“今天把大家召集到一起，就是要給同志們咬耳扯袖，讓大家紅紅臉、出出汗，提個醒，既要確保棚戶區拆改任務順利完成，也要保護我們的同志不出事。”面對著全體拆遷指揮部的工作人員，武功縣普集街道辦紀工委書記徐宇國談話開門見山的說。
具體工作“定向式”監督。針對街道拆遷工作任務重、時間緊，為確保拆遷工作公正、廉潔開展，街道紀工委在年初集中對各拆遷指揮部工作人員開展了專項廉政提醒談話，要求相關工作人員要強化紀律意識，堅持挺紀在前，嚴格自律，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等現象發生;要規範工作程序，依法依規履行各項工作規程，做好留痕管理，落實“陽光拆遷”。對拆遷工作中可能出現的侵佔截留、收受好處、重複計算、優親厚友、損公肥私等廉政風險點進行了細化、量化，共梳理出17條廉政風險點，並逐條進行提醒告誡。下一步，街道紀工委將繼續把監督重點聚焦在農村“三資”管理、工程項目建設和精準扶貧、強化掃黑除惡、生態環境保護、優化營商環境、監督執紀問責等與群眾切身利益密切相關的領域，讓專項提醒談話形成制度，成為常態。
問題線索“起底式”排查。針對群眾身邊的不正之風和腐敗問題線索，一方面從信訪舉報、案件線索、專項督查中梳理排查，另一方面結合“作風建設年”學習教育，認真貫徹落實執紀監督和監察調查“五項重點”，深入基層摸排，通過查閱賬表、實地查看、個別訪談、明察暗訪等形式篩選排查。對排查出來的問題線索，認真分析研判，歸類建冊建檔，按照“談話函詢、初步核實、暫存待查和予以了結”四類處置標準和方式進行處置，確保問題線索“件件入臺賬，事事有處置”。今年1-5月以來，共運用“第一種形態”處理15人，其中提醒談話8人，書面檢查6人，誡勉談話15人。
履職盡責“清單式”管理。“正面”清單明責定責，牽好“牛鼻子”，“負面”清單劃出紅線，揚起“牛鞭子”。將主體責任正面清單細化為十個方面45項責任清單，按年度定責任、設目標、交任務，不但明確“要做什麼”，更明晰了“做成什麼樣”。另一方面，對照“第一種形態”和正面清單要求，梳理排查出13項負面清單，劃出失責“紅線”，著力解決主體責任不落實、問題整改不到位，特別是執行、落實中弄虛作假、走過場等形式主義、官僚主義問題。同時，建立健全檢查考核評價機制，對不履行或不正確履行職責的黨組織或黨員幹部，依據規定嚴肅問責，推動責任落實落細。
（武功縣普集街道辦）
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