开的财务收支情况进行监督，受理扶贫领域腐败和作风问题信访举报26件，目前初核10件，初核了结8件，立案8件。严肃查处精准扶贫、惠民政策落实中虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、优亲厚友等问题，全县查处侵害群众利益不正之风和腐败问题9件23人，给予党纪政务处分14人，诫勉谈话6人，警示谈话3人。
四是筑牢“防火墙”，在惩治腐败这个“战略重点”上出狠招。以稳中求进为总基调，深化运用监督执纪“四种形态”，在分类处置上深化，提高精准把握执纪标准和运用政策能力。今年以来，全县纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理124人次，实现了惩处极少数、教育大多数的执纪效果、政治效果和社会效果。着力畅通“信、访、电、网”等举报渠道，充分发挥信访举报“主渠道”作用，注重在监督检查、巡察和执纪审查工作中发现问题线索，建立问题线索“数据库”，加强对问题线索的分析、研判和筛查。全县各级纪检监察机关受理信访举报118件次，处置问题线索113件，立案63件95人,给予党纪政务处分45人，免于处分2人，移送司法机关4人。统一调配使用各镇纪委书记纪检专干集中核查问题线索，加强对镇纪委纪律审查工作的指导，督促镇纪委立案21件33人。严把廉政审查关口，组织23名提拔任职领导干部参加任前廉政法规知识考试，对39名领导干部进行了集体廉政谈话，促使新任职和调整使用的领导干部时刻把好“廉政关”；严把党风廉政意见回复关，全方位审查评优评先、干部任职建议等人选，先后回复党风廉洁意见517人次。（民乐县作风建设年活动领导小组办公室）
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