前言：產品分享處女之作，有點激動，做產品剛好1歲，此前除了做開發的時候在CSDN上面分享過技術的文章，後來忙起來再也沒有在網上分享過了。後續會分享我的讀書筆記、旅行攻略、產品體驗分析報告等。大家幫忙監督著~
說說我的經歷：
----2015年6月懷揣著希望與熱血，帶著拐來的妹紙，兩人來了北京。對了，這是我第一次離開家這麼遠。感謝58到家給的機會，讓我邁出了人生的第一步，開始了Android開發。（我2014年6月-2015年6月期間一直在準備來北京，這個是受我一個學長的影響+刺激，努力的向他看齊，感謝學長當時分享的經歷，解過的惑，還有不停給的鼓勵和幫助。當時不知道當時哪來的毅力，可以一起和小夥伴通宵開黑，也可以寫代碼奮戰到深夜，好吧，我是個妹紙。。。。），在58到家期間，感謝師父，還有小夥伴們的幫助和信任，讓我能和你們一起996，一起接觸核心項目。依舊記得，剛來的第三個月，上手項目的核心功能，內心的激動至今還在~
----2016年5月份離開了58到家，成了出家人中的一員了。回校畢了個業，順便旅行了一圈，終於感覺加班了那麼久，可以放鬆了，啊哈哈哈~ 在畢業前有開始找工作了，拿到了幾份不錯的Android開發offer，然而，我並沒有想象中那麼開心，我不停的在問自己，開發的路是我想要的嗎？走下去能走多遠？內心不安分的因子在躁動，我不停的去問人，Android開發的前景。不記得是誰說的，還是看到的，有這麼一句話：想想你的領導，你往上走，就是他坐的位置。我當時想到了胡叔（招聘我到58到家速運團隊的負責人），哈哈哈，這肯定是胡叔被黑的最慘的一次。哪怕有了offer，也在彷徨與未知中，那一段時間很萎靡，很無厘頭，不知道自己要幹啥。在劉同學的幫助下，連線了他哥——一位資深的獵頭，瞭解了獵頭的崗位，在我沒有方向的時候彷彿注入了一束光。帶著好奇和憧憬，於2016年7月正式成為了獵頭，還是專門做互聯網開發的招聘。做獵頭的那段時間，我更忙了，之前做開發是996，獵頭是9106，晚上10點以後離開公司是常態。帶著一股子拼勁，好幾個月做到了公司的TOP1。做獵頭的那段時間很忙，很累，但我很感謝有那段經歷，下至畢業生，上至公司的CTO，都挖過聊過，到現在還有和有些人保持聯繫，他們在我職業生涯中擔當著亦師亦友的角色。。。扯的有點遠，獵頭的職業性質就是會與不同層次的人聊天，有機會和更高層次的人探討一些問題，我的方向和轉折點，是在做獵頭期間產生的。於是我於2017年4月初結束了我的獵頭職業生涯。深刻的聊過產品經理的職位，以及方向。似乎是有種相見恨晚的感覺，我認準了這個職位。
---2017年4月，人生的新起點，轉行產品經理。聊過挺多家，最終選擇了一家創業公司，我想，當時打動我的一句話是HR和我說，公司有很多項目，都是自己的，都是要想著盈利的，你會有很多學習的機會，只要你有想法。（具體的不記得了，大概是這個意思）所以我就來了。確實接觸到了，學到了很多。
so. Android開發----互聯網技術方向獵頭-----產品經理
and. 未來的規劃是成為一個增長黑客（垂直化的產品經理），自從接觸產品以來，一直在做增長這塊，但是自認為還不能冠以增長黑客的Title。
淺談我對產品經理這一崗位的理解
先明確，什麼是產品經理？產品經理的主要職責是什麼？如何成為一個產品經理？最後問自己：我喜歡產品經理這個崗位嗎？我要做嗎？我能做好嗎？
談談我的理解：
Q：什麼是產品經理？產品經理的主要職責是什麼？
A：聊這個之前，不妨先看看各大招聘網站產品經理這一崗位的招聘要求，（自己去搜搜）。
阿里巴巴產品經理招聘信息：
工作職責：
? 負責公司××產品規劃；
? 根據公司戰略，負責產品發展的長期規劃，保證業務指標；
? 深入瞭解××方面的業務，挖掘用戶的多種需求，不斷推出有競爭力的產品；
? 根據產品實施效果及業務發展狀況，不斷改進產品；
? 組織資源實施產品，對其效益負責。
