【编辑/王硕 统筹/陈威】据悉，这此端午节，是中央八项规定出台实施以来的第六个端午节。6月15日上午，中国纪检监察报就此发文称，每逢重要节点，必有作风“大考”，但偏偏有人把“送分题”答成了“失分题”。
6月14日，中央纪委国家监委网站通报各地近40起违反中央八项规定精神问题。大白新闻注意到，北京市信访办党组成员、副主任张宗林因55次坐头等舱公款报销被处分。然而，这类问题并不少见，有官员37次收30万红包被“双开”，还有人把送礼行为看成是“人情往来”。对此，有媒体分析称，要预防“节日病”，自律是根本，而各种“监督”也不可少。
张宗林（资料图）
副局级干部55次坐头等舱被处分
据悉，这此端午节，是中央八项规定出台实施以来的第六个端午节。
6月15日上午，中国纪检监察报就此发文称，每逢重要节点，必有作风“大考”，这已是常识和常态。从元旦、春节到“五一”、端午，再到中秋、国庆……年年岁岁节相似，岁岁年年的“考生”和“考卷”也没什么大的不同。
对各级党组织和广大党员干部来说，可谓久经“考场”了，都是常考的题目，只要当回事，理所应当拿高分。但是，偏偏有人不走心，硬生生地把“送分题”答成了“失分题”。
6月14日，中央纪委国家监委网站发布了各地近40起违反中央八项规定精神问题的通报。大白新闻注意到，据北京市纪委监委消息，北京市通报了5起违反中央八项规定精神问题。
其中，北京市信访办党组成员、副主任张宗林违规乘坐头等舱或公务舱问题引起了社会关注。
据悉，2013年至2016年，张宗林分管北京市信访矛盾分析研究中心，在乘飞机赴外地调研课题时，共55次违规乘坐头等舱或公务舱出行，机票均公款报销。最终，张宗林受到党内严重警告处分，超标费用已收缴。
此外，北京市政府机关事务管理办中环办公楼管理处原处长贾文奇违规公款吃喝；北京出版集团党委书记、董事长乔玢违规领取车补、违规发放奖金；密云区党史办主任郭生河私用公车加油卡；东城区永外街道执法队副队长谢飞接受管理服务对象宴请等问题均被通报。
官员37次收30万红包被“双开”
据大白新闻此前报道，4月28日，广东省纪检委通报近期查处的4起违反中央八项规定精神典型问题，以营造风清气正的节日氛围。
通报称，其中广东省惠州市大亚湾经济技术开发区公安局原副局长曾志军于2013年至2016年春节、中秋节日期间，利用职务影响，先后37次收受8家公司所送“红包”礼金共计人民币21万元、港币12万元。此外，曾志军还存在其他违纪违法问题。
2017年10月9日，惠州市纪委对大亚湾区公安局副局长曾志军严重违纪问题进行了立案审查。
经查，曾志军违反中央八项规定精神，收受红包礼金；违反国家法律法规规定，为谋取个人不正当利益，给予他人财物，涉嫌犯罪。
曾志军身为党员领导干部，理想信念丧失，宗旨意识淡薄，价值观扭曲，且在党的十八大后仍不收敛、不收手，违纪行为性质恶劣，情节严重。依据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，经市纪委常委会、市监察局长办公会审议决定，给予曾志军开除党籍、开除公职处分；收缴其违纪所得；将其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。
部分官员认为节日收礼不是受贿
大白新闻梳理发现，官员违反中央八项规定精神问题主要包括违规接受公款宴请、违规组织公款吃喝、组织公款出国旅游、接受超标准公务接待、接受管理服务对象安排的旅游、违规收受礼品礼金、借操办婚宴违规收受礼金等。
然而，左看右看上看下看，这些都不是什么“新鲜事”，那么为何“仍有少数党员干部纪律和规矩意识淡薄，心无敬畏、行无规矩，不收敛不收手”？
从内因、外因两个方面分析，违纪违规者“眼里识得破，肚里忍不过”自然是主因。而外因，也不容忽视。一些地方、单位之所以“四风”问题频发，与党组织及其主要负责人对“责任田”漫不经心的态度大有干系，正如中央纪委有关负责人在通报中指出的，“这些问题反映出，在高压态势下一些地方和单位特别是少数基层单位压力传导不到位”。
一些官员平时的“防腐”意识还较强，能够抵御“糖衣炮弹”的袭击，而到了节日关头，却容易思想麻痹，放松警惕，被“礼”打倒。
有调查显示，相当一部分贪官竟认为在节日里收礼不是受贿。安徽省原副省长王怀忠曾说：“这些年来，逢年过节，总会有人前来表示一下心意，我有时也有所表示，这些都是礼尚往来，怎么能认定是受贿呢？”
福建省政和县原县委书记丁仰宁就喜欢在春节期间收钱，他认为这时收的钱是“红包”，而收“红包”是“不犯法”的。
辽宁“巨贪”慕绥新在忏悔录中表示：“我在沈阳市任职的4年中，有180余人每逢年节以各种名义给我送钱送物多达600余万元。在过去很长一段时间，我一直把这种送礼行为看成是‘人情往来’而坦然待之。”
对此，有媒体分析称，要预防“节日病”，自律是根本。自律重在修为，纵观贪官的忏悔录，无不充满了“总觉得过收点礼物是正常的，没有想那么多”等“晚来的感慨”，难道真的“没有想那么多”吗？当所谓的“礼物”价值远远超过了人情交往的正常范围，其本质早已发生了变化，只不过收受双方心照不宣罢了。
同时，各种“监督”也不可少。如今除各类大小红头文件之外，还有短信、微信和签订承诺书、明查暗访、公开举报电话等各种提醒监督形式，可谓是用心良苦。监督的目的是“预防”，看是设置了各种“条条框框”，实际上是爱护保护干部，警示他们不踩红线、不碰“高线”，远离各种诱惑，保持清醒头脑，使思想防线始终不“决堤塌方”。【资料来源：中央纪委国家监委网站、中国纪检监察报、人民日报、共产党员网、中国共产党新闻网、河南日报等】
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