上一篇為大家分析了公考到底難不難的問題，也預告了這一篇的主題——

是不是非得有關係才能考得上公務員？

關係戶

多年以來，坊間一直流傳這這種聲音：

“想考公務員？你有關係嗎？”；

“沒關係？沒背景？那你就是個陪跑的！”；

“人家這個崗位都內定好啦，你可別做夢了”……

甚至，每次到了面試環節的日子，都有那麼一些標榜自己是“內部人士”的掮客，號稱可以為考生“打通關係”，賺得盤滿缽滿。

神秘的“內部人士”

同時，還有一些無良的自媒體和公知們，大肆的販賣焦慮，賺足了眼球，也坑定了考生。

那，真實情況到底是怎麼樣的呢？

真相

先看看政策層面

《中華人民共和國公務員法》第二十一條：錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

說人話就是，主任科員以下的，逢進必考！

再看看如果想影響公平性，需要做哪些操作

• 報名階段：設置“蘿蔔坑”
• 筆試階段：提前洩題或篡改成績
• 面試階段：指名道姓，配合演戲

至於後面的體檢和政審以及擬錄用公示，就不說了，如果前三關能打通，後面就不是問題了。

見不得光的操作

那麼，如上那些操作，有多大難度呢？有課公考來為大家說說想完成這些操作需要滿足哪些條件

• 蘿蔔坑

第一步，搞定用人單位的組織部門，為考生從專業、政治面貌、工作經驗、特長等方面，精心設計報考要求，儘可能縮小競爭範圍。

第二步，搞定所在地公務員局，這種“特殊”的崗位要求上報到公務員局，大概率是要寫情況說明的，而且需要有理有據，否則分分鐘駁回，怎麼辦？搞定啊！

那麼，是不是蘿蔔坑做好就萬事大吉了呢？未必！考慮到中國幅員遼闊，地大物博，人口眾多……每一次國考報名人數都以千萬計，誤打誤撞符合條件的考生不見得就沒有。即便是真的獨此一份，還有不滿足報考人數最低要求被取消崗位的風險。

不容易！

• 洩題或篡改成績

第一步，搞定人力資源與社會保障部考試錄用司的分管領導。因為，為了為了避嫌，不到考試時，人力資源和社會保障部非分管的領導都不會接觸試題，分管的部領導會對題目進行審查，最後的拍板主要是考試錄用司的領導。

第二步，篡改成績，搞定人力資源與社會保障部副部長級別以上的官員，同時對整條閱卷參與者嚴密封口。

難度不小對嗎？

• 指名道姓，配合演戲

假設前兩關都有驚無險的通過了，順利的進入了面試階段，那又有那些關卡需要搞定呢？

眾所周知，現今公務員面試採用的是“雙向抽籤”制度。考官方面，進入考官庫的考官們，在面試前日下午，就需要將通訊工具全部上交，面試當天早上，考官庫的考官們統一進行抽籤，來決定考點和考場，這其中部分考官是會“輪空”的。考生方面，考生在按時到達考點後，在候考室由工作人員隨機指派的一名考生進行考場的抽籤。這時，才可以確定，“有關係”的考生需要面對的是哪七位考官。

對，你們沒看錯，是七位！

綜上，如果想在面試階段做手腳，就需要在抽籤結束到面試前這個時間窗口，搞定考點的工作人員，向指定考場的七位考官通風報信，同時還需要“恰好”這七位考官都已經事先打好招呼了。

好像難度也挺大的哈？

這三關都過去了，基本上，這個考生才算是“穩”了，當然，僅僅是“基本上”。Why？

擬錄用公示期是可以舉報的啊！

看完了這些，各位是否覺得“有關係”很重要呢？

答案呼之欲出了是吧？

所以，既然有進入體制內的想法，就把精力放在正確的地方，不要道聽途說，更不要想著鑽營取巧，這三關，哪是能隨便過得去的！加油吧，少年！

畢竟，公務員考試是當下中國最公平的考試，沒有之一！