06.12 查封、处罚、停产!相城企业主们,安全生产不到位别想开工

查封、处罚、停产!相城企业主们,安全生产不到位别想开工

为贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》,紧扣五大功能片区,聚力“16个三年行动计划”,在“14个安全生产专项整治行动”、“散乱污”、“263”专项整治等工作中进一步发挥安全生产监管作用,为相城经济持续发展保驾护航。

6月6日上午,相城区在元和街道活力岛广场举行2018年安全生产月启动仪式暨“助您平安”安全生产专题文艺演出活动,拉开了安全生产月的序幕。

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相城区副区长朱小海出席活动并致辞

今年“安全生产月”以“生命至上、安全发展”为主题,由相城区安全生产委员会、相城区委宣传部主办,相城区安全生产监督管理局、相城区人民政府元和街道办事处承办。

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活动现场,各安委会成员单位携带展板、宣传资料等,将安全生产政策法规、安全科普常识、危险化学品安全知识、职业健康知识、应急处置和自救互救方法等以接地气的方式向企业职工和社会公众传播。

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针对群众关心的安全生产问题,安全生产专家也一一解答。此外,现场还向市民发放安全生产方面的宣传手册。

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在随后举行的安全生产专题文艺演出中,演员们以小品、戏曲、歌舞表演等老百姓喜闻乐见的文艺形式,向社会公众传递了安全生产的意识与要求。

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其中涉及企业落实安全生产主体责任、开展331专项行动、中小学生安全保护等诸多人民群众关心关注的社会热点。

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据了解,在今年的“安全生产月”中,相城区还将开展安全发展主题宣讲活动安全生产宣传教育七进活动安全警示教育活动危化品安全应急救援演练安全生产专项执法检查等一系列活动。

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希望广大生产经营单位能够认真吸取案件教训

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案例分析

日前,相城区安监局执法人员到某公司例行检查时,发现该单位租用了苏州市相城区一普通仓库,将危险化学品储存在租用的普通仓库内(非危险化学品专用仓库)。

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该公司的行为违反了《危险化学品安全管理条例》第二十四条第一款“危险化学品应当储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室(以下统称专用仓库)内,并由专人负责管理”的规定。

近期,相城区安监局执法人员到某公司例行检查时,发现该单位未按照规定对员工进行安全生产教育和培训,开具了《现场检查记录》和《责令限期整改指令书》。

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该单位的行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十五条第一款“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,和《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款。

关于落实企业安全生产主体责任

你们了解多少呢?

五大主体

企业落实五大主体责任内容:

一、企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任,要严格履行安全生产法定责任,建立健全自我约束、持续改进的内生机制。

二、企业实行全员安全生产责任制度,法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人,主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权,强化部门安全生产职责,落实一岗双责。

三、完善落实混合所有制企业以及跨地区、多层级和境外中资企业投资主体的安全生产责任。

四、建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度,做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。

五、国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用,自觉接受属地监管。

企业主要负责人如何做?

生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:

一、建立、健全本单位安全生产责任制;

二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

三、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;

四、保证本单位安全生产投入的有效实施;

五、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;

六、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

七、及时、如实报告生产安全事故。

企业要履行哪些职责?

生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:

一、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;

二、组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;

三、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;

四、组织或者参与本单位应急救援演练;

五、检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;

六、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

七、督促落实本单位安全生产整改措施。

企业员工该如何做?

生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,保证安全生产责任制的落实。

企业全体人员分为生产岗位、保障安全生产岗位和监督安全生产岗位类别,责任制为:

一、是否明确各岗位人员;

二、是否明确各岗位责任范围;

三、是否明确各岗位考核标准;

四、是否制定责任制考核办法;

五、是否成立考核组织;

六、考核组织是否实施责任制考核并形成记录;

七、考核产生结果是否公开;

八、是否按照考核结果实施奖惩。

相信大家看完之后

对安全有了更深刻的了解

生命至上、安全发展

告诉身边朋友,让更多人知道!

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