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四川養老金調待有新進展！
7月20日，四川省人力資源和社會保障廳在成都召開2018年調整退休人員基本養老金視頻會議，部署2018年調待工作。
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總體調整水平有多少？
日前，四川省人力資源社會保障廳、財政廳聯合印發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（川人社發〔2018〕33號），明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
四川有多少人受益？
這是國家自2005年以來連續第14年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第3年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，是體現機關事業單位和企業養老保險制度“並軌”的重要舉措，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，四川將有近816萬名退休人員受益。
調整方法有哪些重點？
此次調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
01
定額調整：定額調整體現社會公平，全省所有退休人員每人每月增加45元。
02
掛鉤調整：體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。
今年掛鉤調整辦法為，企業退休人員與機關事業單位2014年10月1日以後退休的人員，在按2017年12月的基本養老金為基數增加1.2%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加1元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加2.5元。對機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，只以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.7%。
03
適當傾斜：
適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
對高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加30元、60元、100元；
對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10、20、30、40、60、80元。
什麼時候發放到位？
在今天的視頻會議上，四川省人力資源和社會保障廳對調待工作作了全面部署，要求各市州抓緊組織實施，確保7月底前把調整增加的基本養老金髮放到退休人員手中。
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每個符合條件的退休人員都是按5％的水平來調整嗎？
此次調整，國家要求各省總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。這是國家不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，兼顧養老保險制度長期可持續發展作出的慎重決策。
當然，“5%左右”的調整水平是指企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，並不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數都按5%的比例調整。
具體到每一位退休人員，要根據參保繳費等情況確定。由於繳費年限和養老金水平不同等原因，每個人實際增加的養老金標準是不同的，對應到每個人養老金的增長幅度也是不同的。按照“多繳多得”、“長繳多得”的激勵政策，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
今年調整基本養老金的人員範圍和時間是如何規定的？
此次調整基本養老金的人員範圍是，2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員；調整的時間，從2018年1月1日起。
今年調待對艱邊傾斜是怎麼考慮的？
今年人力資源社會保障部、財政部聯合印發的《關於調整艱苦邊遠地區津貼標準的通知》（人社部規【2018】1號）只對調整艱苦邊遠地區在職人員津貼標準作了規定，明確“退休人員基本養老金調整按國家有關規定執行”。 同時兩部在有關調待文件中明確“機關事業傾斜調整標準不得高於企業”。
這是國家首次將機關事業單位退休人員艱邊津貼調標與在職人員剝離，改按艱邊傾斜調整養老金。
為更加體現制度“並軌”和公平，我省艱邊傾斜的對象、辦法、標準做到了企業與機關事業單位完全一致。按一類至六類地區分六檔，向高類區傾斜的辦法予以適當傾斜調整。
最後
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