近日，日本神户水务局代表自家单位的一个员工，在电视上公开向民众道歉。为了啥？据说是这个员工擅自离开工位去买便当。
老员工花3分钟买便当，单位上电视替他道歉
道歉声明说的很详细，这名男性员工今年64岁，据该单位统计，去年9月到今年3月间，老员工去了附近商店26次，每次花费3分钟时间。领导认为他为了一口吃的，耽误了工作，“辜负”了顾客。
他是怎么被发现的呢？原来是单位一名领导在透过窗户往外看的时候，恰好看到了老员工过马路去便利店买了一份便当。老员工辩解称，他离开工位只是想“换换脑子”。
这件“丑闻”发生后，神户水务局自觉上电视道歉，单位的一众领导出现在屏幕上，向公众鞠躬致歉。对于这名员工，被扣了半天工资以示惩戒。
然而，这么严肃正经的道歉之后，这家单位却被吐槽“太荒谬”。网友觉得3分钟根本不算什么，还举例反问，“难不成上班时还不许去厕所了吗？”
另一位网友说，几个月时间去了26次，说明一个星期只有一次这么干，每次也只是3分钟的买便当时间而已，比起这个，把时间浪费在安排电视道歉上要更加浪费时间，也更加荒谬吧。
四分之一上班族每月“免费”加班超80小时
这件事又在日本引发了一场关于工作文化本质的争论，现在的日本，员工很少生病，工作时间也很长。
最近的一项调查发现，近四分之一的日本公司员工每月加班超过80小时，而且还没有加班费。12%的员工超过了每月100小时加班时间大关。
尽管日本的劳动者们每年有20天休假，但是35%的人都选择或被迫不休假。
实际上，早在2015年，日本政府向国会提交修订版的《劳动基准法》，给予收入较高的技术工人免受长时间工作束缚的权利。这是其着手改变工作环境，提高效率，使日本人逐渐告别不必要加班的举措之一。但实现这样的目标并不容易。
职场文化特殊，日本式加班“举世闻名”
日本有着特殊的职场伦理和企业文化，“拼命工作，彻底奉献”是很多人的信条，以至于日本有着“工作至死”的名声，日本式加班“举世闻名”：在公司工作一天后，晚上继续与同事或客户去酒吧饮酒，凌晨3点烂醉回家，早上太阳还没升起就返回公司。
上班必须穿制服、升职重点靠工龄、上下级之间关系森严……日本的职场文化有着其特殊的一面。其中，最为严重的就是可能面临过劳死，当上班族加班成为一种根深蒂固的文化，后果也随之而来——每年日本官方纪录因工作过劳死的案件有700多宗。
另外，还有一点很奇特，上班期间打盹不是展现懒惰，反而是勤奋工作的象征，这样的人更容易得到升迁。
惊呆了吗？这与日本道德特质油管，他们认为付出一切、长时间工作的勤奋精神是正向的。而生着病或者特别累的情况下，还出席会议，展现的是员工勤奋、负责任和愿意牺牲的态度。
拥有这样超凡意志力和正能量的人，被认为特别可靠，应该予以升迁。这样一想，打个盹算什么，咱们员工是好员工啊，就原谅他吧。
外媒吐槽：加班跟漫画一样是日本的象征
“这种生活模式早已成为日本的象征，就像日本寿司和日本漫画一样”，英国《金融时报》评论道，这种文化加剧了日本从缺乏婴儿到生产率低下的种种弊病。
“日本政府有了一个伟大的新主意：强迫员工休假”，美国《纪事》网络版杂志此前针对日本政府的新举措称，针对日本人的工作-生活失衡问题，日本政府构思了一个激进的解决方案，即要求员工每年至少带薪休假5天。按规定，普通员工有10天以上年假，但他们就是不用。
一日本企业负责人曾对媒体表示，“执行起来太困难了”，日本公司的加班文化已经有几十年历史，不太可能彻底改变。
不过，总的来说，告别加班将是日本企业的一种发展趋势。
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