職位要求：
? 熟悉互聯網或軟件產品整體實現過程，包括從需求分析到產品發佈；
? 對工作充滿熱情，富有創新精神，能承受較大的工作壓力；
? 3年以上軟件開發或項目管理相關經驗者優先；
? 有網站產品運營和發展相關經驗者優先。
工作職責：
?負責xx產品設計工作
?通過數據分析、調研等手段，解決業務問題，根據資源及項目目標，確定解決方案並推進實現
?對所負責的項目制定有效的推進方案和計劃，撰寫高質量的需求文檔，並協調推動研發團隊按時完成產品開發、高質量上線
職位要求：
?大學本科及以上學歷，有2年以上的產品設計經驗；
?同時熟悉企業信息化和互聯網，對互聯網企業的業務和信息化管理有深刻理解和獨到見解；
?敏銳全面的洞察力，清晰縝密的邏輯思維能力，以及獨立的分析調研能力，富有創新精神；
?卓越的產品感覺和用戶感覺，擅長從用戶角度思考問題，能夠準確切中用戶需求，把握產品核心；
?優秀的溝通協作和執行能力，並擁有強烈的責任心，能承受一定強度的工作壓力；
?熟練掌握各種辦公軟件，熟練操作Axure、Mindmanager、Visio等應用工具；
?擁有2年以上互聯網公司企業信息化系統產品經驗者優先；
?擁有2年以上企業信息化產品經驗，其產品在互聯網企業被廣泛使用者優先；
騰訊產品經理招聘信息：
工作職責：
? 負責××某產品的策劃、運營、管理；
? 負責用戶研究，把握用戶需求，實現用戶需求；
? 負責公司產品推廣、運營等情況跟蹤，收集用戶信息並根據市場情況提出產品開發和改進方面的建議，提出運營思路。
職位要求：
? 本科以上學歷，5年以上互聯網產品設計經驗；
? 熟悉互聯網領域產品開發，管理和運營流程；
? 能通過數據分析等系統性方法深刻理解用戶需求並予以滿足；
? 良好的溝通能力和團隊合作精神，出色的組織能力；
? 有良好的學習能力和人格魅力、能承受壓力。
以上三家公司的業務基本代表了當今國內互聯網、軟件行業的方向，其對產品經理的招聘要求大同小異，“產品經理”這一崗位側重產品本身“從無到有”、“從有到優”的過程，更多地涉及了“產品規劃、數據分析、用戶研究、需求分析、功能設計、項目管理、敏捷方法”等內容，而不是如傳統的產品經理那樣，去做已經有了產品之後需要做的諸如管理產品、推廣和營銷產品的事情。
Q：如何成為一個產品經理？
A：這個問題一般是-1歲到0歲的產品小白問的問題。看過上面我的經歷，還有前面一個問題，什麼是產品經理？產品經理的主要職責是什麼？對於如何成為一名產品經理應該稍微是有點輪廓了。
?喜歡：這個我擺在第一點，因為你只有喜歡這份崗位，覺得它有趣，有挑戰，你才能做下去，因為這一崗位涉及到的知識面太多。比如產品規劃、數據分析、用戶研究、需求分析、功能設計、項目管理、敏捷方法。喜歡一個崗位的程度與你成長的速度是成正比的。
? 會說話，有自身魅力：這是一個經常與人打交道，與人撕逼的職位，不會說話，開口得罪人，說話冷場的人，建議還是選擇其他的職位。有自身魅力，你的魅力會體現在你的產品上，每一個產品都是有生命的。
? 硬性技能：基本原型會畫、需求文檔會寫，會數據分析，有審美觀。不要說不會，不會就學。
? 格局觀：不要只做功能產品經理，在現在互聯網產品爆炸的時代，你那一點會的功能，小白一天也能上手的，必須要站在高處不停的思考，不停的學習。
? “戲精”：會模擬用戶的使用場景，假設你用，用這個功能，流程會是怎樣的心情，怎樣的想法。必須融入用戶。人生處處靠演技，你得把自己想成用戶，各行各業的用戶，去思考。
That's all.
最後，感謝我此前的開發和獵頭的經歷，以及迄今幫助我的朋友們，之前的每段經歷看起來都那麼跳躍零散，最終都會匯聚成一條線。產品經理就也是一個跳躍零散的崗位，始終也是有一條主線，那就是你的產品。
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